不是 Android 不行了,是 Android 開發跟不上了!

我的很多讀者都在反饋說,現在一個崗位可以收到的簡歷數,是前幾年的幾倍。

我們必須承認,僧多粥少就是 Android 行業的現狀,別說初中級工程師,就是高級工程師也是一抓一大把。企業招人的眼光也越來越高,如果你沒點“真東西”,是真的挺難的

不是 Android 不行了,是 Android 開發跟不上了!

前幾天和一位 Android 前輩聊天,他說面試中很多工程師,對特別基礎的問題都停留在“使用過”或者“聽說過”。沒有深入到技術細節裡,在競爭激烈的市場中就只能被淘汰。

下面這些,是他提到的幾個問題,你能快速回答上麼?

  • SoftReference(軟引用)在內存不足時會被虛擬機回收,那它會不會導致 OOM?
  • Android 的 Touch 事件中 CANCEL 事件是如何產生的?哪些場景下會發生 CANCEL 事件?
  • Handler 中的 Looper 無限循環,為什麼沒有阻塞UI主線程?
  • 你在簡歷中寫“精通多線程”,那麼:線程中自己的“工作內存”指的是什麼? 為什麼阿里開發規範中不允許使用 Executors 創建線程池?

你一定想說“面試造火箭,工作擰螺絲”。實際上,你的答案反映了你對技術理解的深度,以及解決問題的能力。

聽起來很套路,但企業需要的是能對自己提交代碼負責、對使用每一個工具負責的「高級/資深 Android 開發」。

不是 Android 不行了,是 Android 開發跟不上了!

比你優秀的對手在學習,你的仇人在磨刀,你的閨蜜在減肥,隔壁老王在練腰,我們必須不斷學習,否則我們將被學習者超越。要隨時存在危機感,構建自己競爭力。用最快的時間讓自己從「中 / 高級 Android 開發」進階為「高級 / 資深 Android 開發」。

之前的那個 Android 前輩,推出來了一個《2017-2020歷年字節跳動 Android 面試真題解析》的PDF。推薦這個PDF,是因為他會帶你從面試真題入手,助你進階到高級 Android 開發工程師的行列

PDF 90% 的內容都是你從「初/中級 Android 工程師」進階到「高級/資深工程師」的必備知識。

不看就是虧!

目錄如下:

不是 Android 不行了,是 Android 開發跟不上了!

第一章 計算機基礎面試題

1、網絡面試題 1

2、操作系統面試題 (⭐⭐⭐) 21

3、數據庫面試題 (⭐) 23

第二章 數據結構和算法面試題

數據結構與算法 25

第三章 Java面試題

1、Java基礎面試題 33

2、Java併發面試題 81

3、Java虛擬機面試題 (⭐⭐⭐) 121

第四章 Android面試題

1、Android基礎面試題 (⭐⭐⭐) 140

2、Android高級面試題 (⭐⭐⭐) 208

第五章 其他擴展面試題

1、Kotlin (⭐⭐) 346

2、大前端 (⭐⭐) 346

3、腳本語言 (⭐⭐) 349

第六章 非技術面試題

1、高頻題集 (⭐⭐⭐) 350

2、次高頻題集 (⭐⭐) 352


安卓人如何走向勝利?

這位 Android 前輩意識到:Android 開發並不是單純的實現業務邏輯,而是一整套架構的搭建。比如自動化測試、性能監控、組件解耦等。

從這之後,他開始刻意培養團隊的架構意識,“App 的崩潰率是多少?”“埋點怎麼做?”“架構中基礎組件之間通信是怎麼玩的?”等等。

但一上升到架構的層面,很多人對 Java 虛擬機、Dalvik 字節碼的理解的欠缺就暴漏出來了。在實現性能監控、組件化/插件化、編譯插樁時舉步維艱,深深體會到了技能瓶頸的限制。

其實,這些問題是 99% 初中級開發工程師的普遍問題,也許你正在經歷,也許你即將經歷。

提升 Android 實力突破能力瓶頸

在這個PDF中,通過詳解 Android 常見面試題為主線,從面試的角度帶你介紹必備知識點,以及該知識點在項目中的實際應用。

幫你在現在的基礎上,重新梳理和建立 Android 開發的知識體系。無論是你短期內想提升 Android 內功實力,突破自己工作中的能力瓶頸,還是準備參加 Android 面試,都會在這之中有所收穫。

如何做好面試突擊,規劃學習方向?

面試題集可以幫助你查漏補缺,有方向有針對性的學習,為之後進大廠做準備。但是如果你僅僅是看一遍,而不去學習和深究。那麼這份面試題對你的幫助會很有限。最終還是要靠資深技術水平說話。

網上學習 Android的資料一大堆,但如果學到的知識不成體系,遇到問題時只是淺嘗輒止,不再深入研究,那麼很難做到真正的技術提升。建議先制定學習計劃,根據學習計劃把知識點關聯起來,形成一個系統化的知識體系。

學習方向很容易規劃,但是如果只通過碎片化的學習,對自己的提升是很慢的。

我們蒐集整理過這幾年字節跳動,以及騰訊,阿里,華為,小米等公司的面試題,把面試的要求和技術點梳理成一份大而全的“對標阿里P7、騰訊T3,年薪40W+資深企業架構師技能成長路線” Xmind,包含知識脈絡 + 分支細節。

在 Xmind 中,每個知識專題都配有詳細的知識點,還有相對應的實戰項目,可以有效的幫助大家掌握知識、理解原理。當然你也可以拿去查漏補缺,提升自身的競爭力。

不是 Android 不行了,是 Android 開發跟不上了!

我們在搭建這些技術框架的時候,還整理了系統的高級進階教程,會比自己碎片化學習效果強太多;

不是 Android 不行了,是 Android 開發跟不上了!

Android精講視頻領取學習後更加是如虎添翼!進軍 BAT/TMD 等大廠必備!

現在都說互聯網寒冬,其實無非就是你上錯了車,且穿的少(技能),要是你上對車,自身技術能力夠強,公司換掉的代價大,怎麼可能會被裁掉,都是淘汰末端的業務Curd而已!

現如今市場上初級程序員氾濫,這套教程針對Android開發工程師、正處於瓶頸期,想要突破自己漲薪的,有了這些後,進階Android中高級、架構師對你更是如魚得水!

當然了,還有由幾位大佬一起收錄整理的Android學習PDF+架構視頻+面試文檔+源碼筆記,還有Android開發面試專題資料,高級進階架構資料

這些都是我閒暇還會反覆翻閱的精品資料。

總之也是在這裡分享出來,幫助大家學習提升進階,也節省大家在網上搜索資料的時間來學習,也可以分享給身邊好友一起學習

如果你有需要的話,可以私信我【進階】我發給你

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由於篇幅有限,這裡以圖片的形式給大家展示一下:

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