公務員考試和事業單位招聘有什麼不一樣？

阿飽

看到已經有很多詳細的回答了，我說點你可能關心的，與別人不一樣的東西。

從招考的公平性來看，公務員相比事業單位更強一些。公務員招考共兩種，國考和省考，都是由國家、省公務員局組織，考試的各個環節都很嚴格，且公開透明，沒有暗箱操作的可能。而事業單位招考稍微差一點，招考多而雜，有些縣級事業單位招考組織不夠規範，某些環節還是有被操作的可能。比如，在小地方的面試環節，人為主觀因素比較大，有關係有資源的人還是多多少少能影響到考試的公平公正性的。

從入職後的工資水平看，公務員實行職級並行，即使你職務不高，你的級別夠了照樣能拿高工資。事業單位走職稱，獲得中級或高級職稱後，工資也能漲不少。但是，特別注意一點，偏偏有些地方的事業單位，由於某些特殊原因，參照公務員的工資水平發放，這就吃大虧了。這類單位，既不能實行職級並行，又不能走職稱，處於中間地帶，很被動，也沒人管，工資漲幅不大。所以，在報考時要特別注意，務必考察清楚。

從考試難易程度上看，個人認為事業單位競爭壓力稍小，比較容易上岸。公務員招考每年只有兩次，而事業單位省市縣都會組織，機會較多。公務員考試，涉及內容較多，考察全面，而事業單位考試偏重公共能力。所以，如果你邏輯、數學等不好的話，就去考事業單位吧，只要你知識面廣，不需要太動腦子。這也很好解釋了為什麼考上事業單位的以女生偏多。

從發展前景看，公務員的發展比事業單位好太多了。級別越高的單位，兩者的區分更明顯。比如，上級部門借調幫忙，更偏重公務員，幫忙期間表現優秀的話，就可能會被留下；但如果是事業身份的話，機會就比較少了，這種情況在組織部門特別突出。

另外，從編制性質上看，公務員是行政編，事業單位是事業編，但是有些單位的事業編制可以轉成行政編，這就需要看你自己運作了，這過程就比較長了，也有很大不確定性。

所以，如果你能力突出，還是建議直接考公務員吧，一步到位比較好。

桃都阿強

您好，梅州華圖為您解答

發起機構不同

中央和國家機關的公務員考試發起機構是中組部和人事部，而地方的公務員考試發起機構是省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

報名方式不同

公務員考試是網絡報名。

事業單位考試一般規模大的採取網絡報名，人數少的可以現場報名。

舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次。個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發佈公告招考。

筆試考試科目不同

公務員考試筆試均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。

事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。

分數計算方法不同

公務員考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

人事編制不同

公務員考試錄用後有公務員編制。

事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

梅州華圖

(一)工作內容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作比事業單位工作壓力稍大。

(二)晉升途徑

公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不籤勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

(三)薪酬待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

(四)編制、工資來源

公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是隻管編制，不管工資,只給政策。總體而言，事業單位的工資結構和公務員不一樣。在編制這方面，公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

(五)招考區別

所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

(六)筆試組織實施機構

公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行組織實施。

(七)考試難度

從目前的考試情況來看，公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少)。原因有兩點：一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員，大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。第二是事業單位每年考試次數非常多，事業單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔心公開性不高有失公允。所以事業單位的考試難度也可能會持續加大，甚至和公務員齊平。

以上即是事業單位與公務員的一些基本區別，希望通過上述的講解能夠對大家有所幫助，希望大家都能考上理想的崗位！

四川事業單位考試

1、發起機構不同

　　公務員：

　　國家：中組部和人力資源社會保障部。

　　地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。

　　事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。

　　2、筆試組織實施機構不同

　　公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

　　事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

　　3、舉辦考試的統一性不同

　　公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

　　事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

　　4、報名方式不同

　　公務員：多是網絡報名。

　　事業單位：考試一般規模大的採取網絡報名，人數少的採取現場報名。

　　5、筆試考試科目不同

　　公務員：筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

　　事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

　　6、成績計算方法不同

　　公務員：會設置總分最低線，個別設單科最低線。

　　事業單位：考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。

　　7、人事編制不同

　　公務員有公務員編制。

　　事業單位是事業編制。

　　8、面試考試組織方式不同

　　公務員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。

　　事業單位：在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

　　9、招考公告發佈網站不同

　　公務員：考試招考公告在國家人力資源社會保障網站各省公務員考試則發佈在各省人力資源社會保障考試中心網站。

　　事業單位：在各級地方人力資源社會保障人才網站，發佈網站是各用人單位官方網站。

　　10、試題難度不同

　　公務員考試較難。

　　事業單位考試相對較容易。

　　11、上報職位需求不同

　　公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

　　事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

　　12、報名審核不同

　　公務員：考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

　　事業單位：考試一般審核環節和報名環節同時進行。

正氣小師傅

現在事業單位和公務員考試題型已經非常接近了，公務員考試筆試分兩場：行政職業能力測試和申論（原來還有一門公共基礎知識，現在已經取消了）。行測2小時，一共135道題，全是選擇；申論給6至7段閱讀材料，兩至三道材料分析題，一道小作文（公文寫作），一道大作文，時間3小時，申論材料很多很長，但是一般都會圍繞一個主題展開。

事業單位考試筆試一張卷，專業技術崗位可能會有筆試加試（一般當天下午考察）。這一張卷很像把公務員考試的公基、行測和申論揉合在一起，而且題目簡化、難度降低，所以事業單位卷子主觀題和客觀題都有。

一般來說，行測時間是非常緊的，做不完是常態；申論時間很充裕，一般人都會答完，而且有不少剩餘時間（注意不是檢查時間，因為申論答題紙都是作文格子，有字數限制，答錯了基本沒有修改機會）。事業單位筆試有點像高考語文一樣，時間壓得剛剛好，不會太緊也不會太鬆。

至於複習用書，買公務員筆試用書加兩套所在省份歷年真題（公務員和事業編真題）就可以了，看公考筆試輔導書，做兩個考試的真題就行，不需要買事業編筆試輔導書。

至於事業編專業技術崗位的加試，因為我本人沒有考過，所以不太清楚是什麼樣的。公考B類部分崗位，例如公安類，會有體能測試，所以如果你體能不行最好不要貿然報考，筆試可以靠刷題，體能短期很難提上來。

公考崗位分A、B、C三類，A類主要是市一級崗位，B類集中在行政執法、C類主要是縣區鄉鎮等管理崗位，按照題目難度來說是A最大，B、C差不多，其中B類許多崗位會有體能測試。但是考試難度不一定按照ABC順排，因為A類崗位報名條件一般比較嚴苛，經常面向在機關崗位工作多年的在職人員或者學歷要求很高（研究生起步），所以有的崗位競爭比不一定高；C類其實是競爭熱點，報考條件比較寬鬆，經常會出現上百甚至過千競爭比，考試難度反而最高。B類和C類差不多，就是注意是否有體能測試。

所以報名時，我建議儘量挑選有限制專業、限制工作經驗甚至是否是共產黨員條件的崗位報考，儘量避免選擇不限條件的崗位（當然，偏遠地區不適用），而且注意：一旦考上公務員或者參照公務員法管理（參公管理）的崗位，必須在該崗位服務滿5年才可以另擇其他崗位報考，所以選崗位時也不要太沖動選擇一個不喜歡的或者不適合自己的（比如明明對數字不敏感選擇財務崗位，工作能力跟不上等等），5年過後你不一定能一發命中，而且本科及以下學歷35週歲為參加考試的最後期限，研究生40週歲。

轉自作者知乎：長康

每天學一句英語

對於公考新人小白來講，肯能大多數分不清楚事業單位與公務員的區別，而且今年的事業單位和公務員面向高校畢業生招錄呈現擴增的趨勢，導致很多公考小白同學來說很難分清兩者之間有什麼區別，那麼小編今天就來給大家講講兩者的不同點

1、編制不同

公務員也就是行政編制，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。而且是通過職級的評定來進行提升。

事業單位是事業編制，是指在事業單位工作的人員，事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位，教育單位和醫療單位等等。

2、考試公告發布機構不同

國家公務員的考試是由中組部和人力資源社會保障部進行發佈，地方公務員是由各省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求進行發佈。

事業單位考試公告是由用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障局進行發佈。

3、考試次數不同

公務員，每年進行一次國家公務員考試，各省、市一般每年招考一次，有的兩次。

事業單位考試沒有全國的統一考試，大多數都是全市、縣的統一招考。

4、考試科目不同

公務員考試科目為行測和申論。

事業單位考試科目一般為公共基礎知識、申論或行測，重慶地區個別區縣有考公文寫作。

5、成績計算方式不同

公務員成績會設置總分最低分和單科最低分。

事業單位考試成績單科沒有最低分數線，筆試、面試成績各佔近50%。

6、考試難度

事業單位考試難度相較於公務員會偏低些。

7、晉升渠道、空間不同

公務員是根據職級進行晉升，比如說剛進入單位從科員起步，晉升至副科、科長、副處、正處等等。而且崗位多，晉升的空間也很大。

事業單位是根據職稱進行評定，一般主要靠工作年限來進行職稱的提升，事業單位是屬於行政機關下的二級單位，給出的職位有限，因此升遷的機會要比公務員少得多，晉升的空間相對狹隘。

8、工作方式不同

公務員的工作就是處理事情，大至法律，小至鄰里。工作範圍也是很廣泛的。

事業單位的工作比較單一，例如醫生、教師等等，需要一些專業的技術能力。

重慶中公事業單位考試

一般來說，公務員考試的難度和題量(型)較難和較多。事業單位考試的難度和題量(型)較易和較少。公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會捨棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。

撫順華圖

一、編制不同

公務員編制，又稱“行政編制”，對應的是行政機關的正式員工。事業編制，對應的是事業單位的正式員工。舉個例子，在行政機構上班，你擁有法律賦予的權利與應該履行的義務，而且是有職級，科長，處長等。但是在事業單位，比如教育部直屬大學當大學老師，你不具備行政管理的權利，但是你擁有與工資掛鉤的職稱評級，如大學裡的大學講師，副教授，正教授等等。兩個體系是不同的。

二、經費來源不同

公務員是行政編制，通過財政全額撥款。而事業編制的經費來源要多一些，分財政全額，差額撥款，自收自支這三種。所以公務員的工資和事業編制的工資是不具有比較性的，有高有低，比如醫院和學校，或者其他國家的事業單位，都擁有自己的收支體系。

三、晉升空間不同

相比較來說，公務員的晉升機會比事業編制要大得多。公務員，如果能力各方面都很出眾，就可以一直升，而且給出的職位也很多，機會也比較大。相對來說，職位上升空間會更大。而事業編制進本都是行政機關下的二級單位，所以給出的職位比較少，升遷在一方面是靠資歷的，老的一批還沒有升上去，那新的一批只有等待。所以很多應屆畢業生一般都會把公務員作為自己報考的首選。

四、工作方式不同

公務員是行政機構的主體，每天所需要的工作大多都是在和社會各方面打交道，提供服務，比如公檢法，都是在處理與法律相關的事務，誰違反了法律，誰需要接受制裁或者提起訴訟或解決糾紛等，需要到處跑來跑去，面對的都是各色各樣的人。但是事業單位不同，相比起來要更加專注於某一領域。比如公立醫院的醫生，面對的都是病人，大學老師面對的一般是學生，需要的專業性，技能性高於公務員。

小沾

座標重慶，公務員是行測加申論，事業單位是綜合加管理或者專業。兩個差別很大

關鍵字: 公務員 公務員考試 招考