你遇到過麼?一個人究竟能不要臉到什麼地步

工作這麼多年,我遇到過一類人。總結他們的共同特質就是:實打實的工作技能能力不強,甚至不行,但是嘴皮子特別利索,“吹牛逼+牆頭草”雙科料。而他本人,可能還比較善良,至少不算惡人。最主要的是,他們能靠著獨一無二的嘴上功夫坐上部門的一把手交椅,甚至實現事業巔峰。

具體說來。

曾經一個朋友跟我說,他們公司A部門一把手,普通社招入職。某天,董事長在會議室找他談話,詢問部門負責項目進展情況,預計談了大約10分鐘。回來後,聽他直接拿起電話向B部門一把手傳達相關談話內容,他是這麼說的:“XXX,我剛參加了公司董事會,董事長跟我說了……”what?董事會?他什麼時候成了是董事會成員?董事長談話10分鐘,就成參加董事會了?

你遇到過麼?一個人究竟能不要臉到什麼地步

還有一回,公司年會上,他表著決心:“明年我一定為公司增收1000萬,否則我主動離職。”然後,是一番慷慨激昂的表忠心以及決心陳詞。據說,董事長和總經理徹底感動了,年後他的薪資翻了倍。至於他說的1000萬營收,至少當年半年過去的時候,還是分文未見;至於離職的事兒。是什麼?誰說的?什麼時候說過?

你遇到過麼?一個人究竟能不要臉到什麼地步

這一類人,跟公司的一把手或者二把手關係特別好,什麼活兒油水多,自告奮勇攬著走,至於能不能做成,先不說,實在到時做不成,再甩鍋,或者四處找別人幫忙。更不要臉的是,當工作真的完成,在不懂具體流程的公司領導面前,他會說委婉的表達自己的功勞佔了一大半?慶祝感言是他發,感謝的人是領導。你看,人至賤則無敵。

這一類人,一般都是典型的牆頭草。你在職有威望時,天天說好聽的哄著,你若哪天離職了,對不起,你是誰?我們認識過麼?殊不知,平時在辦公室憤慨這個社會人心不足,樹倒猢猻散現象的人就是他,他竟然沒意識。

你遇到過麼?一個人究竟能不要臉到什麼地步

這類人,吹牛皮收斂的時候,是把沒有的說成有的,把有的說成行的,把行的說成頂級的;至於吹牛皮一不小心沒剎住的時候,呵呵,是把沒有的直接吹成頂級的!

你是不是想爆粗口:wc,見過不要臉的,沒見過這麼不要臉的。

然而,更讓絕大多數人忿忿不平的是。這一類人往往薪酬水平都不低,高層人際關係很好,重點是,他真的不能叫做叫壞,畢竟他沒有故意給你穿小鞋,也沒有對你進行人生攻擊。在他的認知裡,他的所作所為都是正當和應該的,那是深入骨髓的三觀。當然,跟你的總覺得不一樣。

而他周圍的人,一般只在心裡鄙視,卻鮮有直接懟他的,總覺得:我跟他不是一類人,夏蟲不可以語冰。(迷之微笑)

你遇到過麼?一個人究竟能不要臉到什麼地步

這一類人,你,遇到過麼?


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