公務員，參公編制和事業編制人員有什麼不同？哪個含金量更高？小編給大家簡單介紹一下，首先它們三者的概念不同，公務員全稱為國家公務員。在我國公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。主要負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源。
維護國家法律規定貫徹執行相關，這裡需要大家注意，公務員明確是行政編制，公務員職位按職位性質的特點和管理需求。可以分為綜合管理類，專業技術類，行政執法類等類別。而參公管理，他的全稱為參照公務員法管理事業單位，從概念上就能直觀的看出來。它是人員使用事業編制，但是管理上參照公務員法，參公改革後的事業編制，是在公務員考試中招考。
普通事業單位得是繼續在事業單位招聘中招考。說白了參公就是公務員的一種，因為國家是嚴控行政編制，公司衍生出來了此類編制，參公人員的調動和晉升等與公務員其實現在已經沒有什麼太多的區別。
第三個是事業單位，事業單位其實是指由政府利用國有資產設立的從事，教育科技文化衛生等活動的社會服務組織。它是受政府領導的。事業單位一般是國家設置的帶有一定公益性質的機構。但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革的精神，事業單位以後將不會再分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有自收自支事業單位。而是將會分為公益一類事業單位，公益二類事業單位。目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位，和社會資本舉辦的事業單位，是國家不撥款的事業單位。跟以前的自收自支事業單位基本相似。這三者到底有什麼不同呢？
首先它們的編制不同，公務員的編制為行政編制，事業單位人員的編制為事業編制。在國家機關單位中，行政編制是佔很小部分，事業編制包括教師，醫生等龐大的公益群體。其次是目前的待遇不同，公務用車制度改革之後，現階段公務員有車補，但事業單位暫時沒有相關的規定。有些地區公務員有績效考核獎，事業單位則沒有。第三個是起點有些不同，現階段事業單位多數是某個行政的下屬單位或二級單位，事業單位的數量是非常龐大的。所以擁有編制人數相對於公務員也是很多的。
第四個是職業發展。公務員可以提拔晉升，根據相關法規從2019年6月1日起，推行公務員的職務和職級並行。健全了公務員的激勵保障機制，公務員晉級晉職將會更加容易。而現階事業編制還只靠職稱漲工資，很多人工作20幾年可能還是初級職稱。與同齡的公務員相比差別比較大。還有一個就是考試的難易程度不同。公務員考試主要是考申論和行測兩門。而事業編考試主要考公共基礎知識。考試內容相對於公務員考試來說要簡單一些。同時公務員招考人數要遠少於事業單位的招考人數，所以公務員考試來說，競爭更激勵。難度總體要高於事業單位。
這三者到底誰的含金量更高？公務員工資由國家財政全額撥款，待遇非常穩定。參公單位也類似，薪資待遇相對比較穩定，但事業單位現在還有部分差額撥款甚至是自收自支的單位，薪資待遇還是不穩定。現在事業單位還面臨改革，有些事業單位可能會改制成企業，所以穩定性方面要較公務員，稍微差一些，不過這兩者比起一些民營企業來說，還算是比較穩定了。
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