東興之心――文化

東興之心――文化

——參加湯士安文學創作七十年座談會專輯首發式有感

只因2018年在湯士安老先生文學創作七十年座談會上，寫了一首七律。8月6日有幸受約參加了由東興建築集團主辦的《論湯士安的創作》暨湯士安文學創作七十年座談會專輯首發式。更讓我驚喜的是這次機會讓我深入的領略了東興建築集團的企業文化和企業領軍人袁可夫先生的個人魅力。

一、敬仰文化，依靠文化是東興之所興、東興之所恆的根源

永遠都不要低估文化的力量！東興有自己系統的企業文化，以德為根、以和為本、以善為念、以實為行、以正為規、以信為矩，以勤為旨、以仁為綱，感恩社會、感恩時代，這種以傳統美德為中心的企業發展理念怎能不興又怎能不旺？東興一個有自己精神的企業，有了精神就有了活力。

永遠都要有自己的文化之息！活著要呼吸，要有飲食，因為人的每個細胞需要氧氣！企業這個機體中，腦與脊髓也好、五臟六腑也好、肌骨髮膚也好，他們靠什麼滋養？除了靠的勤勞而獲的營養，好要靠吸納文化之氧！只有文化提供的氣息才是沁人心脾的，永遠新鮮的，能夠激發每一個細胞活力的！東興有自己的文化自覺，文明自覺，正向袁總所說，偌大個院落，裡裡外外沒有一個保潔！這不僅僅是制度的力量，更依賴於企業文化中所滲透的自知自覺。

二、發展文化、完善文化是東興之所精、東興之所進的保障

一臺機器要正常的運轉，要不斷地潤滑，不斷地保養。東興從來不是一味地借鑑，而是創造性發展、打造自己的文化，腳踏實地的發展自己的文化，再用自己的文化去滋養自己的企業，這何嘗不是一種智慧。東興的文化是包羅萬象的，是一種以實踐育人、以活動育人，是真正的以文化人。知著又見微，格局又具體，這何嘗不是當前教育應該吸取的力量。東興發展到現在，他有自己的企業方針，有自己的發展理念，有自己的企業制度，有自己的文化信仰這是企業員工的最大保障，也是員工的最大福利。

三、一位有著深厚文化底蘊的領導是企業能夠興旺發達的保障

袁可夫老先生以前並沒有過深入的瞭解，只知道他是一位德高望重的企業家。但今天看來，可以再加上英明神武、才華橫溢來形容。英明為智、神武為謀，這樣一位德才兼備的掌舵人，東興不可能不興旺發達、東興不可能不久盛不衰!說其英明因為一則不忘初心、牢記使命、順應大勢、緊跟時代！二則修身有為、剛正有則。回顧歷史，有多少英雄豪傑在企業發展中折戟沉沙，而袁老先生幾乎是一顆長青之樹，在松花江北、甜城熱土中經歷了多少風吹雨打而巋然而立！這是文化的力量、信念的力量，根扎得深了，縱使洪水乾旱、縱使酷暑嚴寒又奈其何！