村草果果
說本科生一抓一大把的人，不知道你有沒有看過大數據統計，按比例來說本科畢業生只佔4.43％，也就是說一百個人中本科畢業生人數不到五個人，題主所說的街上一抓一大把，是在大學城的小吃街上抓的吧。
本人看來。學歷是一個人能學好知識的能力證明，高考成績，大學所在層次水平都是一種客觀反應，同時不排除有些同學特殊情況導致高考失利，但是一個人，他是不是真的有能力做好事情並不是簡簡單單就能下定義的。當然，學歷是就業的敲門磚，學歷不在企業HR可以接受的層次內你是沒有機會進入這家公司的，同樣的年紀普通人想要達到高學歷畢業生所在的高度要付出好多倍的努力，家裡有礦除外。
暮芒
記得有個朋友去找工作，是一個公司的前臺，需要本科畢業，朋友的是函授本科，由於底薪很高，朋友就抱著試一試的心態去面試，第一輪面試過了，但是到董事長那一輪過不了，理由就是非正規本科，但我朋友非常想得到這個崗位，於是她花了心思寫了一封長信給董事長，董事長被這封信打動了，破格錄取她。
這個故事裡面出現的學歷和能力，哪個更重要呢？
第一:學歷是敲門磚，沒有學歷，根本就進不了第二輪面試。
第二:寫信這件事情就展示了我朋友的能力，要不然，她無法打動董事長。
所以說沒有所謂的好與不好，而是必須要有，你才能通過層層篩選才能進入心儀的公司。
在沒有學歷的情況下去豐富自己的能力，當修煉到一定程度，才能擁有發光發亮的職場。
孫小魚ss
很多人說學歷不重要，本科生大街上一抓一大把，工作比拼的是能力，你是怎麼看的呢？
第一、學歷也是一種能力
一個人的學歷越高，至少表明這個人的學習能力是OK的，是更好的，能力是綜合性的，一個人學歷越高，說明學習一些技能，尤其是知識性技能是比較快的，他們的潛力往往更強，為什麼很多名牌大學畢業生剛進公司的時候可能只是一個基礎層，但是能夠在很短時間內做到管理層，而一般人往往需要更長的時間，這就是因為學歷高的人學習能力要強很多。
尤其是現今社會，很多崗位技能已經離不開對知識的渴求，大學的知識雖然看起來一時半會兒用不上，但當你的崗位技能到達一定地步的時候，腦海中的理論知識就能夠起到提綱挈領，更上一層樓的作用，這就是為什麼很多學歷一般的人很容易遇到瓶頸，而學歷更高的人瓶頸會更高一些。
當然這裡講的是概率，不能用個案來說明，因為確實有很多沒有學歷的人做的很好，也能夠不停的跨級成長，也有很多學歷很好的人混的一般。
第二、學歷好的人，交際圈更廣，視野更高
學歷帶來的首先是交際圈，名牌大學的交際圈肯定要遠好於一般大學，而交際圈對一個人的影響是至關重要的，也就是你身邊的人是什麼樣的人，如果你身邊的人都很努力，都在各行各業有了不錯的成績，自然會給你更多的壓力，同時也帶來更多的機會。你可以通過身邊的同學建立優質人脈，同時提高視野格局。
第三、好的學歷是好的敲門磚
很多企業在招應屆生的時候還是非常看重學歷的，雖然有了經驗之後會放寬對學歷的要求，但前提是要有好的經歷之後，而好的經歷又來自於一份好的工作，所以好的學歷，能夠讓你一開始就接觸到一份不錯的工作機會，有了機會你才能夠發揮自己的能力，而很多人因為沒有好的學歷，在獲得第一次機會的時候，就需要比別人付出更多，這些都是時間成本，而時間又是最短缺，最昂貴的資源。
第四、自己的思考與努力最重要
正所謂技多不壓身，有著一份好的學歷，起點與平臺自然要高出一般人許多，但歸根到底，一個人的自我思考與努力是最為重要的。
縱然學歷一般的人首次機會要差點意思，但社會本身是一座大學，只要你能夠不斷的四思考，在思維上不斷的突破，同時能夠努力踐行行動，那麼你就能夠不斷跨級成長，時間自己的目標。
八魚先森
學歷重不重要？電力小魯班的回答是肯定的！一，學歷是敲門磚，有了學歷才能有施展能力的平臺。
不可否認你說的大學本科生到處都是，但是大學本科本來就是一個很好的學歷了，這麼說吧，大街上本科生多還是本科生以下的人多？答案肯定是非本科生多，很多企業招聘要求都是本科以及以上，沒有本科學歷，你就進不了這個平臺。
二，學歷高也是能力強的一種表現。
大家都知道，學歷通常都是通過考試決定的，而說到考試，就必須說到學習，通常高考考的好的，都是學習能力強的學生，所以說學歷高也是能力至少是學習能力強的一種表現。
三，學歷保證自我下限，能力保障上限。
就像上面說的，有了學歷這塊敲門磚，你才能進入企業，進入企業也就是保證了工作的下限，至於，工作以後怎麼發展，那就是能力的問題。
所以說，學歷其實很重要，不能人云亦云。
同樣道理，能力也重要，只有兩者相輔相成，才能得到更高的成就。
電力小魯班
我認為在你剛進單位的時候，大家都不瞭解你能力的同時，只能看你的學歷，因為學歷是你能力的一部分證明，學歷與能力一樣重要。
學歷其實是能力的證明，要想找到一份滿意的工作，學歷必不可少
1、在我們現在所有面試當中，有幾個是不要求學歷的。在你填簡歷的時候，最顯眼的地方就是要求填寫你的學歷，這就說明用人單位是多麼的重視學歷。
2、我的辦公室裡，一共就7位同事，有4位都是研究生畢業，剩下全是名牌學校的本科，為什麼裡邊沒有一個小學畢業的呢？其實單位裡要求的還是學歷。
3、一個單位要想發展，只要有高層次的人才，而這些高層次的人才主要反映在哪裡？那就是他們無人能比的高學歷，這也是一個單位的門面和底蘊。
4、高學歷的人才在單位裡具有更多的升職機會，而低學歷的員工無論能力再強，遇到升職加薪的事情，也要靠後站，這就是學歷高低的區別。
5、那些高學歷的人才在選擇單位時有更多的選擇機會，而那些低學歷的人，只能讓單位去選擇他們，在單位裡幹著那些出力不討好的工作。
6、有高學歷的人才，在單位裡無形的比其他人高上一等，有許多好事情，領導首先會想到這些人，而那些低學歷的人只能排在最後。
在工作中需要展現你的能力，學歷已經放入檔案中
一、我們在工作中，雖然學歷非常重要，但是要想讓老闆更快的提拔你，就需要有出類拔萃的能力，能在工作中為老闆創造更多的價值。
二、其實一個人的學歷，最主要反應在他的檔案中，當你進入一個滿是高學歷員工的單位時，一個人的綜合能力反而成為判斷他工作的唯一標準。
三、在全是高學歷的單位裡，一個人出色的能力，反而更能引起大家的重視，員工們才認為一個有能力的人才能得到大家的尊重。
四、老闆雖然剛開始會喜歡那種高學歷的人才，但是在遇到特別有能力的員工，並且能為他帶來經濟效益時，老闆會毫不猶豫的提拔這些有能力的員工。
五、那些高學歷的人才只是在應聘的時候，讓自己的簡歷更加有分量，通過自己的學歷，讓用人單位更加重視自己，其實很多人的能力不敢讓人恭維。
學歷是打開事業大門的鑰匙，能力是你事業發展的能源與動力
第一、當一個單位在招聘人員時，在不知道你能力的情況下，只能第一時間看你的學歷。當工作以後，一個員工的能力高於其他人的學歷，學歷反而顯得無關重要了。
第二、人們都說學歷是敲門磚，其實這句話一點沒錯，沒有一個高學歷，你是找不到一份合適的工作的。許多人那麼努力的考大學，不就是為了能有一份好的工作嗎？
第三、許多單位為了招聘高素質人才，就會在學歷上面嚴格要求，這時候你對面試官說你有很高的能力，但沒有學歷，你面臨的只會是被淘汰的命運。
第四、學歷是發展自己事業的前提，之後才是在工作中不斷提高自己的能力，通過自己工作能力的不斷提升，來達到開拓自己事業的目的。
第五、我們要把學歷當成自己事業大門的鑰匙，把能力當成事業發展的能源與動力，兩者缺一不可，這都是我們事業發展中的必經之路，不可缺少的環節。
總結
學歷其實是一個人能力的基礎，如果有了高學歷為基礎，在工作中學習任何能力都會事半功倍，所以我們要把這兩方面都重視起來，不應該一條腿走路。
我們不能為了重視學歷而放棄的能力，也不能夠因為重視能力而放棄了學歷。就像我們在奔跑中一樣，只有邁開了雙腿，才能夠向著希望飛快的前進。
希望我的回答能夠幫助到您
職場幸福路
都是擴招惹的禍。我60後，80年代大學生。我們當時大學本科錄取率才百分之幾。真正的天之驕子，為中華崛起而讀書學習。不需要交任何費用。國家每月還給我們發助學金。畢業國家包分配，結婚，福利分房。
而看看現在有些所謂大學生？記得，前幾天看團中央，人民日報文章～～指出，現在有許多所謂大學生，混四年，什麼都沒有學到。你不失業誰失業？
用戶8140168334331
工商管理專業的考研競爭壓力很大，很多非本專業的學生都來競爭，想要考上一所好大學的研究生著實不容易。碩士比較好找工作，大多數城市裡的初高中都可以進入，不過國外大學的碩士更有優勢，說不定可以到500強公司或自己創業、提升學歷挑戰高薪。碩士的工資也相對更高，不過高中的休息時間不多，假期沒有小學、初中長。碩士也可以申請去大學做輔導員，對綜合素質能力有比較高的要求，工作比較瑣碎，但工資待遇還不錯。也可以試一試招聘大學老師，但是學校的層次不高，一般都是專科類院校。推薦院校：馬來西亞林肯大學、瑞士中央管理大學，法國維萊爾國際商學院等，歡迎私信
博士的學歷最高，享受到的就業待遇也會更高。如果你選擇晉升，甚至不需要參加考核。而能力是你成功的關鍵，能力突出，碩士也可以做大學老師，能力不行，博士也找不到好工作。根據師範類專業的分析，學歷還是很重要的，有條件的學生還是要繼續深造，但一定不能忽略能力的培養。希望各位能找到適合自己的方向，努力進入，收穫美好的未來！推薦院校：波蘭熱舒夫信息技術與管理大學，馬來西亞林肯大學等，歡迎私信
在職MBADBA薛老師
的確。
當你步入社會之後，你才發現你的工作能力才是領導和上司最看重的，不管你什麼學歷，能出彩，能做出業績才是硬道理，社會就是這樣，停公平的。
不要講什麼自己本科，研究生畢業，這是你們資歷，的確，但是你得配得上，做得好，那才會讓上司看重你得存在。
而不是備受取笑。
加油，一起進步。
梨梨呀
能力在於什麼，在於學習，沒有人天生能力強，而學習的過程中蘊含著語言辨別，邏輯思維等各方面的結合，總體而言，在校期間學到的知識，後期工作不一定能用的上，例如微積分，線性代數，但是學習所用到的方法、問題思考的方向、解題用到的邏輯思維卻是工作中能用到的。
再就是工作能力一方面取決於問題解決能力，但還有一部分來自人際交往能力，高學歷代表著一種談資，代表著別人能從你身上汲取智慧、知識，
都說學歷不重要，為什麼為了一個學區房擠破頭，學習就是敲門磚，就如同一個人的外表，連外表都看不下去的人你指望別人來欣賞她的內涵嗎，工作也是一樣，你的學歷沒有，公司不會給你展示你能力的機會，醒醒吧
無貨源電商玩法揭秘
沒有學歷，你連顯示你能力的平臺都沒有！現在很多人喊著學歷不重要，其實大部分都是因為他們自己沒有高學歷，都覺得自己的能力比那些學歷高的好的太多了，我不知道他們為什麼會這麼想。學歷是敲門磚，能力決定你能爬多高。
