能接納他人時，發現事實總是友好的
“我發現當我能接納他人時，就使我受益匪淺。”
我發現今天的閱讀內容，與我平時在線下的工作與生活中息息相關。在工作上，以前每天面對著一大堆的文稿，校對文字是一件很傷腦的事情，每天總感覺自己的腦細胞都要死好多，尤其是高峰時期，稿件每天都是十幾篇二十篇的來，每天都要完成這些稿件的校對，看的眼花繚亂，哪怕是休息的時候，也都感覺眼前都是一行行的文字。
我是做最後的校對，當我看到經過一校、二校、三校，最後來到我這邊進行最終校對的時候，哪怕只是看到一個錯別字，心理瞬間就上情緒了。
繼續看下去，還有不規範的公式和標點符號及表達方式的時候，猛然就很有罵人的衝動了，我內心在想：“這是怎麼回事，三個人，經過三個人的校對之後還有這麼多的錯漏！這是工作態度的問題，這是專業的問題！”但是我卻沒有馬上爆發出來，或許是我壓抑自己的情緒壓抑的好，所以沒有當即就爆發出來吧。
還記得之前有一位新同事是研究生，還在試用期的時候，不知道是什麼原因，一開始我內心對她有所排斥，而經過兩三天的觀察和合作之後，我發現她對校對文稿可以說是完全不知，真的是完完全全的是一名新手，我很納悶，怎麼會招她來做這個。
我很不理解，也當即去找人事經理問清楚，結果人家告訴我，看中的是她的研究生學歷，我瞬間覺得好無語，高分低能的人不多，但是卻偏偏被我遇到了。本來一小時可以完成的工作，在經過她之後，我還得再反覆的校對，使我的工作量比平時增加了好幾倍，我不止一次的告訴人事，她不適合這個崗位，哪怕她的學歷再高，但是她就是不適合公司這個崗位。
她聽是聽了，說，也看到了她的努力，再給她一個月的機會，不行再說，結果就這樣浪費了彼此兩個月的時間。
後面招了新人，也是從零開始教，從零開始做，但是人家進入狀態很快，也不用我多費口舌，效率很明顯的高很多。勸退她之後，我後來也找了她聊天，詢問她的工作情況，包括她自己的內心想法，她不但沒有生氣，反而還謝我，教了她很多東西，還說要請我吃飯。
或許她知道，或許她不知道我一開始對她的印象和態度吧，不過她的脾氣的確讓我很佩服，不管我們說什麼，她都能在一旁默默的聽著，不打斷、不插嘴，可就是在工作上我是屬於行動派的，說一不二，說做就做，所以她那種慢騰騰的性格可把我給急死了。後來和她聊天的時候，得知她已經在出版社找到了自己合心的工作，或許這就是對彼此最好的。
機會都是留給有準備的人的
每個人都有自己獨有的特點和優點，或許在某一方面不出色，但是必然在另一方面是出眾的，而我們缺少的往往就是理解和接納他人，一旦能夠理解和接納他人的話，會發現其實很多事情與我們自己內心原來的想法是完全不一樣的，甚至是超出我們的想象和認知的，能夠讓自己受益匪淺！
經常聽到的一句話“機會都是留給有準備的人的”，也經常聽到“不打無把握的仗”。在現在這個時代，機會處處都有，就是看自己有沒有把握，自己是否具有這個能力去把握機會。
發問卷的時候，朋友圈、好友篩選發、群發以及在社群裡發，這些動作都有，不管他們是否有參加，但是至少我將覺得好的內容分享了，也讓大家知道了我們公益營的改革和不同，不要去想什麼，去做就對了，哪怕現在他們不接受，但是我相信，總有一天他們會需要。
就像馬雲一開始做互聯網的時候，很多人都反對、都持懷疑的態度，但是最後他成功了，在於他行動了，他踏出了那一步，他堅持了自己的想法，他抓住了機會，自己突破了，也就成長了。
尊重、熱情、真誠、共情、積極關注，今天在毫無準備的情況下，在艙內開展輪值，急忙之下，唯有決定全天候討論這五大基本態度。我想不管是對陌生的船員、朋友，還是對熟悉的家人、親戚、同學，抑或是孩子來說，這五大基本態度正是我們所需要的，必不可少的。
而作為心理諮詢師，需要與來訪者建立一個良好的關係基礎，更是離不開這五大基本態度，關係是核心，要想助人，更需要時時刻刻記住這五大基本態度，秉持著尊重、熱情、真誠、共情、積極關注的態度，與來訪者建立深厚的關係，讓來訪者真正的用心去接受自己。
遇到攻擊性船員會怎麼樣？
說到攻擊性船員，說實話我還真的害怕遇到這種，尤其是那種得理不饒人的，本來線下的時候就不喜歡與人吵架、拌嘴，也受不得半點委屈，而在線上，這種情況該如何避免一直我的心梗。
就像之前在形象管理營擔任組長的時候，就有學員對課程、對作業表示懷疑，覺得是忽悠、是低級的，那時候越和她解釋，越沒用，最後求助助教、求助老師，誰知道她知道找到導師去了，導師三言兩語就解決了，這情商我服。
而今天3點多艙內就開始進人了，有點緊張、有點興奮，但由於手頭上有事，也沒能及時歡迎，好在搭檔給力，也好在新船員都很和睦，和他們聊天的時候，感覺到他們的真誠和禮貌，我想這肯定沒有攻擊性船員。
而攻擊性船員的出現，說明他內心對班班的疑慮比較重，我們可以用我們的行為、我們的真誠去感受他、去傾聽他、去關注他，讓他感覺到我們與其他訓練營的不同，我們是看得到人的！
“有人，才有良辰美景”，這再次讓我感受到了船長和我們平臺的“看見人”，不管是在哪個階段的用戶，那都是我們的夥伴，助益性工作想要傳播的更廣、讓更多的人受益，這還是離不開我們真誠透明的去傳遞給用戶。
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