30歲的職場如何規劃,怎樣對待跳槽?

柴小火作戰獅


非信息化、互聯網領域的朋友不請自來。

  1. 先說說職業規劃。

30歲應該不是職場新人了,現在問職業如何規劃,應該是前期沒有做好規劃,現在有些迷茫了。

不過,沒關係,現在規劃也不晚。

首先,要分析自己擅長做什麼。

你的問題可以看出你應該比較擅長信息化、互聯網。屬於變化比較快的領域,你要看自己是否能適應這種快速的變化,並且願意在這個領域長期紮根,做到比較高的成就。

其次,要看你是想做怎樣的職業發展,是想做專業技術人員還是管理人員。

不同的選擇會對應不同的發展方向,專業技術人員如果做得好會成為領域內的專家,管理人員做得好可以成為好的領導者。具體還是要你自己分析自己適合的方向。

2、說說跳槽

今年由於疫情影響,很多公司面臨破產、減產等情況,員工面臨裁員、降薪等情況。

在這種情況下,建議不要輕易跳槽,因為外面也許真的沒有合適的崗位在等你。

實在想跳槽,需要先找好合適的下家,切勿裸辭。我有個同事裸辭後,找不到工作,花光所有積蓄,現在慌得不行。

所以,當務之急,還是要讓自己優秀起來,加油吧!


胡小懶談職場


1、看崗位:技術崗、研發崗、市場崗、銷售崗可以選擇去大平臺;職能崗位要慎重,跳槽就去能做管理的公司。

2、看行業:傳統行業看穩定性、互聯網公司看能力

——想私信我,請關注我,針對你個人做定製輔導和教練


楊老師聊職場


1、你有想過你值多少錢麼?

如果你30歲之後,收入來源只有工資的話,毫無疑問,你的職場規劃是失敗的,你之後的路只會越走越窄。

算筆賬吧,假如你現在每個月工資5k,幹得好,5年之後月入一萬二,其實你挺滿意的,因為工作穩定,還離家近。

但你察覺到了麼,你的財富天花板也就在那兒了。

我們打工者通常會有這樣的思維,我幹多少活,就拿多少工資,幹得多或貢獻大,我就多賺點。

但現實是,只拿工資的日子只會越過越難。

不出意外,一個人的工資收入增長,絕對趕不上Ta的消費需求增長。

你看是不是這樣,假設你現在二十多歲,拿著幾千塊的薪水,有事沒事還能去東南亞旅個遊,歐美你可能還去不了,日子過得挺小資,畢竟一人吃飽全家不餓。

但你一旦過了30歲心境就不一樣了,沒膽量月光了,買車買房要錢吧,父母醫療費要存一筆吧,要是結婚有孩子了,存款有幾個0才夠花呢?

工資只能替你解決一些暫時性問題,但在長期問題面前,工資是無力的。

上班消除的只是“沒錢”的恐懼,並不能消除“沒錢”。

所以我經常說,人在年輕時候,不要老想著“一份耕耘,一分收穫”;

你要想的是,如何讓你現在的努力,在未來也能賺錢。

2、不要把時間只賣給你老闆

你值多少錢,永遠不是你老闆說了算。

本質上,你給老闆打工,做的是一錘子買賣,從個人商業模式上看,這並不是好的商業模式。因為,當你的時間只被老闆買單的時候,風險太大了。

那更好的個人商業模式是什麼呢?

我們剛剛還說,要想辦法讓你的努力,不僅能在現在賺錢,在未來也能賺到錢。

比如,你可以在一個領域做精做深,成為專家,用專業換取財富增長。

你也可以培養自己的核心技能,像銷售,像管理,這樣你去任何一個行業都有用武之地。

但說實話,這些人才並不是誰都能成為的。

我們該琢磨,我們普通人,怎樣去賺未來的錢?

這世界上絕大多數能力,不可能人人都能具備,就像交易,每個人都能很好的去交易嗎?但有一個東西,每個人都有,那就是我們的閱歷。

3、一定要刻意打造自己的影響力和提升能力

這個時代,工資不值錢,影響力才值錢,品牌才值錢。

時刻擁有未雨綢繆的危機感

擁有隨時能夠華麗轉身的能力

想好你想進入的行業選擇大於努力


高情商領導力輝哥


30歲該進行自己的事業規劃階段了。

1.確定目標,也就是你的願望和需求是什麼?

找到自己感興趣的方向,並且深耕下去,不要為了工作而工作,藉助網上各種工具,比如霍蘭德測試,比如優勢測試等,先清晰自己的優勢,根據自己的優勢去選擇自己喜歡的行業,並確定下可行的目標。

2.提升效能,也就是自我激勵

根據目標,找到學校的途徑,並且能夠讓自己沉住氣去努力,為自己加油,因為努力的路上沒有人幫你走,只有自己為自己加油!

3.把握關鍵,也就是重要環節和風險是什麼

在通向目標的路上會有各種問題可能也會發生,需要我們冷靜面對,分清問題的側重點,不要所有問題都想解決,最後什麼也沒解決,先解決主要問題,非主要問題向後,並且可以深度考慮下如果做出各種選擇,你要面臨的風險是什麼,用什麼方法去解決。

4.梨花落地,也就是細節把控

要做好to do list,讓自己的計劃有落實的地方,

每天覆盤計劃,做好第二天的計劃,

每月覆盤計劃,做好下個月的計劃,

每年做好覆盤計劃,做好下一年的計劃,

你會發現不知不覺中,你已經拜託焦慮,走上了正軌


葡萄媽成長記


30歲對我們的人生來說是一個重要時間點,做好職業規劃非常重要,也是進行職業選擇的重時機,我的建議是:

一、反思自己,提升自己非常重要。

人生的腳步太快有時也需要停下,回望一下過去的人生路,分析一下有什麼錯誤和不足。為我們再次啟程做足準備,更多地瞭解自己,為提升自己打下基礎。補習自身的知識架構,總結自己的工作經驗,提高自己的工作技能有,改正自己的缺點,這些都是提升自己的好方法。

二、職業規劃可能從三個方面進行。

1、解決問題的能力,其實在職場中,我們面對的就是怎樣去解決處理問題,只有當我們能更好、更快地解決問題,所以提升這種能力非常重要。

2、團隊合作的能力,現在我們面對我工作,都需要進行團隊合作,那麼你在一個團隊中,是否能有效地進行團隊合作,高效地完成工作,離不開團隊的合作。

3、熱愛本職工作的能力,在自己的職聲中,對這份工作的熱愛,是你能否在職場中有所作謂的重要因素,成就任何事都是從喜歡開始的。

三、規劃長遠目標,努力去實現。

制訂一個職場中的長遠目標,然後去進行目標分解,最後細分到每天。然後我們努力完成每天目標,這就是職場規劃中的目標管理。要有規劃,那就要有一個長遠的目標,這樣我們才有努力的方向,才有成功的機會。

四、怎樣對待跳槽。

1、不要盲目跳槽,跳槽的目的要與自己的職業規劃完全相同,才有意義。

2、跳槽不是為了逃避,而是為了完成職業規劃。

總結:做好自己的職業規劃在人生中非常重要,要思考的問題也很多,制訂一個長遠的人生目標,有了目標才能去規劃自己的職業。任何的跳槽都要思考它的意思在那裡,別盲目從事,成功的跳槽可以成功人生,反之就會毀滅人生。


淡花流水


30歲年齡也不小了,做職場規劃也不算太晚,關鍵就是看你結婚生子。30歲一般人都已經成家,做職場規劃或者職場跳槽都必須考慮到家庭,最大程度降低對家庭的消極影響。30歲做規劃主要要注意以下幾點:

1、儘量求穩,起碼不對家庭形成衝擊。家庭是人幸福的歸宿和快樂的源泉,照顧家庭是你的責任和義務,在規劃自己人生的萬不能忽視家庭因素。

2、加強學習,繼續強化專業和特長。為堅持求穩的原則,你儘可能不要踏入新領域,繼續在自己專業學習,結合工作實際,形成較強的工作能力,以及發揮特長,增加自己傍身技能。

3、珍惜時間,強化事業心。30歲是個不小的年紀了,切忌再浪費時間,要抓緊人生的每分每秒,加強自律,嚴格規劃好自己的每一天,每一週,實行目標管理,從達成每個小目標到實現人生大目標。

關於跳槽,沒有無緣無故的恨,如果是自身原因,儘量不要跳,在公司學習深耕,如果是公司的原因,那就只有跳槽。但是要有正確的認識,頻繁跳槽對於職業人來說,應該不是什麼好事,也不便於自己以後再就業,跳槽為了什麼,這個問題要搞清。


體制內的一二事兒


很高興回答這個問題,個人一點見解,供參考。

如何做好自己的職業生涯規劃

一、職業生涯:

1、職:是指職務和職位

2、業:是指自己從事的行業、具備的專業和服務的公司

3、生:是指生計和生活,通俗一點講就是所獲取的“收入”來維持生計和生活。

4、涯:是指時間或所從事職位的時間段

當我們理解職業生涯是什麼,就可以進行一個很好的規劃。

二、職務和職位的規劃,任何事情做精了都是做文化。

第一步:先審視自己,其實只有自己才瞭解自己,也只有自己知道自己適合做什麼工作。

1、你對現在工作給自己打多少分呢?(審視自己)

2、勝任現崗位還有哪些不足?(做好自己,為未來打好基礎)

3、往上晉升一個崗位需要哪些技能和知識?(這個晉升的關鍵,機會是留給有準備的人,不斷學習和請教,否則也是空談)

4、現在的工作給你帶來工作快樂嗎?(知之者不如好之,好之者不如樂之者,快樂做一件事情是提升自己的動力)

3、能否事實求是的寫下來?

第二步:制定職位晉升的時間,,從一個崗位上升到高一層次的崗位,你準備花多少時間,這個只有你自己制定,並且監督自己去執行,去實現職位的晉升,公司內部沒有晉升空間,外部有,要相信,辦法總比困難多,比如以下的時間規劃:

實習生(6個月)---文員(2年)---專員(3年)----主管(3年)---經理及以上(比如22歲畢業,30歲就要達到做經理的崗位和要求,這樣自己才能在職場鯉魚不敗之地)。

你想想,到樂30歲後,你想做文員和專員,別人都不敢要,覺得你10年來不思進取,沒有進步。

當你的才華還撐不起你的野心的時候,

你就應該靜下心來學習;

當你的能力還駕馭不了你的目標時,

就應該沉下心來,歷練;

夢想,不是浮躁,而是沉澱和積累,

只有拼出來的美麗,

沒有等出來的輝煌,

機會永遠是留給最渴望的那個人,

學會與內心深處的你對話,

問問自己,想要怎樣的人生,

靜心學習,耐心沉澱,送給自己,共勉。

------------莫言

三、業:是指自己從事的行業、具備的專業和服務的公司。

1、男怕入錯行,女怕嫁錯郎

2、三百六十行,行行出狀元

人要是行,幹一行,行一行。一行行,行行行;

要是不行,幹一行,不行一行。一行不行,行行不行

3、做一行,愛一行,專一行;

敬業才能專業,專業才能專家,專家才能賺錢

4、入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢,沒有哪個行業的錢是好賺的。

5、賺不到錢,賺知識; 賺不到知識,賺經歷; 賺不到經歷,賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

6、只有先改變自己的態度, 才能改變人生的高度。

7、讓人迷茫的原因只有一個,那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少,其實就是“ 干與不幹”。

四、生:是指生計和生活,通俗一點講就是所獲取的“收入”來維持生計和生活。

1、君子愛財,取之有道

2、不偷不搶,不投機倒把,用自己汗水換來的辛苦錢,就值得對自己的肯定和驕傲。

3、錢不是萬能的,但沒有錢是萬萬不能

4、窮則獨善其身,富則兼濟天下

5、人生除了錢,還有什麼值得我們追求嗎?

五、涯:是指時間或所從事職位的時間段

1、職業生涯發展的幾個階段

 摸索期(30歲前):問自己“想做什麼?”

 積累期(30—40歲):確立 個人事業、生活

 發展期(40—50歲):事業發展、個人財富積累

 完成期(50歲以後):事業與社會關係穩定,自我實現

2、HR的職業生涯規劃的分類

曼德拉的墓誌銘

當我年輕的時候,我的想象力從沒有受過限制,我夢想改變世界。

當我成熟以後,我發現我不能夠改變這個世界,

我將目光縮短了些,決定只改變我的國家。

當我進入暮年以後,我發現我不能夠改變我的國家,

我的最後願望僅僅是改變一下我的家庭。

但是,這也不可能。

當我躺在床上,行將就木時,我突然意識到:

如果一開始我僅僅去改變自己,然後作為一個榜樣,

我可能改變我的家庭;在家人的幫助和鼓勵下,

我可能為國家做一些事情。

然而,誰知道呢

我甚至可能改變這個世界!

六、職業與人生的感悟

1、職業生涯的時間其實就是我們生命的一部分,珍惜時間就是珍惜生命,

2、三十而立,四十不惑,五十知天命,六十花甲,七十古稀。

3、人生就是一個倒計時,當你重視時間的那天起,你的生命就會發生變化。

3、人生的三個階段

參禪之初:看山是山,看水是水

禪有悟時:看山不是山,看水不是水

禪中徹悟:看山還是山,看水還是水

0歲出場亮相,十歲天天向上,二十歲遠大理想,三十歲基本定向,四十歲處處吃香,五 十歲發奮圖強,六十歲告老還鄉,七十歲打打麻將,八十歲曬曬太陽,九十歲躺在床上, 一百歲掛在牆上。

【小故事大哲理】

有座山上建了一座廟,廟裡有尊雕刻精美的佛像。數不清的善男信女沿著一級級石階走到山頂,在佛像前頂禮膜拜,燒香許願。一年又一年過去,這座廟一直香火鼎盛,前來拜佛的人絡繹不絕。

  終於,鋪在山路上的石階開始抱怨了:“我說佛像呀,大家同是石頭,憑什麼我被人蹬來踩去,你卻被人供在殿堂?”

  佛像笑了笑,說:“當年,你只挨六刀,便成為一方石階,而我是經歷了千刀萬鑿之後,才有了現在的形狀!”

【結束語】

讀萬卷書不如行萬里路

行萬里路不如閱人無數

閱人無數不如名師指路

名師指路不如面壁思悟





HR墨田農夫


1.不要裸辭;

2.挖掘你專業能力以外的周邊能力;

3.花時間和精力挑選一項工作和事業,之前堅持三年或完成初級目標;

4.找到一個partner或coach;


好吃實用的仔


30歲,算是大家普遍認為的一個砍。

因為30歲,對於一個入職場的而言基本上有兩個東西。

第一:有一定的經濟能力,比如住房和車,甚至家庭。

第二:如果第一條沒有儲備好,你也有一定的職場經驗,管理能力,即綜合實力的沉澱。

所以,30歲的職場規劃得根據你的實際情況而定,特別是跳槽。

因為任何一個新行業,都需要你從基礎開始學習,跟進,成長。

即便從事你擅長的,都需要結果去獲得足夠多的認可,你才能拿到你想要的。

除非你在行業裡足夠優秀,直接有人推薦。[大笑][大笑][大笑]


楓614


30歲的職場還是需要好好規劃一下的。

首先找出你的職業目標,確定你的職業錨,即你的職業興趣點在哪裡?

其次職業錨確定後,就要在這條路上深耕了。

如果你到現在還沒找到自己的職業錨,那就要停下來認真想一下了。現在人就是思考太少了,思考好了,再接著走下一步。


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