與其讚美對方本身，不如讚美他過去的業績或身上的飾物

讚辭本身就像一把兩面有刃的利劍，可以改善人際關係，同時也能使關係惡化。恰當的讚辭能成為使人際關係融洽的潤滑劑，但如說得過火，反會使對方窺透自己的虛偽與用心，而受到對方的輕視。

那麼，在初見面時，應該用什麼樣的讚辭才有效果呢？我認為，最好不要針對對方的人品與性格發辭，而應對其過去的業績、行為或身上的飾物等已成型的具體事物做適當的讚美。因為，你在說“你這人真好”時，也許出自真誠，但在初見面的短時間內，你又怎知道呢？這樣便容易使對方產生懷疑及戒心。但如果誇獎對方過去的業績、行為，情形就完全不一樣了。因為這種對既成事實的評價，與彼此交情的深淺毫無關係，對方也較能接受。換句話說，我們不必正面去誇獎對方，只要做有關的“間接誇獎”，在初見面時便能收到較好的效果。如果對方是為女性，那麼她身上的衣物或飾品便是我們間接誇獎的最好材料。

因此，當我們瞭解這種“間接誇獎”的效用後，與其毫無準備地去應付一位初見面的人，不如事先找出“間接誇獎”的材料。有了這種準備，對方往往會因為你一句讚美的語辭而毫無保留地坦開心胸。