你大爺
IT行業目前發展得很好，尤其是互聯網火爆以後，各種培訓機構也像雨後春筍一樣冒出來，培訓機構可謂魚龍混雜。差得多好的少。
互聯網公司不喜歡培訓班出來的學生
為什麼？因為培訓班的學生的自學能力差，互聯網本身就是一個技術更新換代非常快的行業，如果你沒有自學能力，怎麼能適應公司的發展。另外隱瞞培訓背景的同學，通常能說會道，實操能力弱，面試時表現非常好，工作起來的確爛。
培訓機構有面試題庫，更有培訓師本身去各大互聯網公司面試，試圖拿到面試題，然後整理給學生。也是難為這些老師了。
培訓機構魚龍混雜
現在it培訓機構非常多，同學們不明就裡的隨便選了一家，結果師資力量很差。這樣也學不到什麼內容。大浪淘沙，市場這些年也在洗牌，很多培訓公司也在走向滅亡。
雙非高校（非985和211）學生畢業就失業嗎
對於這些非重點院校和專科院校的學生來說，自學成本很大，花點錢找個培訓機構確實是個好辦法。最起碼能給他們提供就業機會。培訓機構就強於大學嗎？非也，培訓機構和大學是相輔相成的，培訓機構只是在某個方向上幫助學生更好的提升自己的專業級能。
人才供給數大於1表示供過於求，小於1表示供不應求。
說明從圖中可以看出市場上還是非常需要it工作者的。中國的互聯網公司主要分佈在北上廣深杭州，而北京又是數據分析師最集中的城市。大數據是國家戰略發展方向，人才缺口肯定是很大的。
目前大數據的就業崗位有：大數據開發工程師、數據分析師、數據產品經理、數據挖掘工程師、AI工程師、數據倉庫工程師、數據平臺開發工程師。選擇你喜歡的一個去做吧，一起做同行。
大數據漫路求索
國內軟件行業在蓬勃發展，帶來的直接變化大量軟件的公司如春後春筍般出現，市場對於軟件人才的需求也在大量的出現，這意味著培訓機構的機會到來了，所以有一陣子培訓在國內出現的頻率也是非常大。
如何正確對待軟件行業的培訓？
作為一個從事軟件開發十幾年的程序員對於培訓還是保持一種中立的態度，從積極的意義上看培訓能夠讓很多人不懂行的在短時間找到學習編程的感覺，同樣也能給一些基礎不錯的人提供學習進一步的提升。但是因為培訓的存在在社會上引起了很多的反面的效果，很多培訓機構為了讓自己的學生有面試的機會在簡歷上造假，浪費了企業大量的時間，所以很多職業看到是培訓出身的直接不做選擇，還有一些培訓出來的初學者覺得自己已經水平很強了，在招聘過程中漫天要價結果是弄得企業很反感。總體培訓的目的查漏補缺，但更多的人通過培訓找到了學習編程的方法，至於編程水準通過培訓達到做項目的不是很多，大部分人通過培訓認識了什麼是編程，也學了一點編程知識，對於以後從事編程行業提供了極大的幫助。
很多人都有一種疑問是不是隻有參加培訓才能找到理想的工作，這種結論是不成立的，很多人在學校期間就把編程知識掌握的非常好，而且基礎打得非常紮實直接畢業就能找到理想的編程工作，這類人的自學能力都是非常強，好的自學能力對於編程有著極大的幫助，因為編程知識不是一成不變的而且在不斷的變化中，所以新的知識需要自己慢慢去學習更新。
在工作過程中自學成才的程序員普遍的鑽研能力更強，很多企業喜歡招聘這類的程序員，因為這類的程序員普通上後勁更足，培訓更多是通過高壓手段催熟的，短時間效果是非常好，一些對於編程不是很感興趣的人也通過催化劑磨練出來了，很多人玩了幾年的編程之後覺得自己不適合這個行業就自己換行業了，一般自學成才的人對於內心對於編程的興趣會更高一點，所以在耐久度也會更高一些。
對於培訓要客觀的看待，如果是意志力不強的人通過培訓能把自己的狀態給磨練出來，意志力強的想學編程的人建議還是走自學的道路，相對來講自學的過程更加痛苦，但後勁顯得更加充足一點，凡是不是絕對的有很多基礎不錯的自學能力也很強的編程愛好者，還是參加了培訓真正意義上去查漏補缺，如果客觀的對待培訓凡是都具備兩面性，意志力不強的人參加培訓在裡面找到學習的感覺，也是非常值得的，不是每個人都能忍受得了自學的寂寞。隨著軟件產業逐步的成熟入行門檻在提升，很多人從事編程事業都經歷了編程的洗禮，公正的對待培訓這件事，正確的認識自己是不是想要去學習編程知識，是不是真正想從事這個行業畢竟現在很多做過一段時間之後選擇轉行，就是因為當初一塊跟著學結果發現自己不是很適合這個行業，希望能幫到你，
大學生編程指南
先說結論：IT相關職位會越來越多，這是大勢所趨。
但再補充一點，待遇也會越來越沒有優勢。
每個時代都有這麼幾個行當是大家爭相想要往裡擠的，它們往往待遇好、前景好、地位高。從以前的各類的技術工到下海經商，從醫生老師到公務員律師，再到現在非金融IT行業不進……
IT作為這個時代最偉大的發明，未來肯定越來越多行業會與之相關，所以職位只會越來越多。就像一開始電的發明是用在科學領域，需要專業人士去操作開關，但是現在電無處不在，連小孩都知道怎麼開關電燈，你還能說 開電燈 是一個職業嗎?
換言之，未來的IT是大IT，而不是現在的前端、後端、運維之類的傳統IT。IT只會慢慢成為大多數人的生活技能，而不是一種職業技能。到那時，IT待遇也會不像現在這般有競爭力。
如果不從那麼遠的角度去講，就現階段而言，簡單的供需關係可以回答這個問題。畢竟去的人多了，在需求的增長還不敵供應的增長時，這個“商品”自然會跌價，甚至“無人問津”。
再一點，某種培訓班突然多了就代表著這個行業火了，物極必反。
無論從事什麼行業，轉行也好，本行也罷。努力成為前20%的人，才是真正的“坦途”。望每個人都能在自己道路不斷前行，加油！
霧海Bright
以目前的互聯網狀態而言，新技術，新理念層出不窮，這些都是很明顯的人才缺口。中小企業一個一個冒出來又一個個消亡，大企業又在不斷的擴張版圖，所以每年的缺口總是可以超越人才的補充。
互聯網是一種幾乎不存在門檻，又可以容易拿到高薪的行業，甚至於懂了互聯網的知識，就可以直接在家做私活，在網絡上獲取收益。而外界的企業，則更是都在想辦法讓自己跟上互聯網的潮流，所以除了互聯網之外的其它行業，幾乎全都在努力的和互聯網掛鉤。
一個工廠裡，後臺程序的錄入統計分析，永遠優秀於員工。一個電子設備，智能化的趨勢永遠要在群眾裡更加有吸引力，這些都是互聯網領域間接的影響。
培訓機構正是看重了這一點，看重了眾多人對於互聯網的熱情，而包括加入培訓班的也，也是如此。雖然，按照常規的理念來說，大多數人都對於互聯網行業抱有很高的自信，所以也是不斷會有泡沫產生，比如企業的裁員和倒閉。
但是，互聯網的發展在目前為止，還沒有腳步，人才的缺口，還一直都存在著。
極端吐槽
這個還真不是一句話能回答的。
這麼說吧，打個比方，如果說現在學IT的有100名，但畢業那天，只有50個有興趣從事這個行業，也就是，從學成的時候，就會淘汰50%！
剩下的50%去找工作，這其中有40%是混工作的，是處於邊緣的，基本上幹一年半載之後，就轉向別的行業了；
再剩下的10%，其中5%是填坑的，也就是說，當時有5%的IT從業人員轉向了其他行業，這5%就是接替他們的；
最後剩下的5%，會遊走在整個IT行業，他們會運用他們的其他資源，來整合他們學到的技能，比如：自己單幹，或者是在一些相關的單位裡擴展業務等。
所以說，到最後，用人單位還是缺人，學IT的似乎還是找不到工作！
那為什麼IT補課機構這麼多？因為能賺錢，因為有些人比較好忽悠！
零點程序員
有的，目前中國正處於產業轉型升級階段，產業轉型升級需要數字化手段來驅動，所以國家最近接連出臺了許多政策來鼓勵企業往數字化，智能化發展，但要實現這些目標，就需要更多的IT人才，所以目前市場上IT人才還是比較稀缺的，待遇也相對較高，尤其是中高端人才，更緊俏。所以往這方面發展還是比較有前景的，但前提一定要把技術學好，學不好也很難就業，因為現在企業都比較務實，需要實實在在能做項目的。
數據看房產
還是得去中公優就業
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許多家庭對未來不確定，覺得子女多讀書總沒錯，讀書讀的好是子女最主要最重要的一條出路。
這是我們教育機制的悲哀。
