睡眠:想要輕鬆睡個好覺?來看看這些新發明

睡眠:想要輕鬆睡個好覺?來看看這些新發明

當安德遜(Kelly Anderson)的寶寶兩個月大的時候,她嘗試進行一套睡眠計劃,但她失敗了——事實上,整個過程“幾乎要把我逼向瘋狂的邊緣”。安德遜最終放棄了計劃,但是經過六個月沒有睡好覺的生活後,她意識到自己需要幫助。

她給英國睡眠顧問科恩(Kate Cohen)打了通電話,她專門幫助那些有小孩的家庭獲得急需的睡眠。科恩查看了整家人的起居記錄後起草一份睡眠計劃,這是一個幫助父母提高孩子的睡眠質素的“睡眠聖經”。

像科恩這樣的專家建議可並不便宜:從一次50英鎊(65美元)的諮詢到395英鎊的整套服務。但安德遜認為很值得,“即使是這個價錢的100倍,我也願意給。”

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Image copyrighImage captio卡斯帕公司在2014年推出了“盒子裡的席夢思”這個產品,並且在2018年開設零售實體店,在店裡你可以體驗品牌的產品——甚至是打個盹也說不定(Credit: Getty自從科恩在兩年半前開始這項事業,她已經有超過250個顧客。而且她並不孤單——各種睡眠相關的產品和服務迅速發展,因為全世界都意識到這個產品有多寶貴——睡眠是一個價值數十億的產業,其中包括枕間噴霧劑,智能鬧鐘和白噪音耳塞等不同的發明都在爭相吸引人們的注意。

卡斯帕(Casper)公司在2014年推出了的“盒子裡的席夢思”——顧客可以把床墊帶回家屬舒舒服服的體驗100天再決定他們是不是喜歡。如果不喜歡,公司會上門回收。

克利姆(Philip Krim),卡斯帕的創始人之一表示,他們重塑了床墊的購買體驗,他將這種體驗比作在陳列室裡買二手車。

“我們一致認為,購買床墊曾經是最糟糕的消費經歷”,他說:“其實這是人生裡如此重要的產品,對人的生活帶來很大的影響,所以購買它們需要有更好的方式。”

投資者看起來也很喜歡這個想法:這門生意從一開始就在風險投資那兒籌得了24億美元(約合18.5億英鎊),無數的體驗式床墊品牌也如雨後春筍般出現。但即使這樣,它們只是佔據了一小部分市場,因為傳統的零售商也在這方面加大了競爭力。


英國最大的一個床墊零售商“夢鄉”(Dreams),引進了一種色彩代碼系統來幫助消費者更好的理解不同的產品,他們也順應消費者口味,推出了體驗式床墊。公司CEO盧苟(Mike Logue)承認,讓人們在大白天的展示廳裡試睡床墊是有一點奇怪的,但他也同意,“買床墊一項非常重要的事,一定要買對才行。”

然而,不僅僅是床墊。各家公司也在如何將可穿戴科技應用到睡眠中。“夢鄉”已經推出了一個叫做“小憩”(Napp)的睡眠追蹤的手機應用程式,連同一個小圓石尺寸的屏幕連接到你的寢具上,從而記錄諸如活動、心率和呼吸情況等。

這類產品通過分析數據,幫人們做出最佳選擇——什麼時間睡覺,房間保持什麼溫度——從而安排好睡眠。這些產品到目前為止都還挺實用,但它們的目標受眾則是一個更市場具洞察力的市場。

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乍一看,這枚歐拉戒指看上去像是一件不錯的珠寶。這一系列有銀色的、黑色的或者是鑲鑽的款式。 但戒指中隱藏著測量整個夜晚脈衝波形的傳感器。 他們每秒鐘採集250個樣本,為的就是評估你的睡眠質素。

它生成的圖形會告訴人們,自己一整晚的睡眠是怎樣的。歐拉的銷售總監拉泰拉(Harri Lahtela) 解釋說。他說,類似產品能幫助我們認真對待睡眠,就像我們認真對待鍛鍊一樣。他表示,多年來人們一直忽視了睡眠對我們整體健康的影響。 “我們非常高興,它終於開始得到應有的關注。”

牛津大學晝夜節律神經學教授福斯特(Russell Foster)也同意這一看法,他說,人們對於睡眠如何影響自己的認知有所增加。

“過去幾年的研究表明,我們鞏固記憶、處理信息、為複雜問題提出解決方案的能力,都取決於夜間大腦獲得休息的情況。”“事實上,我們白天的工作能力取決於晚上的睡眠質量。”

同樣明顯的是,睡眠不足會給你帶來沉重的打擊。 福斯特教授列舉了一些短期後果,如信息處理不準確、注意力不集中,以及免疫系統受到抑制、患心血管疾病和心理健康問題的可能性增加等長期健康風險。

隨著人們對睡眠重要性的認識越來越高,僱主們也開始關注這個問題。林德霍斯特(Christopher Lindholst)的公司 MetroNaps 在銷售一種叫能量艙(EnergyPod)的產品,這是一種非常現代化的斜躺床,讓員工可以在工作間中小睡一會兒。

“僱主們已經認識到需要著手解決員工睡眠不足的問題,”林德霍爾斯特說。“科技讓我們睡不著覺——人們總是熬夜看電影,工作時間也比以前更長了。”

MetroNaps 於2015年前在紐約成立,產品銷往30多個國家,其中一個客戶是跨國軟件公司 SAP,該公司已經在其新加坡分公司安裝了能量艙。該公司負責人力資源的高級副總裁雷多赫曼(Renate Janini Dohman)表示,能量艙也在改變公司的文化。

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“在我們的公司文化中,一個人把自己照顧好是重要的,這樣他/她才能在重返工作時表現出色,”雷多赫曼認為,這對公司是有顯而易見的好處的。

“當公司對員工的健康和幸福進行投資時,員工投入的成都可能是一般員工的8倍,生產力可能性是一般員工的3倍,因此,考慮員工健康狀況對生產力的影響是很重要的。”

但他同時也警告說,睡眠產業現在還很年輕,什麼產品有用什麼產品沒用,還有待觀察。

“許多市場上流行的睡眠產品只有非常少的科學根據,所以作為一個科學家,我會反對。但如果它們對你有效,並且改善了你的睡眠習慣,那麼我覺得也行。”

畢竟,短時間內世界運轉的速度不會放慢。 隨著企業為我們提供了獲得完美睡眠的方法,這隻會是一門持續增長的生意。

“我想,投資者認為睡眠正在成為健康的支柱,而這種趨勢還只處於起步階段,”卡斯珀公司的創始人克利姆說。“人們將會在改善睡眠環境上花越來越多的錢。”


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