近日，有消息稱歐陽娜娜在今年3月初入職阿里巴巴，職級應該是在P8。
這個新聞一出，網友立即炸了，出現了一些負面觀點，本來“喜結連理”的事，卻遭人反感，估計娜比也很委屈。那我們幫她分析分析為什麼。
我們先看看阿里的職級：
可以看到，阿里的P8等級屬於高級專家，地位很高，阿里內部工程師就算天天996，夜夜奮戰到兩點，也很難到P8，基本研究生5年以上經驗才有可能。也有人這麼說，在阿里內部P7算鬼門關，要麼貢獻巨大，否則一輩子都沒有辦法達到P8。所以P8是很多阿里工程師日夜奮鬥的目標。
很多人以為阿里是一家商貿公司的，其實內行人都知道阿里巴巴是一家技術公司，工程師文化很濃，而工程師很大的一個特點是，以能力和產品為導向：你能力比我強，我服你；你產品比我牛，你就是大神，我對你膜拜。工程師是一個很單純的群體，他們信仰公平，因為他們信仰技術，而技術是公平的，多少嘔心瀝血就有多少燦爛成果。
而現在呢？當他們還在996，為了P8這個目標凌晨在電腦前眉頭緊皺時，突然抬頭一看，發現一個還沒畢業的00後，可以說還沒有任何行業經驗，沒有過往彪悍的項目成績，一入職就直接坐在他們觸摸不到的寶座上，拿著百萬年薪（雖然對她來說還不及上幾個綜藝），朝他們甜甜的笑，讓很多工程師覺得信仰崩塌，瞬間不知道奮鬥的價值。
而這種挫折感一樣來自阿里外的工程師團隊。在很多人心裡，阿里是國內工程師的聖地，阿里P8級別出來的，去其他小公司，基本是各種O，現在發現，原來P8也可以這麼水，原來對自己關緊大門的聖地居然舔一個專業水平被自己秒十條街的人，心裡落差可想而知。
圖片來源：https://www.pexels.com/
其實，大家都可以看到這是阿里和歐陽娜娜的互相宣傳，互導流量，可用力過猛了，反而導致了很多人的反感。因為工程師是單純的，他們可以設計最複雜的程序，卻很難理解這種眼花繚亂的商業互捧。
所以，為什麼不老老實實做個代言人呢？皆大歡喜啊！作為宅男女神，娜比在工程師群體裡還是很受歡迎的，時不時以代言人身份去阿里溜達一圈，估計效果就不一樣了。
哎，其實最關鍵的是，啥時候我們才能年入百萬呢？
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