吳少洪
雖然國內疫情已基本得到控制
多數企業開始全面復工
但經濟得不景氣依然能感覺得到。
此時此刻，
要不要跳槽，要不要裸辭，得從長計議了。
— 1 —
分析想要跳槽的原因，是後續行動的基礎！
馬雲曾說過：
員工要跳槽，有兩種原因，
一種是錢給的少；
一種是工作受委屈。
你想跳槽的真正原因到底是什麼？
1、錢給的少？
收入一直遠低於行業平均水平；
公司開始降薪，導致無法負擔日常負債；
2、工作受委屈？
討厭現有做的事情；
討厭直屬領導；
討厭公司的加班文化。
只有分析出想跳槽背後真正的原因，才能幫你做出正確決策。
避免跳槽的認知誤區
很多人跳槽會自動陷入一些認知誤區
比如：
-
跳槽後，現在遇到的問題就都消失了，我可以重新來過
外面的公司就是比這裡的好。
其實，
工作中遇到的多數問題是自己造成的，
它不會因為跳槽，因為環境的改變而憑空消失！
自己不解決，它必將常伴你左右！
其實，
外面的世界遠沒有看見的那麼美好！
它也許有多種優勢，但也存在不少問題，
只不過你選擇性忽略了。
究竟要不要跳槽
當你想清楚上述問題後，
關鍵要思考現狀是否能改變，
如果可以改變，就努力讓它向更好的方向發展。
如果不能改變，就再說跳槽的事情。
考慮要不要跳槽，
其實是要考慮什麼時候跳槽更合適。
— 2 —
想要裸辭，你得認清下面的問題在做決定
1、你為什麼要裸辭？
- 這份工作已堅持很久，但看不到變化的希望，不想再忍；
- 工作太繁忙，已經嚴重影響到自己找工作；
- 一時衝動，就是不開心，不爽。
1）裸辭後能快速找到工作嗎？
2）自已的積蓄能否撐過待業期
3）裸辭後待業期的安排是否已經想清楚？
對於找工作，
很多人往往極度樂觀！
認為不會有多久就能找到新工作！
對於待業期，
很多人的想法很天真，
認為可以過得很充實，做任何想做的事情。
我曾經也裸辭過幾次，待業期間不等。
儘管自己的積蓄足以支撐半年。
但待業期很痛苦：
一個是沒有那麼快就找到工作，很焦慮！
一個是找工作的動作不花多長時間，閒的慌！
又焦慮，又閒，你的壓力會變得巨大！
疫情期間在家辦公，
我相信你多少也體會到一些焦慮與閒並存的感受。
— 3 —
我個人針對跳槽，尤其是裸辭的建議
在現在的局勢下，
經濟越發不景氣。
有一份工作，工資不打折，就已經很好了。
不少公司開始裁員，
意味著就業市場僧多粥少。
在現有公司繼續堅持，等待市場復甦、回暖。
現在的唯一目標就是——活下去！
我知道，
一旦你動了跳槽的心思，
就會對現有工作更加不滿，
會發現更多公司存在的問題，
就越發想要跳槽。
這同時也會影響正常工作狀態。
這一點需要格外注意，儘量避免。
最後的話
無論是否要跳槽，是否要裸辭
做決策前，都需要認真分析，
得出結論後，果斷抉擇，快速行動
無論會有什麼結果，抉擇完後就不要後悔
所有事情向前看！
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