本網訊 提起呼倫貝爾礦業公司副總經理劉乃範，人們想起的總是他臉上那親切的笑容和爽朗的笑聲。年輕時烏黑的頭髮已有如嚴冬初雪落地，像秋日的第一道霜。根根銀髮，半遮半掩，若隱若現，每一根銀髮都訴說著歲月的滄桑。臉上深深淺淺的皺紋也被歲月的神斧悄悄鐫刻在臉頰，每一道都記錄著他的奉獻。作為公司高管層裡面年齡最大、對外開發時間最長的他，我們親切地稱呼他為“老劉總”。已經快要退休的他，在疫情防控期間毅然決然選擇返崗與公司共渡患難。
疫情防控，盡職盡責。
面對洪水猛獸般突然爆發的疫情，作為後勤保障部和紀檢部的分管領導，他立刻組織人員投身到疫情防控工作中，安排專人每天兩次對辦公區、宿舍樓等重點位置進行消殺並親自檢查消殺效果；對於返鄉復工人員設立一人一間的隔離室，能夠認真傾聽被隔離員工的訴求，盡力滿足他們的日常需求。他說道：“辦公區與各礦井的消毒殺菌工作要同時進行，要嚴格執行防疫措施。”
各礦井位置較為分散，道路崎嶇，厚厚的積雪更增加了行車困難，並且他還患有腰椎突出病，乘車一路顛簸，每次看著他下車都是強忍著疼痛，彎著腰、步履蹣跚的情景，大夥都感到心疼，可是他依然堅持每天去監督檢查各礦井的防疫情況、宣傳疫情防控知識。作為一名臨近退休的老黨員、老領導，他一直戰鬥在疫情防控第一線上，硬是憑著一股堅毅無比的韌勁與執著堅持了下來。上級屬地部門多次對公司防疫工作進行督導檢查，均得到了高度的認可。
為官一任，造福一方。
面對返崗復工的人員逐漸增長的局面，吃飯問題成了老劉總的心頭病。公司要求把餐食打包到宿舍就餐，可每次清理垃圾，白色塑料袋成了重點汙染源。老劉總提議為公司員工購買不鏽鋼飯盒，方便員工打飯。看到日常生活區域沒有了白色汙染的存在，聽到員工們對領導細心入微的關懷而心存感謝時，老劉總終於露出了滿意的微笑。
在國際“三八”婦女節來臨之時，作為分管工會工作的老劉總組織開展“最美巾幗力量”節日活動，他說道：“今年不比往年，雖然不能組織多姿多彩的文體娛樂活動，但是為了感謝公司女職工在過去這一年的辛苦付出，工會給你們準備了節日禮物，希望你們在今後的工作中一如既往地為我們公司再添光彩、再增榮譽、再創佳績。”女職工們聽後都心裡暖暖的，工作起來更有勁了。
駐外工作，紮根基層。
作為呼倫貝爾山金第一批對外開發的人員，老劉總見證了公司近十年的發展歷程。剛併購時的井上、井下、選廠等安全設施工作都不能夠達到山東黃金集團的要求。經過短期排查，熟悉了安全設施工作情況，老劉總帶領工程技術人員投入了巨大的精力全面整改了提升系統、壓風系統、排水系統、供電系統及井下管路、線路、軌道等設施，經歷了整整5年時間使所有設備設施均達到了規範要求。可以說這5年是最艱苦卻又是最自豪的時刻。歲月鐫刻了他的足跡，困難加深了他的皺紋，但成功與勝利讓老劉總綻放了最美麗的笑容。當他回憶起建設110kV高壓電線時，眼睛裡閃爍著自信堅定的目光。“大興安嶺林區的寒冷是我們所不能想象的，再加上惡劣的天氣，狂風暴雪時常發生。那時打混凝土基礎，水剛剛倒上，頃刻間就結冰了，可是我們不能退縮，想方設法解決這一難題。用開水攪拌混凝土，澆灌上以後用篷布封蓋，再用木柴在基坑內燒火，進行取暖保暖，以保證基礎在合適的溫度下凝固，達到設計強度要求。在零下四五十度極寒天氣下，在30多米高的鐵塔上作業，那是冒著多大的風險和困難啊。”他堅毅地說道。在建設過程中，他一邊跑設計、跑手續，一邊緊盯施工質量和進度，比同時建設的森鑫礦業提前50天送電，為當年生產經營目標的完成創造了必要條件。
2012年他分管項目建設，帶領項目建設管理人員黑天白夜投身在工地上，審閱圖紙、研究制定施工方案、督促進度、嚴控質量、協調各方面的關係。辦公樓和公寓樓從破土動工到工作人員搬進去辦公、居住僅用了11個月的時間；新選廠廠房和廠房內設備基礎，從破土動工到竣工僅用了7個月的時間，創造了極寒地區建設速度的奇蹟。
時光荏苒，歲月如梭。還有短短的幾個月，老劉總就要光榮退休了，他1982年參加工作，在山東黃金集團度過了他38年的職業生涯，38年風雨同舟，38年春華秋實。從剛加入山東黃金大家庭時的青澀稚嫩，到實現勇擔山東黃金社會棟樑的使命，再到實現對外開發，以企為家的願景。年輪雖抵擋不住歲月的痕跡，他卻老當益壯，寧移白首之心，他憑著一股永不服輸的執著和韌勁，開闢出一條起步、銜接、騰飛的發展之路，用頑強拼搏的信念詮釋著歲月留香，不負芳華的精彩人生！（潘玉婷）
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