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事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。那麼兩者之間又有著什麼樣的區別呢？ 編制區別，公務員是納入行政編制的國家幹部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。事業編制是相對於行政編制的另一種國家幹部身份（但事業編制也有非幹部身份，就是工勤人員），依照《事業單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。
工作內容區別，公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閒。
薪酬待遇區別，多數事業編制跟同等級公務員編制比起來待遇要差一些，主要體現在公務員擁有更多的行政權力，這些權利隨著公務員行政級別而遞增，能帶來很多合法收入以外的收益。
升遷機會區別，公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
醫療待遇區別，事業編制養老和醫療待遇比公務員差些，但高於社會養老體系水平。事業編制的養老體系處於改革破冰階段，現階段養老和醫療已經在進行劃轉到地方統籌的改革，而公務員隊伍一直是不用交養老保險，享受財政負擔的高額養老金的待遇。
蒸蒸餃餃
公務員是行政編制是政府機關的正式人員，擁有正式編制.事業編是輔助編制 根據不同的財政來源事業編又分為全額事業編 差額事業編及自籌自支事業編 同時公務員編制晉升走級別 事業編則走職稱且需與用人單位簽定勞動合同
相對而言公務員編制穩定事業編存在一定風險
桀驁人生
您好，中山華圖教育為您解答~
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構(即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
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中山華圖教育
首先:事業單位是單位類型的稱呼，公務員是職業的稱呼，概念就不一樣
其次：事業單位也有公務員，簡稱參公，通過公務員考試考進去的享受和公務員同等待遇，一些地方政策存在差距，但將來的趨勢是參公=公務員。
最後：事業編制的獲得比公務員容易很多是現實~
事業編制裡，有工勤人員，有自收自支，有全額撥款，有參公（公務員）
PS：現在事業編和公務員凡進必考，都有一定競爭，只有真正通過考試考進去的，才算機關單位正式人員。
一盆涼水
經費來源不一樣，待遇地位不一樣 ，職能職責不一樣
鄭鋼鏰m
保障和待遇各不同
吳學紅律師
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跑遍全國鹿峰
一個是國家機關，一個是公司。其他沒什麼區別。
