行動迅速 根據需求開發線上課程
新冠肺炎疫情爆發後，湖南株洲齒輪有限公司（以下簡稱株洲齒輪）迅速將企業新型學徒制重心轉移到線上培訓。成立領導力培訓、工業互聯網培訓、人力資源培訓、財務培訓、技能員工培訓5個專項工作小組，全面啟動線上培訓計劃。先後投入15萬元進行課程開發和平臺運營，上線了時代光華雲端學習等線上培訓平臺。除上線公共課程和公司原有課程課件，短短一個月時間，株洲齒輪開發線上培訓課程40餘門，其中錄製微課70多節。
激發活力 員工比學趕超氛圍濃厚
2月21日，首批員工技能提升線上培訓班順利開班，員工們在線上培訓平臺上颳起了“學習風”。
“培訓課程內容豐富全面。”變速器裝配工段長彭冬在培訓中學習5S管理、班組安全、質量、生產、成本、人事管理等知識，他說通過線上學習，自己的專業技能不斷提升。
“這個培訓跟自己看書是不同的感受，裡面所有的案例都是通過一個個小故事傳遞出來，能讓員工更好地代入進去。”物控部李敏每天利用工作之餘進行20到30分鐘專業知識培訓。
“線上培訓極大地提升了我們學習的積極性，大家都在比、學、趕、超。”馮鑫說，每個員工在線上平臺都有專屬賬號，可以查詢學習積分及排名情況。
針對職業道德、安全防護、法律知識、疫情防控、工匠精神等通用素質培訓，發動員工利用業餘時間主動上線觀看視頻，所學學時可計入培訓課程時長，作為分級達標上崗活動的重要參考依據。針對企業新型學徒制培養計劃，組織檢驗工、加工中心操作工等7個工種的100餘名員工通過在線直播、視頻錄播、實時互動、課中答題、課後考核等靈活多樣的形式學習理論課程，並通過班級小組微信群、QQ群等渠道開展輔導答疑。
線上理論學習結束後，株洲齒輪學員將進行階段總結，導師進行階段評價。待疫情防控解除，線下實操培訓等完成後，將由生產製造部、工藝部、質量部、人力資源部等多部門聯合從理論、實操等維度進行考核評價，將員工分級達標上崗和多能工培養有機結合。對於培養合格且達到多種技能水平要求的員工頒發多能工證書，並根據生產需要實時進行人員調配，提升員工技能的同時，進一步盤活人力資源。
政府補貼 支持技能培訓縱深發展
“我們正在審核株洲齒輪新型學徒制培訓班的預付補貼申請，28萬餘元資金即將撥付到位。”株洲市就業服務中心有關人員說，“對線上培訓企業，人社部門重點要求實名制管理，做到培訓有註冊簽到、培訓過程可查詢可追溯。”
據介紹，人社部門可通過網絡後臺隨時查閱株洲齒輪培訓數據，掌握其培訓進度，確保培訓的規範性和有效性。下一步將以“百日免費線上技能培訓行動”為抓手，助力轄區更多企業提升重點人群就業能力。
目前湖南正以“五個擴面、兩個提標、三個優服務”推動職業技能培訓在三湘大地向縱深發展。
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