男人慾成大器，需要掙脫六種“界限”，別讓你的創造力陷入沉睡；真正成大器的男人，往往也能掙脫這六種束縛創造力的“界限”，你能嗎？
界限一、相信唯一正確答案。
從進入學校的第一天起，老師往往就告訴我們每一問題都有一個相對應的正確答案。然而許多重要的結論都是開放性的。如：“失去了工作我該怎麼辦？”明顯正確的答案應該是：“重新再找一個。”但是另一個也正確：“回到學校去，學習新的職業。”第三條則同樣正確：“開創自己的事業。”
只要尋找第二條答案就可以開創你需要的新方法。法國哲學家埃米爾·查特依爾說：“僅有一種想法比任何事情都可怕。”所以，不要相信什麼唯一正確的答案，這隻會束縛你的創造力，讓你難成大器。
界限二、輕視模糊思維。
毫無疑問，思維太具有邏輯也會很大程度地束縛創造力，因為它排除了看來似乎矛盾的各種可能性。與邏輯思維相比，模糊思維像是一塊自由的天地，在這裡，新思想能夠很快地發芽。模糊思維有一種相似性和類推性，能夠幫你很快地解決問題。
一位經理一直用合乎邏輯的方法思考著他的公司究竟出了什麼偏差，但百思不得其解。後來他想出了一個比喻才解決了這一問題。“我的公司就像一條沒有鼓手的大划艇，大家都在用力劃，一些人的槳剛剛劃到一半，而另一些人卻已劃完。”結果這位經理敲起了指揮鼓，公司的航船順利地航行了。
界限三、囿於常規。
如果你不能夠打破常規，你將永遠無法獲得創造力。電視遊戲的發明者布什內爾就是一位敢於打破常規的發明家，一次，他想要發明一種彈子游戲。按常規的方法，這種遊戲的板只有26英寸寬。但是，他遵循這一常規，工作卻毫無進展。最後，他勇敢打破了這一常規，將遊戲的板面寬度增加到30英寸，從而成功發明了這種遊戲。
界限四、害怕失敗。
如果一個有著創造力的行動無礙於你的生命，你就不要怕有失敗或者失誤。成功和失敗是同一過程的兩個方面，錯誤也不過是創造過程的階石，就像通用電氣商業公司的創始人湯姆斯·沃特里生說過：“通往成功的路即把你失敗的次數增加一倍。”
界限五、不會把生活中的經驗應用到工作中。
新的思維和創新往往來自與工作毫不相干的地方，所以，你要做個細心的涉獵者。富有創造力的男人，涉獵範圍往往很廣，並有一雙機警的慧眼，不放過任何信息；富於創造的人必須是萬事通，對每件事都感興趣，必須認識到在某一領域裡學到的東西很可能在其它領域裡也有用。
界限六、缺乏創造性的自信。
創造力應該是生活和工作的一部分，而不單單是藝術家和發明家的事。如果將自己降低到無創造性一類，我們就會處於一種自我安慰的心理狀態。一個認為自己在日常生活中無所創造的人，在重大問題面前將不可能做尋找創造性答案的嘗試。
一家大原油公司僱傭了一批心理學家，想要找出為什麼研究部門和發展部門裡一部分人比另一部分人更有建樹。三個月的研究使心理學家們得出了這樣的結論：有建樹的人認為自己有創造能力，而無建樹的人卻認為自己沒有。
你應該明白，自信是創造力的基礎，因為任何一種新思想都將使你成為先驅者。你一旦將其付之於行動，你就要一個人獨自承擔失敗和受嘲弄的風險。
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