《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流


《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

因為疫情的影響,繼《囧媽》之後,3月20日又看了一部免費的電影《大贏家》。這大概是大鵬和柳巖相識12年合作8年的第16次合作了。可以預想會出現的一個爆款標題:“有一種友誼,叫做大鵬和柳巖。”

豆瓣搜索了一下這部改編自都井邦彥《遊戲的時間不會結束》的電影,評分只有6.8分。撥開喜劇的外殼,這部電影內核充滿著現實和反諷。我不禁懷疑,這被打低的分數,是不是就是不願意承認的“識大體隨大流”?(以下涉及部分劇透,介意者慎點)

“夾生”和“合群”,你會怎麼選?

電影中,大鵬飾演了一位叫做嚴謹的銀行職員,他人如其名,做事嚴謹負責,但也因為這樣遭受到同事和領導的排斥。

在南京以及周邊江淮等地方言中,有一個詞叫“夾生”,是形容一個人不容易相處,不好溝通。這用來形容嚴謹這樣的人再合適不過。

在同事和領導眼裡,嚴謹的工作態度嚴謹是不懂變通、太較真固執,夾生到極點的怪咖。

影片開頭出現了三件事,看似三件特別平常普通的小事,但看完不禁要問自己一句,我會怎麼做?

1.路上看見別人隨手扔的易拉罐撿起來扔進垃圾桶;

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

2.一個普通的小職員,看到單位保安的帽子戴著不規整,叫住他讓他戴好;

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

3.正在經手辦理的業務,因為客戶手續不齊全,不放款,領導要求先放款後補材料。而這筆業務的辦理影響著整個工作組的業績獎金。

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

看似平常的三件小事,卻是一個層層遞進的關係。

隨手撿起亂扔的易拉罐這件事,這是一個對於個人素質的考驗,大概80%的普通人都可以做到,因為在大部分人眼裡都是這只是一件小事;

只是一個小職員,看到保安的帽子沒帶好,要求他戴好,這在大多數人看來是多管閒事。一不是領導,二這和自己有什麼關係?當然,如果本著他沒穿戴好可能會被領導批評的想法,大概會有50%的人友情提醒而非要求;

不符合程序規定,需要走後門。這件事情可大可小,每個人對於原則的標準是不同的。如果說,這件事沒有像故事最後那樣出問題,或者說不是所需承擔的風險不大,再有領導擔保,又有多少人能守住原則,絕不妥協,正面“剛”到底

“夾生”和“合群”向來沒有一道明確的三八線,而是存在一個過渡的灰色地帶,而你又會做何選擇?

利益當道的時代,有多少堅持是有意義的?

如果說,在這個時代,什麼能一直促使一個人不斷的“做事情”,那一定是“利益“。正如一句話說的:有錢能使鬼推磨。

袖手旁觀,當吃瓜群眾大概是這個時代大多數人的想法

碰到同事做事情得過且過或者不認真、碰到領導破壞原則要求辦事、甚至是行賄受賄等等,都會覺得和自己沒有太多的關係,也沒什麼利益衝突,何必去自討沒趣還慘遭人恨。“出來混遲早是要還的”惡人自有天收,何必勞煩我動手!

職場生存法則中,很多人都堅信一點:“槍打出頭鳥”。保持中庸和隨大流成了成本最低,風險最小的道路。

現實職場中,一味的堅持原則不講情面,不僅僅是被當事人恨,更多的是會被周圍的同事所排擠。

在韓劇《浪漫醫生金師傅2》男主徐宇鎮因為舉報前輩醫生為了錢不顧病人安全做了違法的事情,即使醫術再好,也被同行排擠說不團結是叛徒。

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

電影中,為了團隊的績效獎金,領導拿他女兒的出生做例子,先上車後補票,這不是一件不可為的事情。嚴謹依然不為所動,遭到同事的排擠。

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

電視劇電影,總有一千種方法可以圓回來,徐宇鎮碰到了金師傅,而嚴謹負責的那筆貸款最終是有問題的,而他堅持原則也被評為優秀員工。

但現實生活中,又有多少堅持原則會被看到,多少堅持原則會被理解,多少堅持原則是有意義的?而這個時候,你還會不為利益所動的去堅持嗎?

只求政績的結果帶來形式主義的行動

“做事情嚴肅認真,對待事情一絲不苟”,這本來是一個職場人該有的基本素質。就像電影中的嚴謹被領導指派作為歹徒參加演習。這在很多人看來就是走個過場的事情,意思意思就行了。這像極了現實中被領導指派的臨時工作,不求做到100%的完美無瑕,只求不出錯。

可是電影中的嚴謹是怎麼做的?他連這個在別人看來只需要應付應付就能過去的事情,都一絲不苟的執行。

從一張百元新鈔1.15克推算出三百萬是69斤;

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

從路線上看打車堵,公交不現實,還是隻能跑到去健身房鍛鍊訓練體力;

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

從銀行周圍查看攝像監控,到制定合理的逃跑路線;

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

從制定搶劫計劃,到做碰到各種突發情況的緊急預案。

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流


《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

可是他得到的是什麼呢?無人理解。每個人都覺得他“有病”。只是一場演習,表演結束就正常下班該見未來丈母孃的去見未來丈母孃,該去看牙醫的去看牙醫,這麼較真幹啥?

在新聞發佈會上記者,問出了一個很直戳痛點的問題:搶銀行沒有機會得逞,那演習的意義何在?

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

局長說:“山裡沒有兔子,獵人就不擦槍了嗎?”

可是這樣的情況,大家還是沒有太當一回事,只是當作形式主義的作秀。新聞報道一下,又是一項重要工作完成。

孟非飾演的記者會說:隨便拍一拍就行。到後來的,怎麼沒有沒按照臺本走。

孟鶴堂扮演的經理會說:這演習留我們幾個就行,我先把客戶送出去。

田雨扮演的行長會說:我進去把他揪出來。

沒有人真的像實戰一樣去對待這次演習,除了嚴謹。

形式主義的行動,像極了現實生活中的KPI指標,原本這些目的是好的,刺激員工去努力工作,可是一味的追求KPI指標的結果就是,為了完成KPI的弄虛作假出現了。只看結果的KPI,不在乎過程。

這樣的演習讓我想到了公司每年一次的消防演習,很多人慢悠悠的散著步下樓,甚至還有人乘坐電梯下樓,沒有那種緊迫感;

也讓我想到了曾經大學期間發生的一次不大的地震,學生們紛紛從寢室裡跑出來,帶的不是水之類的必需品,更多的人是抱著自己最值錢的筆記本電腦出來的;

還想這次新冠病毒的疫情,在還沒有全國乃至全球爆發的時候,每個人都覺得事不關己,還沉浸在過年要聚餐的喜悅中,依然會有人安排聚會,直到各地開始封閉交通了,大部分人才有了明顯的意識。

事後回想起這些事,總是感慨,在大的危難來臨之前,人們總是覺得事不關己,自己沒有那麼不幸的就中招,可是當它真的來臨了,一個從形式主義的行動中走出來的人,如何該如何應對?

認真你就輸了?

有人說:“做人何必太認真,認真你就輸了”。但是這之後還有另一句話,很少有人提及。那就是,“不認真,你連輸的資格都沒有”。

演習不是演戲,生活也不是一場電視劇,不是隨隨便便走個過場就能了事的。

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

有多少時候,你認認真真勤勤懇懇,堅持原則,最後你預想的壞結果都沒有發生,所謂的堅持原則變成了別人眼中的“夾生”,變成了領導眼中的“不懂變通”。

可是即使有99%的可能性不會發生壞的結果,但是規矩或者流程的建立就是為了防止那剩下的1%。我們不能因為那99%的幸運忽略了那僅有的1%所帶來的毀滅性破壞。

《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流

就像電影裡所說:很多人都經歷著這樣的事情,被家人冷落、被領導誤會、被同事排擠,無論自己怎樣努力生活都不會有起色,於是開始不滿、抱怨,想要不勞而獲,在這樣的時候選擇去做錯誤的事情。

當自己的慾望超過自己能力的時候,請要提醒自己,不要踏上歧途,無法回頭,請選擇繼續做個好人。努力沒有結果,那就更努力一些。

也許你成不了職場中的“贏家”,但是你成就了你自己,成為了自己生命中的大贏家。


《大贏家》看職場荒誕:做事嚴謹的夾生,還是懂人情世故的隨大流


分享到:


相關文章: