山東蓋伊爾集團以高質量黨建引領企業高質量發展——

紅色基因繪就騰飛“底色”

杜娜 劉璇

11月4日，走進山東蓋伊爾集團黨建展館，“紅色基因 實業報國”幾個大字映入眼簾。“我們企業是一家傳承紅色精神的企業，蓋伊爾人希望在黨建工作的引領下，助推企業高質量騰飛發展，為實現‘中國夢’貢獻我們的力量。”集團總經理劉澤生告訴記者。

紅色基因

引領企業“聽黨話，跟黨走”

蓋伊爾集團黨建展館位於蓋伊爾集團辦公樓一樓，佔地面積約300平方米，分為“鑄信仰之魂，紅色基因傳家遠”“揚夢想之帆，勵精圖治築根基”等五個篇章，回顧了蓋伊爾從初創到壯大、從貸款危機到鳳凰涅，最終成長為一家綜合性高新技術企業的光輝歷程，宣揚了蓋伊爾集團董事長尚金花的父親及二哥在革命戰爭年代拋頭顱灑熱血的愛國主義精神。

尚金花的父親參加過抗日戰爭、解放戰爭和抗美援朝戰爭，二哥尚根和在對越自衛反擊戰中壯烈犧牲，為國血灑南疆。成長在這樣一個家庭，尚金花對中國共產黨有著深厚的感情。“父親經常教導我們，沒有共產黨就沒有新中國，要永遠聽黨話，跟黨走。”尚金花說，因此企業十分重視黨建工作，很早就成立了黨支部。

“那時候，雖然重視黨建工作，但對黨建工作具體怎麼抓還比較模糊，有些工作缺乏系統總結梳理。”劉澤生坦言。後來，政府相關部門組織企業到河南等地考察非公企業黨建，他們的一些先進做法和經驗讓蓋伊爾集團深受震撼。考察歸來後，蓋伊爾集團根據實際情況，總結自身黨建工作，打造了一條黨建長廊。“當時無論是形式還是內容，都比較簡單。”劉澤生說。

同頻共振

黨建讓職工和企業心連心

隨著3年來黨建工作的深入開展，蓋伊爾集團逐漸形成了自己的特色做法和經驗，也從企業黨建中受益匪淺。在新中國成立70週年之際，他們著手創建了企業的黨建展館。“展館從外觀到文字內容，全部由我們自己設計，希望我們的經驗也可以為其他企業提供一些借鑑。”劉澤生告訴記者。

為做好黨建工作，充分發揮黨員先鋒模範作用，助推企業發展，蓋伊爾提出了“1360”黨建工作法。“1”是堅持“黨的引領”；“3”是實施黨員亮身份、黨員人才雙培養、學習教育多培訓“三項機制”；“6”是落實全員定期整風、支部建在部室、經營公開民主、我的入職生日、百分之一計劃、群團組織專員等“六個重點”；“0”是企業與職工實現“零距離”。

2017年，蓋伊爾到山鋼日照精品鋼基地交貨，為了節省卸貨的人工成本，全體黨員赤膊上陣，不管是普通工人還是部門總經理，親力親為將貨品一點點搬進倉庫。“那時是日照一年中最熱的時候，但在黨員的帶領下，沒有一個人喊苦喊累，可以說日照精品鋼項目是黨員們一箱一箱扛出來的。”劉澤生說。

類似這種職工與企業同命運共進退的事例在蓋伊爾不勝枚舉。通過一系列黨建活動，蓋伊爾形成了“支部帶領黨員，黨員帶動群團”的良好氛圍，增強了團隊凝聚力和向心力，匯聚了推動企業發展的強大動力。管海燕是一名普通的倉庫保管員，2012年，在企業最困難的時候，管海燕將公司獎給自己的1000元現金退回了公司。她說：“公司這麼困難，我們應該共同擔當。這錢我不能要，榮譽就是對我最大的獎勵。”蓋伊爾進行自我改革後，新成立了4個事業部。尚軍英是成套事業部總經理，也是最早跟著尚金花創業的元老級職工。為了早日推動成套事業部工作走上正軌，尚軍英在孩子滿月後第二天就回到了工作崗位。為幫助企業拓展市場，她在萊鋼一待就是幾個月，最終讓蓋伊爾的高低壓成套櫃等產品順利打入萊鋼。

鳳凰涅槃

以實業為“中國夢”做註腳

建設現代化經濟體系，必須把著力點放在實體經濟上。在經歷了發展危機後，蓋伊爾也實現了由貿易型企業向實業的轉變，用自己的努力為實現偉大的“中國夢”做生動註腳。

2012年，由蓋伊爾集團擔保的兩家公司，因經營不善，不能按期償還貸款，兩家公司的3500萬元貸款只能由蓋伊爾集團代為償還。此後近半年，蓋伊爾先後代償銀行貸款共計4600多萬元，公司資金鍊幾度面臨斷裂……巨大的壓力壓得尚金花難以堅持。

是就此消沉還是激流勇進？強大的社會責任感激勵著尚金花，最終，通過重新梳理自身優勢，蓋伊爾最終將企業定位為專業為工礦企業提供智能電氣設備配套服務的綜合性高新技術企業，確定了高低壓成套設備、工業照明燈具、工業級焊機，智能電器開關、鋼鐵加工5大產品體系，求專思變，實現了企業的涅重生。目前，蓋伊爾工礦智能電氣設備已經被山鋼集團日照公司、萊鋼集團、山東新汶礦業集團、魯中礦業集團、山東泰山鋼鐵集團、山東富倫鋼鐵集團等大型企業廣泛應用，得到了市場的高度認可。今年上半年，蓋伊爾經營額達2.57億元。

“我們將實業報國作為自己的理想，希望通過每一位蓋伊爾人的努力，把企業做大做強，為實現‘中國夢’作出貢獻。”劉澤生說。

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