楚人正奇
要论曹操、刘备和孙权三人的用人之道，非粗略知晓他们帐下高官大将之来历不可。帝国通史姑且一解，望各位指正。
曹操：天下贤仕，皆为孤所用也
曹操自从刺杀董卓逃出京城，再到挟天子以令诸侯，可以说是半白手起家之人，而手下的一大批有才之人则是助他打下半壁江山的功臣。曹操的用人之道一句话概括，就是天下贤仕，皆为孤所用也。而仔细分解，则有这样几个特点：
一，亦敌亦友，姑且用之。这是曹操发家致富的秘籍，简单来说就是管他什么出身，什么处境，管它什么身份是敌是友，我需要的时候我就争取他，先用再说。这样的典型很多，最著名的当属曹操所谓的故友――许攸。
二、用人也疑，疑人也用。曹操绝对是个管理高手，极其善于管理和操控，也是自信一派的代表人物。曹操的自信超乎你想象，譬如用人之时，即便有疑点，曹操也相信自己能够把控，先用了再说，譬如司马懿，曹操有疑心但也用。再如吕布，曹操知道这人是个丧门星加墙头草，但也有用他的想法。
三，天下贤仕，皆可用。这一点是刘孙两家无法媲美的，曹操不管出身，只要是贤仕，他都愿意去用。而且曹操在位期间，九品官人法的雏形已经展现。
刘备：用人之道，在恒仁心
刘备不同于曹操，绝对的白手起家之人，压根就没有什么后备人才力量，只有关羽张飞二人 但这样一个白手起家的人硬生生成为了昭烈皇帝，其中的用人之道便是一大关键。他的用人之道，姑且可用在恒仁心三字概括。
一、求才，我如饥似渴；贤仕，我来者不拒。刘备的求才之心人尽皆知，创业前期，他是遇到一个老者看拜军师，虽然军队只有关羽张飞二将多一点……但如饥似渴的车。诚意，着实打动了不少人，如徐庶，最终他请来了诸葛亮。
二，用才，我用人不疑；地方人才，我也照用不误。刘备用人不疑，可以说是优点，也可以说是缺点。
说优点在于他给了诸葛亮很大的权力，而且不会去强加干涉。说是缺点，在于他派关羽镇守荆州。刘备用人还有一个特色，那就是用亲人，用故人，用有名之人，其他的除却地方势力的代表如李严意外，基本上瞧不起，如对待庞统的态度反转。
孙权：孤江东人才济济，取之不尽矣
孙权是这三人当中最舒服的诸侯，没有之一，不像曹操一样人生经历了大起大落，也不像刘备一样要自己白手起家。没有经历过曹操和刘备的扩张期，也没有经历过他二人的困难期，孙权自从入主江东，身边的人才也就都定好了。
“内有张昭，外有周瑜”，“周瑜之后鲁肃可为，鲁肃之后……”。凡此种种，东吴都定好了一系列的文臣武将，而且加上江东特殊的地理位置，造成了非江东人而不用的一些奇观。
总得来说，三人的用人之道都是各有千秋，独居特色，这些人才，也成为了三人的政权之栋梁。
王朝通史I
一部《三国演义》成功的的演绎了成功厚黑学。俗话说有人才，才有将来，作为书中三大主角：曹操、孙权、刘备招募人才的方式是什么？又有什么不同之处呢？
刘备
虽然刘备少年时得带良好的教育——拜卢植为师。但参加镇压黄巾起义之前是街边一个编草鞋的，是靠什么招揽一大批忠心耿耿的手下的呢？
在古代人们最看重血统传承，而刘备恰好是汉景帝之子中山靖王刘胜的后裔。刘备人格魅力十足并且十分擅长形象包装，让很多人对刘备的第一印象就是汉室正统、仁义无双、能力挽狂澜的拯救汉王朝。虽然有的人才对大义不感冒，但也禁不住刘皇叔脸皮厚啊！在刘备听说诸葛亮的才能请他出仕辅助自己时，诸葛亮的拒绝即是考验刘备增加自己的话语权，也是犹豫刘备到底是不是中兴之主值不值得自己辅助，结果刘备三顾茅庐让诸葛亮直接打消疑虑，专心辅助刘备。
孙权
吴国的出现是三代人的努力结果，父亲孙坚和兄长孙策，在东汉末年群雄割据中打下了江东基业。在孙策遇刺身亡后，孙权继承家业。
江东基业经过父兄的努力已经根基深厚，有稳定的人才输出。孙权就像富二代一样，不需要向外招募人才，只需要将父兄所招揽的人才全都收服，将他们摆在合适的位置上。
曹操
曹操是三国时期最大的势力，他虽没有刘备的汉室血统，也没有孙权那么幸运直接继承偌大的家业。那么他是凭什么吸引那么多人才主动来投。
东汉末年天子成了董卓的人质，几经磨难，曹操将其迎至许昌，曹操被封为丞相，以天子名义发布政令，广招天下人才为己所用。
天下大势分分合合，朝代末年鱼龙混杂时势造英雄，这些英雄都有一个共同的特点，那就是脸厚心黑。
探索时光的痕迹
今天聊聊曹操、孙权、刘备的用人特点。刘备用人方式走的是仁义帮派模式，孙权用的是加盟店利益链接模式，只有曹操走的是现代人才启用模式。
一、黑帮老大—刘皇叔
刘备一生秉持仁义当头，聚拢了一帮小弟在他身边，其中最出名的当是关羽、张飞两个打手了。而其手下的人也多是以刘皇叔这个仁义的名头和皇室宗亲的名号来的。就连诸葛亮也是刘备以“如天下何”的名头拉入帮派的。
在三国演义中，和仁义挂钩最多的就是刘备，刘备也很好的践行了他的名头，以义当头，帮派作风，比如他义弟关羽约法三章义降曹操，过五关斩六将只为寻兄长，刘关张古城在聚义，张飞义释严颜、刘备逃新野带百姓的义举等。凡是和仁义有关的基本上都是刘备，关羽更是变成了义的代名词，成为帮派、家庭乃至生意人等的贡物，保佑平安无事。
刘备以仁义这个口号拉起的帮派组织是存在弊端的，那就是无法长久，当与刘备这一批仁义当先的兄弟不在时，就是刘备势力瓦解的时候，况且刘备手下4个堂口还矛盾不断，而其中更是有益州堂口这个投降派，蜀国灭亡论的存在。
二、孙氏品牌加盟—孙权
比起刘备，孙权就进了一步，孙权走的是加盟店，以孙氏为基础的品牌效应来引导江东氏族的加入，人才也多以氏族为主，并且孙权的品牌效应还是不错的，那“生子当如孙仲谋”一直流传至今。
看三国演义，撑起孙氏东吴的，多以氏族子弟为主，张家张昭、张温，朱家朱桓、朱异、朱治、朱然，陆家陆逊、陆抗，顾家顾雍、顾谭等，孙权更像是经营一家加盟店，用利益链接，让你们加盟，每年给我钱就行，而这几家也很好的完成了业绩任务，把东吴发展的不错。
但是这种靠利益加盟的形成是脆弱的，一旦当外部压力过大，或者内部利益分配不均就会导致主次的变化。想当初赤壁之战，张昭为代表的要降，有了更大的商主和压力时，他们想到的当然是换一家加盟，这本身就是加盟店的自然规律，除非你一直保持领先或保持在头位才行。在看后期孙权发现四大家族的势力已经比他孙氏的更大时，已经晚了，这时候主次已换，无力回天。
三、公司人才招聘制—曹孟德
曹操是三国时期里最看中人才的领导，他的用人模式更接近于现代的企业招聘制度，选人用人只看才能，能把有才能的人放到合适的位置。
想曹操在兖州起事时，颁布招贤令，是领先多少年的招聘广告啊。曹操也从不看中身份，于禁、乐进、李典、许褚、典韦、郭嘉等人，这些都是寒门子弟或是小兵出身啊。
曹操对于继承者的选拔也是适才而选，曹丕入选的理由很大程度不是比曹植有多优秀，而是更适合这个位置，后面也证明曹丕在位时没有昏招，顺利的过度给了曹睿。
曹操用人正确例子很多，陈仓郝昭拒守诸葛亮，曹仁樊城死战守城等，都证明曹操的用人方法比起刘备、孙权要好得多。从历史的发展上也可以看出曹魏后期优秀的将领连绵不绝，而反观刘备、孙权却是寥寥无几，更是有“蜀中无大将 ，廖化作先锋”的说法，可见，从用人的特点方法上，曹操甩刘备、孙权好几条街。
我又来聊历史了
这三个汉朝末年的地方霸主性格特点迥异，曹操生性多疑；孙权不苟言笑；刘备平易近人，用现代企业领导思维来理解可以有以下解释。
曹老板对任何人都抱着怀疑的态度，所以曹老板注定不会对身边的人从始至终的信任，只会不断的更换亲信。从“宁可我负天下人不可天下人负我”就可以看出来曹老板绝对不会是一个仁慈的主儿。给曹老板打工一定要见好就收，千万不要感觉自己是元老就蹬鼻子上脸。在利益面前，曹老板是不会心慈手软的。如果触犯曹老板的逆鳞他会分分钟让你卷铺盖滚蛋，而且是不会给你一分钱的补偿的。曹老板属于阴晴不定，很难把准脉门，不放权，不信任，所以想要在曹老板那里通过打工成为职业经理人的可能性几乎为零。
刘备刘老板相对是一个心慈手软的主儿，念旧。这是优点也是缺点，当年关羽关大将军华容道放走曹操本该被问斩的，但是刘备顾及兄弟情分，在军师诸葛亮面前替关羽求情，关羽才免于一死。这也为后来曹操平定三国一家独大埋下祸根，优点在于关羽通过这件事情之后更加的对刘备效忠。刘老板企业属于家族企业，七大姑八大姨的只要有需求都可以在刘老板手下混饭吃，企业发展注定不会长远。
孙权孙老板相对中规中矩，比较理性。给这种老板打工相对比较安全，但是前提是你要足够的优秀。周瑜能力出众，孙老板就完全放权，兵力派遣调动指挥权全由周瑜安排。看似是不闻不问的甩手掌柜，实则是一个懂得用人的合格的老板。虽说最后东吴没成气候，那是因为给孙老板打工的职业经理人意外夭折，导致无人可用。但是就用人和企业管理来说孙权绝对是一个合格的企业老板。
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百品1979
曹操用人就疑，但疑人也用。
孙权任人唯亲，远士不用。
刘备用人不疑，疑人不用。
这是三人的区别。
曹操有才也恃才傲物，说出了千古名言，宁可我负天下人，休教天下人负我。
所以，在曹操眼里，什么人都不能相信，除了自己。
荀彧，郭嘉等只是曹操用来权衡自己的计策利弊的工具而已，出谋划策都是曹操亲力亲为。
孙权少年亲政，所用的谋士都是父兄留下的根基辅臣。
周瑜，黄盖，陆逊等要不就是跟着父兄打天下的老臣，要不就是江左名士。从来没有见过去外界招揽贤才的。
好不容易来了个凤雏，却因为凤雏太过傲慢，而不以为意，最终落得个后悔莫及。
刘备用人不疑，礼贤下士。三顾茅庐更是被传为经典。
这与他一生所遭遇不无关系。刘备一生都在漂泊流浪中度过，根本没有根基。
好不容易有一个徐庶能够出谋划策，打了几个大胜仗，结果被曹操横刀夺爱。
不得已的刘备，只能遍逢名士，找到贤士之后，食则同桌，寝则同被。堪比鱼儿入水也。
所以用人不疑，疑人也没机会用。使得刘备能够手握卧龙凤雏，甘心为他卖命。
古今中外多少事
个人参考文献和电影叙述觉得各人成功的原因不尽相同，虽然最终不算成功，但是都做到了一定时期的最强人物，比如王健林现在垮台了，但你能说他等于没成功过吗？
首先曹操，他成功的原因比较复杂，自己有胆识有谋略善于听取意见，总的来说就是对我有利的事情可以听可以试试，对我没有利的事情你就给我洗干净脖子等着吧！[捂脸]
其次刘备，这个人成功靠的不是自己的本事，但是他善于笼络人心且胸怀大志，尚诺你有和他一样的品行和志向，哪怕你没有钱没有能力也会有贵人助你成功，加油[奋斗]
最后孙权，这个人虽说有点脑子但是对于东吴的发展没有派到一次用场，富庶的东吴在他的手上居然被蛮荒的蜀汉盘在底下，他的算盘全都用来计算什么才能大权在握，自周瑜卸任都督以来，每任接替者都是上一任点名的，好不容易自吕蒙之后实权在握了又被打到求陆逊回来招架。[捂脸]
所以做人学谁都好就是不要学孙权，除非你有一个和他一样的老子，哈哈！
龍叔谈古论今
曹操：有用的来者不拒，没用后悄悄处理。
孙权：委以重任，心怀多疑。
刘备：义结兄弟，同衣同食，为你织鞋，言听计从，若敢背我，则为死敌。
安殊意
曹操是个爱才的人，只要有才能，不管善恶来者不拒，就算是自己的对手只要真心的归降也大用，比如关羽，张辽，张合等。
孙权具有识才的眼光，比如周瑜，鲁肃，陆逊，吕蒙等，孙权能够发现千里马。
刘备用人的话，有点意气用事，比如关羽张飞是他的兄弟，封的官职比较高。赵云黄忠功劳非常大官职都没有关羽张飞高，后期刘备为了给关羽张飞报仇，不听诸葛亮和赵云的忠言非要打吴国造成蜀国元气大伤。
生活自得其乐
都各占天时，地利，人和一角，用人都能做到宽容大量。都是干大事的人，从不斤斤计较。
