疫情下職業經理人的擔當第五場——如何激發人力資本,提高人效

突發疫情,讓我們深刻體會到了不確定性給組織帶來的巨大挑戰,如何激發人力資本,提高人效?如何把人才變為價值創造者?是擺在HR面前的核心難題。

由內蒙古職業經理人協會、北京職業經理人協會等13家城市職業經理人協會聯袂推出的--疫情下職業經理人的擔當,第五場CHO首席人才官專場《如何激發人力資本,提高人效》將於3月21日晚8:00-9:30開講!

疫情下職業經理人的擔當第五場——如何激發人力資本,提高人效


如果說人力資源戰略地圖是HR與老闆溝通的橋樑,那麼人力資源效能儀表盤則是HR與老闆共舞的檢測體系,老闆關心的《如何激發人力資本,提高人效》。3月21日晚20:00-21:30與你相約!

疫情下職業經理人的擔當第五場——如何激發人力資本,提高人效

疫情下職業經理人的擔當第五場——如何激發人力資本,提高人效

相關平臺:

內蒙古科學養生健康促進會:

科學養生健康(kycmsc2018)

科學養生薈(kyc201812)

官網:http://www.nm-kyc.org.cn

內蒙古民族特色產品聯合會:

內蒙古民族特產之家(mztczj2014)

特產姥姥(tcll-2014)

官網:http://www.nm-tc.org.cn

內蒙古職業經理人協會

蒙商職業經理人(mszyjlr2014)

頂級僱員之家(msdjgy2014)

官網:http://www.nm-zx.org.cn

雲訊科技(yxkjkf2014)

衡德創意產業(hdcycy)

授漁培訓諮詢(sy2014px)

國恆經濟文化(ghjjwhkg)

8703團隊(ghjjwh)


分享到:


相關文章: