美好如約而至
西安今年比往年更加不好找工作。
往年很多人年前辭職，在年後開始找工作，雖然西安工作環境一直不好，但是認真找還是能找到好一點的工作。
但是今年就不行了，因為疫情影響，很多小公司破產倒閉，很多差不多公司開始裁人，還有很多公司暫停招人，這就導致大量人找不到工作。
很多年前辭職的現在都後悔不已，不知道找到工作還有多久。
雖說國內疫情有所好轉，但是國外情況持續下降，這也影響大量工作不好找。
西安本來就業環境就不好，現在更加差了。
有些人在網上大量投遞簡歷，都是石沉大海沒有音信。
現在大多數公司不在招聘，也不知道這種情況會持續多久，很多人手裡根本沒有多少錢存款，就必須儘快找到工作。
現在口罩工廠可能還在招聘，應該去試試。
西安主要以銷售為主的小公司，在疫情影響下肯定找工作更難。
想要在西安找就要做好長時間的打算。
日月拾貳
就業難，是現代世界一個比較普遍的問題，何況我們這個超級人口大國正經受著社會轉型、經濟結構調整、國企改革、城鎮化快速發展、以及全球經濟一體化的猛烈衝擊，就業更難。我國就業的總量性矛盾、結構性矛盾、區域性矛盾、就業弱勢群體、農村就業等問題十分突出。解決就業問題一是要正確分析和認識問題，二是要拓展就業渠道，三是發揮市場機制，四是合理的給予政策扶持與引導。
一、就業壓力與任務
人們常說：“安居樂業”。但是，假如一個社會面臨大量無業者、失業者、下崗者的時候，不惟無業者難樂，恐怕有業者也難以安樂了。目前我國就面臨著這樣的難題。古人云：無恆業者無恆產，無恆產者無恆志。是說，沒有穩定的職業就不會有穩定的家產；沒有穩定的家產者其心不專，其志不一。其中的部分人可能會衍變為社會的動亂因素。就業是人的最基本權力，它不僅是人謀生的手段，同時也是人融入社會大家庭的基本方式。十六大報告指出，我國國民經濟的戰略發展觀是：“發展經濟的根本目的是提高全國人民的生活水平和質量”。用一句話概括的話，就是“就業是民生之本”。那麼，我國實際的就業壓力究竟有多大呢？
1、就業壓力激增，總量性矛盾十分突出。我國是一個人口大國，在13億總人口中，年齡在15--64歲的勞動人口 2002年底約8.9億。2010年將達到9.7億，2020年將達到 9.97億。預計今後幾年，全國新生勞動力供給將達到 4650萬，城鎮現有下崗職工和失業人員1400萬，農村積累剩餘勞動力1.5億以上。（楊凌隆：《深化分配體制改革，不斷改善人民生活》）不論是城鎮還是農村，勞動力總供給都遠遠大於總需求。人力資源是一種特殊的經濟資源，無論它是否參與社會生產過程、是否創造價值，它都要消耗大量的其他資源。人力資源又是一種不同於其他自然資源如石油、煤等能夠儲存、保管，現在不用，將來開發出來仍然可以用；人力資源是一種不能儲存的活勞動，過了盛年期後將只能退出。因此，人力資源的浪費是最大的浪費！
2、在總量性矛盾沒有緩解的情況下，結構性矛盾和區域性問題又突現出來。二十世紀八十年代以來，我國基本保持著比較高的經濟增長速度，依靠經濟擴張帶動就業。但就業增長彈性係數從20世紀80年代的平均 0.32下降到90年代的平均0.1左右，保持現在的高經濟增長速度，每年新增就業崗位高估也只有 700萬個左右。因此，我國現有的經濟發展規模和結構布
小太陽LHB
不好就業
彼岸花的守候665
不好就業
秦國小豬
不好，我都失業了
返璞歸愚
感覺各行各業都有影響，公司裁員降薪，商場飯店門店生意慘談，外賣跑腿滴滴司機都搶不到單，工作肯定不好找，公司一個人想當兩個人用，不裁員降薪都不錯了，經濟不行了，賣房賣車的人多了，有能力還是創業吧
旭日陽光XG
不好，我一個朋友投了很多簡歷，都沒有給回電話的
清新的夏天11
很難，
騎著電驢走天涯
大西安是個很宜居的城市，任何不好的的事基本不會靠近他，因為他有天然屏障，有秦嶺擁護，黃河保護，但是唯一的硬核就是工資低，沒有高學歷，深背景，超特長，很難混，工資永遠趕不上物價
