兩份工作薪水差不多,一個事繁身體累,另一個輕鬆權鬥心累,怎麼選?

黑水灘河


權衡一份工作是否應該值得選擇,除了薪水、工作量、職場人際關係,還要看的另外一點是,自己能從這份工作中得到的薪水以外的收穫是什麼。

對比這兩份工作,哪份能夠讓你學習到更多東西,得到更多鍛鍊,結識到更多優秀的人,獲得更多的資源?

哪一個工作和你自身的未來的職業發展規劃方向更相關?假設你想在某個行業積累經驗,n年之後自己創業,形成自己的品牌。

兩份工作裡如果是事繁身體累的A工作與之相關,那麼選擇A。即使工作繁忙,事必躬親,但是卻能夠讓你切實瞭解到工作的每個環節。而這些細節都將會成為未來你自己的創業路上墊腳石。

如果是工作輕鬆權鬥心累的B工作與之相關,那麼選擇B。即使分配的工作輕鬆,但這是你感興趣的行業,是你未來要發展的方向,你完全可以借工作的機會進一步瞭解它,多做一點工作內容之外的努力。至於權鬥、站隊,那麼就要看你對哪方面的資源感興趣,哪些是對你有利的、你可以獲得的。

根據自己和職場的情況調節,理性選擇。最大限度在合理合法合情的範圍內,維護自己的職場利益。

選擇一份工作,我們不僅僅不要只看眼前的得失,還要看長遠的發展。看行業和方向是否和自身未來的職業規劃、發展方向相符合,是否能夠積累更多的經驗。

權衡之後,謹慎選擇。在不管是心累還是身累的職場中,都能獲得自己想要的。


王楠一


我會選擇身體累而不是心累的工作。因為身體累可以調節,心累了,就什麼力氣也沒有了。

身體累了,可以通過休息和運動來調節一下,當你對行業不熟悉對崗位工作還沒找到技巧時容易累,熟能生巧,那些匠人都是幹出來的。

心累的話,會動力不足。勾心鬥角會耗費大量精力,辛苦付出收不到應有的回報,何苦?沒有工作不需要付出體力,腦力勞動這是消耗體力的!

心累的工作是在身體之外還給心靈也加上枷鎖,豈不身心俱疲?

薪水差不多,還要付出身心,搞不好賠了夫人又折兵,不值當!

辭職的理由就兩種,錢沒給夠,心委屈了。如果是事多就辦事,如果是心累,那就要考慮走了。那麼知道結局,又何必開始呢。

建議選擇事情多點,但工作氛圍好的。因為即使事情少,喜歡勾心鬥角的氛圍也絕對事兒多!絕對需要付出更多。


職場小葵


記得一位偉人說過,有人的地方就有“上中下,有鬥爭”。就是一個家庭幾個成員,都會有不同的意見,難免會出現爭吵的現象,更別說一個單位(公司)了,少則幾十人,多則上千上萬人,就不可能沒有勾心鬥角,沒有爭權奪利的現象存在。

只是存在的嚴重程度如何而已,你想避免參與到權鬥中也可以,不是不可能,只是有時會“人在江湖,身不由己”的參與其中。為了能夠避免參與是非,走出複雜的人際關係中,我來談談個人的一些見解:

兩份工作薪水差不多,一個事繁身體累,另一個輕鬆權鬥心累,該如何選擇?

一個事繁身體累的工作。近期看是身體累或一直是身體累,但是不代表永遠是苦力活,有可能是近期處於苦力狀態,或許過段時間換一個領導就是另外一番景象了。幹身體累的工作,說明你想逃避現實,不想參與到紛繁複雜的人際關係中,或者說你不具備解決複雜的人際關係的一種能力的表現。在這樣一種狀態下,更希望用身體勞累的代價來換取一時半會的“平靜”,但是你不會總是這麼平靜的,因為別人會不高興,會主動來找你的岔子,到時候想躲都困難,這就是現實!

一個是輕鬆權鬥心累的工作。身體勞累是看得見的,年輕的時候睡一覺第二天又精神抖擻了,給人的感覺就是用不完的力氣。但是“心累”就不同了,心累看不見摸不著,他的累比身體累更加難受,甚至幾天都回不過氣來,如果長期以往,人真的會累垮!

有言道:身體累不會累垮,精神累會累出大病!精神累就是心累也。在工作中,總是處在緊張的人際關係中,人最容易得“抑鬱症”,對身體沒有半點好處。但是,為什麼會有那麼多的人加入這個“緊張”的氛圍中呢?這是人性的弱點,也是社會的現實!

當你想遠離這個漩渦時,有時候又被“漩渦”的引力吸引住而不能自拔,真正能夠遠離是非之地的人,都是“高人”了!這樣的人畢竟很少。所以我們一直在提倡“正能量”,就是這個意思。

從工作的性質來看,當然願意遠離“權鬥”中心,那個地方不是一般人可以笑傲江湖的,但是又有多少人不是在這個“江湖”中生存呢!

總之,在面對工作中的矛盾時,我們不能以迴避的態度去對待,如果是那樣的話,工作只能會越來越被動。權鬥只能在工作中加以“協商解決”,合理照顧對方利益,但是絕對不能傷及自己的尊嚴!只有迎難而上,面對現實,才能在工作獲得尊重!


一秋緣


這個問題仁者見仁智者見智,就像有句諺語說:“一個人的食物,可能是另一個人的毒藥。”

不同人的選擇肯定不一樣,所以需要從自己的實際情況出發。如果是我的朋友,我會這樣建議他:

1.和他一起分析它的個性、特長、愛好、家庭背景(如照顧家人和小孩,是否需要他付出很多精力)等,看自己更適合哪種環境;

2.分析這兩個工作的特點和優劣勢,從用人部門來講,他更希望來工作的人,是什麼個性和特點的人?為什麼?比我一個表姐,在單位有的全靠關係混,有的人沒有關係也要招不然沒人幹事了,我表姐就屬於完全沒關係,靠自己的勤勞和技能吃飯。需要你瞭解詳細背景。

3.同時需要兼顧發展性。假設現在自己是10年後,跳出目前的眼光,再回顧這個選擇,你會覺得哪個更好?也可以找兩個單位的老人(經驗豐富的),看看他們是什麼樣子?是有你所期待的嗎?

最後,祝你做出自己最好的選擇,好運!


雲在青天曾


很高興能夠有機會回答這個問題。兩份工作擺在你面前,你也要考慮下未來的前途發展,一個工作是事情多而且耗費體力,另一個是輕鬆的鬥權的,如果你是適合做第二種勾心鬥角的並且你也能遊刃有餘,你可以嘗試繼續做下去,但我個人還是不推薦你這樣,這對以後個人身心發展不利於,相比之下那份需要自己親力親為而且事多勞神的工作我還是比較推薦,工作雖然累點但也是憑藉自己本事一分分掙來的辛苦錢,古人云吃得苦中苦方為人上人,不僅鍛鍊了身體還磨練了心性,對你以後成長有幫助


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