近日，劉強東卸任京東法定代表人的消息一下就衝到了熱搜榜的前幾名，今天我不過多討論劉強東卸任的具體原因，在我看來，劉強東是想騰出更多的時間來思考公司頂層框架的問題，對於富豪們來說，他們最稀缺的不是資源和人脈不不，而是時間？就在前不久，比亞迪董事長王傳福也於近日卸載了旗下的幾家公司的法定代表人。這也不為奇，大佬們旗下那麼多公司光法人簽字就會佔據很多時間誰也不是孫悟空有分身術。今天我只和大家聊一下劉強東自己的故事。
窮孩子出身的劉強東，他和精英們出身的商人們不同，做人做事根本不玩城裡人的套路，劉強人東每年都要做一天的配送員，親自送貨，有一天送完貨也是晚上8點多，他招呼幾名配送員一起吃大排檔，吃飯剛開始大家緊張不怎麼說話，他就頻頻和大家碰杯說不要把我當成老闆，我還是一個屌絲，京東多事如此，從配送員到高管，很多人都是這樣的出身，兄弟們逐漸打開了話匣子，七嘴八舌的告訴他所有的事情，聽到對底層員工真實的心聲，劉強東也講述了自己的故事：我在1992年來到北京上學，家裡沒有什麼錢，村民們就湊了500塊錢和76個雞蛋。我現在就是想帶領大家用自己的汗水來贏得更好的生活，希望大家有錢孝敬父母，孩子能在城裡上學。聊到最後，兄弟們心裡有說不盡的溫暖和感動。
2009年是京東最缺錢的時候，這時老虎基金投資給出2億美元的估值，劉昌東說能不能再漲點價，喊出2.5億美元的價格，沒想到只喊一次，對方就馬上一口答應下來，雙方達成合作意向只等籤合同之後，劉強東知道自己價格報低了，對方的預期肯定比這個高，不久某基金也想投京東，投資人乘飛機從香港趕到南京，再從南京包車趕到宿遷劉昌東老家，基金投資報價估值3億美元，股東們糾結起來，對方也說，老虎基金那邊是口頭承諾，沒有籤合同不算數。劉強東斷然拒絕，說：“口頭承諾也是承諾，沒有信用如何帶領公司。”
這就是劉強東，能和員工稱兄道弟，經常與員工打成一片，歡聲笑語，這焉能不贏得大家的忠心與支持。他承諾是金，勇於踐諾，是一種可貴的品質，正是這種品質能夠使京東在競爭激烈的互聯網競爭中發展壯大，不能不說得益於他良好的個人品質。
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