為深入貫徹落實2020年省市組織工作會議精神，西固區堅持以優化組織設置、鞏固教育成果、對標對錶創建、深化創新引領、強化平臺建設為重點，深入實施“五大提升”工程，有效落實“四抓兩整治”工作舉措，有力推進新興領域黨建各項任務落實見效。
優化組織設置，實施“兩個覆蓋”提升工程。一是健全領導機制。建立健全區委統一領導，區兩新組織黨工委牽頭推進，行業主管黨委分類指導的領導體制和工作機制。制定印發《關於深化拓展“四抓兩整治”全面加強新興領域黨組織建設的實施方案》，明確新興領域黨建重點目標任務，細化工作舉措。二是完善組織覆蓋。建立新興領域黨組織動態管理機制，完善黨的組織建設動態監管機制，定期對兩新黨組織組建和撤銷情況進行及時更新。鼓勵非公企業採取吸納黨員員工，尋找“口袋”黨員和“隱形”黨員、培養髮展新黨員等方式，推動黨員數量增長，擴大組織增量。三是探索互聯共通機制。西固區兩新組織黨工委對新興領域“四抓兩整治”推進情況開展調研，深入分析研究調度。推動街道社區與兩新黨組織開展多種形式的融合共建，聯合社區開展“雙向服務、雙贏共進”活動，推進新興領域黨組織融入區域黨建格局中。
鞏固教育成果，實施“理論發展認同”提升工程。一是抓理論教育促政治認同。依託“主題黨日+”學習活動，深化兩新組織黨員政治理論學習教育，進一步增強非公企業和社會組織對中國共產黨領導的政治認同和習近平新時代中國特色社會主義理論的認同，提升黨組織黨建工作在生產經營活動和社會活動中的政治引領。二是抓形勢宣講促發展認同。結合當前政治、經濟形勢，組建以企業負責人、經營骨幹及黨建專幹為主力軍的“紅領西固宣講隊”，定期為企業進行黨的理論宣講、政策解讀，引導黨員學深悟透新思想。三是抓書記培訓促組織認同。舉辦以黨務知識和時事政治為主要內容的兩新組織黨組織書記、黨務工作者培訓班，突出標準化建設，抓實非公經濟組織和社會組織黨建規範化。
對標對錶創建，實施“組織生活規範”提升工程。一是規範支部建設。按照省市“四抓兩整治”要求，緊盯省委組織部標準化手冊，按季度對賬銷號。對已達標的、正在爭創的、新成立和存在“薄、弱、散”問題的黨支部實施梯次推進，實現整體提升，通過立標、對標、達標、評標，全面提升新興領域黨建工作標準化建設。二是規範組織生活。注重黨內製度化、規範化建設，建立以黨群服務中心為載體的“紅色陣地”，落實“三會一課”、組織生活會等黨內生活制度。每季度圍繞班子作用發揮、“三會一課”制度落實進行指導，督促問題整改落實，推動黨內組織生活更加規範。三是規範發展黨員工作。嚴把發展黨員“入口關”，強化對入黨積極分子政治考察、堅決防止“帶病發展”“不規範發展”現象，實行一人一檔管理，對5個階段25個環節進行全程紀實。
深化創新引領，實施“典型培育”提升工程。一是黨組織典型培育。按照“抓點帶面、示範帶動、規範提高、整體推進”的思路，深入開展黨建示範點創建工作。建立黨群服務中心“開放日”機制，整合資源，強化黨建活動陣地管理，以使用率、好評率等為主要指標加強對黨群服務中心的管理使用。二是黨員典型培育。深化開展“三崗聯創”活動，將黨建工作延伸到兩新組織生產車間、班組。樹立“一個黨員一面旗幟”的鮮明導向，在新興領域黨組織中積極發掘一批發展功臣、勞動模範、志願典型，特別是發掘整理疫情中做出突出貢獻的黨組織和黨員先進。三是黨建品牌典型培育。按照“強化黨建引領，助力企業抓發展”的工作思路，總結黨建與發展互促的有效經驗，特別是政治引領企業發展、文化建設的做法，形成操作性強、指導有力的標準規範，逐步進行推廣。深化拓展甘肅機械化工程有限公司黨委“黨建+”，甘肅絲路電子商務有限公司聯合黨支部“絲路引擎”、先鋒路街道衛生服務中心聯合黨支部“黨建i家”等黨建品牌。
強化平臺建設，實施“紅領西固”提升工程。一是搭建特色活動平臺。探索企業、社會組織融入社區建設的途徑，推動社區、社會組織、社會工作“三社聯動”工作機制，開展主題為“益企成長 一起圓夢”的微心願徵集活動，引導新興領域黨組織黨員進社區為群眾排憂解難。二是融入豐富的黨建元素。結合西固工業強區、教育名區的區位特色，設計以“西小暖”“固小陽”為西固新興領域黨建的卡通人物形象代表，在商務樓宇樓梯間、消防牆、休息區等區域佈置特色鮮明的黨建元素，逐漸擴大西固區新興領域黨建影響力。三是強化智能平臺的推廣使用。指導新興領域的黨員充分利用“學習強國”、“甘肅黨建”APP等平臺發送文件通知，分享學習資料，在黨組織微信群中開展交流討論，實現支部“網絡化”、組織生活“信息化”，切實提高黨的建設在新興領域的傳播力、影響力。（區委組織部供稿）
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