延安市人社局:釆取減負、穩崗、擴就業多措施助力企業復工復產

延安市人社局:釆取減負、穩崗、擴就業多措施助力企業復工復產

在3月19日,延安市人民政府新聞辦公室舉辦的新冠肺炎疫情聯防聯控工作第十三場新聞發佈會上獲悉,疫情發生以來,延安市委、市政府高度重視疫情防控和穩就業工作,市委、市政府主要領導曾多次召開會議研究穩就業和返崗復工復產工作,市政府常務副市長孫礦玲親自安排部署農民工返崗復工“點對點”幫扶計劃,市政府還出臺了《關於進一步做好穩就業工作的實施意見》。

據延安市委組織部副部長,市人社局黨組書記、局長劉小鵬介紹,人社部門把穩就業和返崗復工復產作為頭等大事,減負、穩崗、擴就業,助力企業復工復產。

受疫情影響,暫停了現場招聘活動,開展網上就業招聘,採取以“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”為主題的“春風行動”系列線上招聘活動。目前,全市共組織27場次線上求職招聘活動,參與企業505家,發佈崗位信息2.4萬個,達成就業意向1065人,轉移就業202人。延安人社局還與佛山市對接,徵集發佈了3萬多個崗位信息,促進轉移就業。

延安人社部門組織線上職業技能培訓。認真落實中省職業技能提升線上培訓工作要求,將參與培訓企業補貼標準上浮至130%。主動聯繫市屬國有企業和省屬延長油田公司等,組建了53人的線上培訓服務團,建立了溝通對接機制,一對一指導和幫扶企業開展培訓。目前,全市共組織387個企業,開辦了76期線上培訓班,參訓人數達到17097人,其中企業職工16096人,貧困勞動力、失業人員等重點群體1001人。

精準實施“點對點”返崗服務。成立了農民工“點對點”服務工作領導小組,建立24小時重點企業用工保障機制,與務工所在地建立健康狀況互認機制,制定包車運輸方案。通過“點對點”服務、線上招聘組織農村勞動力轉移就業10.8萬人,縣內就近就地轉移就業8.4萬人,外出務工2.4萬人(其中貧困勞動力2962人),組織專車接送17車次278人。主要流向北京、上海、浙江、江蘇等地。對湖北返鄉農民工,摸清了底數,建立了幫扶臺賬,實施“五個一批”幫扶計劃,即建築企業招聘一批、新社區工廠就業一批、公益性崗位安置一批、重點企業招工一批、線上培訓一批,解決了219人就近就業。此外,對於受疫情影響無法返崗的農村富餘勞動力和就業困難人員,延安人社局開發臨時性防疫公益性崗位進行兜底就業,崗位補貼標準提高20%達到每人每月1200元,目前已開發1925個崗位,到崗919人。

落實醫務人員招聘和關心關愛政策。疫情防控期間,為了及時補充一線醫務人員,按照省委組織部及省人社廳招聘規定,經市政府研究同意,開闢綠色通道為市第二人民醫院公開招聘22名,為市第三人民醫院公開選聘17名醫護工作人員,充實了一線醫務力量。開展了一線醫務人員關心關愛活動,市級四套班子領導分別慰問了69戶支援武漢醫務人員家屬和市內一線醫護及疾控人員家屬,發放慰問金和慰問品共計40萬元。

落實社保“免減緩返”政策。中省政策下發後,延安人社局迅速成立落實社保政策工作專班,多次召開專題會議研究疫情期間階段性減免企業社會保險費和失業保險穩崗返還政策落實情況,大力推進社保經辦“不見面”服務,出臺了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》《關於失業保險基金支持疫情防控穩定就業崗位有關問題的通知》等文件。“免”是指從2月至6月,免徵全市中小微企業及按單位參保的個體工商戶三項社會保險單位繳費部分;“減”是指從2月至4月,減半徵收全市大型企業,民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分。企業享受階段性免減社會保險費政策,不需要辦理額外的申報手續和提供證明材料。“緩”是指受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業,可申請緩繳三項社會保險的單位繳費部分,緩繳期限自欠費之月起不超過6個月。“返”是指企業穩崗返還,對不裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率的參保企業(不含淘汰落後產能企業、殭屍企業),失業保險穩崗返還比例由上年度實際繳費的50%提高到60%。

劉小鵬表示,下一步,延安人社部門將深入牢固樹立復工就是穩就業,復產就是穩經濟的思想,按照中省市疫情防控的決策部署要求,加強形勢分析和工作研究,為全面返崗復工復產提供堅強保障。(王延峰)


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