黨在農村的路線方針政策能不能貫徹到位、能不能落實落地，關鍵在支部書記。對此，響水河鎮黨委始終堅持“書記抓、抓書記”，通過“進黨校、上講臺、請幫手、開例會、強考核、搭平臺、謀發展”，進一步打通支部書記落實政策的“最後一公里”。
進黨校
為了補齊部分新上任支部書記不會解讀政策的短板，建立定期進黨校學習機制。鎮黨校確定每月最後一週週五為“集中學習日”，邀請縣級理論教師和卸任支部書記現場輔導，讓他們先學一步，學後試講，舉一反三，再向群眾宣傳解讀政策，這樣不僅提高了群眾對政策的知曉度和支持率，也增強了支部書記的榮譽感和執行力。
上講臺
針對部分任職較長的支部書記，不善於向群眾宣講上級政策的問題，實行上講臺制度。採取實地教學和室內教學相結合的方式，要求支部書記每月對習近平新時代中國特色社會主義思想以及當前群眾關心的產業發展、疫情防控、脫貧攻堅等熱點問題進行宣傳解讀，在黨員、村民代表會議上主動上“講臺”，倒逼支部書記改進作風，真正做好群眾工作。
請幫手
針對部分支部書記文字功底和語言表述能力較差的情況，鎮黨委邀請了部分老黨員、老幹部、老教師和村中有知識有文化的年輕黨員作為黨建指導員，指導幫助支部書記開展黨建工作。同時，要求駐村工作隊長、第一書記承擔宣講任務。如中角村第一書記馬建峰就經常宣講解讀政策，不僅幫助了支部書記開展工作，更重要的是讓群眾及時瞭解了黨在農村的各項政策法規。
開例會
為了形成支部書記比學趕超的良好氛圍，實行黨建工作例會制。每月召開一次黨建工作例會，由各支部輪流承辦，採取工作彙報、座談交流、典型發言、現場觀摩、領導點評等方式進行，通過開展黨建工作講評例會，讓支部書記感到壓力、激發動力，促進各支部互相學習、互相交流、分享心得、取長補短、共同提高，營造大抓基層黨建工作的氛圍和導向。
強考核
為切實加強對支部書記的教育管理，充分調動支部書記幹事創業的積極性，鎮黨委出臺了《支部書記考核管理辦法》，採用日常工作“積分制”與年終考核相結合的考核辦法，對支部書記進行評定。日常工作考核採用“積分制”，主要根據支部書記到鎮參會率、完成日常工作的質量與速度等方面打分；年終工作考核主要是依據支部書記在黨員大會和全鎮考核大會上個人“雙”述職情況進行評定，述職內容包括政治思想、履職情況、紀律作風等，述職後由所在支部黨員、村民代表和鎮機關班子成員、各站所所長對其進行民主測評。同時，將支部書記年終考核結果與評優、績效緊密掛鉤，強化結果導向，對於綜合考評位於前列的，優先評定優秀黨務工作者、優秀黨支部書記等，並給予績效獎勵；對於綜合考評處於末位的，對其進行誡勉談話，並扣除一定數額的績效工資，充分發揮考評的導向作用。
搭平臺
為了打消支部書記創新工作的後顧之憂，通過科學搭建平臺，提供各種有利條件，創造多種機會，讓支部書記能夠按照上級黨組織要求，獨立自主、創造性地開展工作，使他們既有工作的積極性，又有更多的機會和平臺充分展示自己。如在產業發展、人才培養、績效考核等工作中，聽取支部書記們的意見建議，讓他們工作有地位，展示有平臺，充分調動他們的積極性。在支部書記們提出好項目、好點子時，及時肯定、積極配合實施，幫助解決他們面臨的問題，為支部書記創造良好工作條件。
謀發展
為破解村級產業發展的難題，因地制宜推動適合各村發展的集體經濟，響水河鎮與各村支部書記共同確定了集體經濟發展目標，並納入年終考核，不斷督促各村積極發展產業。東陳村充分發揮支部書記“傳幫帶”作用，一張藍圖繪到底，一任接著一任幹，積極發展旅遊產業，被推薦為省級標杆村黨組織。西北陳村、敦曹村支部書記率先垂範，帶領村民發展桃樹種植產業、引入西紅柿醬生產線、辣椒烘乾房等，打消群眾疑慮，帶領群眾致富，真正實現了“共謀發展”的大好局面。
響水河鎮堅持以培養政治素質好、工作業績好、作風形象好、創新能力強的黨支部書記為抓手，建設一支強有力的基層黨支部書記隊伍，帶領廣大群眾不斷攻堅克難，奮力進取，努力實現“黨建領鎮、旅遊興鎮、產業富鎮、生態靚鎮，打造臨汾東山名鎮”的目標。
(郭生勇）
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