禁止砍伐的熊大
【如風觀點】不作死就不會死。跑步沒人攔你,但你得戴口罩,不聽勸還大喊救命。說實在的,一個跨國企業的高管,情商太低,拜耳公司第一時間辭退她,乾的不錯,大公司處理事情的雷厲風行,給拜耳公司加分了。
我認為拜耳在這個事件中,贏得了重大的掌聲,此女得到的懲罰才剛剛開始,我來說說為自己的看法:
一、公司不處理差勁的員工,則不能調動其他員工的積極性
每一個員工都代表著企業的形象。如果是一個良好的企業,員工說起自己的公司時自豪感滿滿。我覺得這樣的公司,是正向的,有一股向心力,可以激發所有員工的榮譽感和自豪感。
如果有的員工不能遵守公司的規制制度,不能遵守法律法規的話,公司只追求效益不顧員工的行為的話,這家公司註定是做不到做不強的。
我們換角度想想,如果自己所在的公司,員工犯了根本性的錯,但是公司不予處置的話,其他人就會很失望,對公司失去信心,而且會從內心否認公司。
人人都希望正能量,渴望正義,所以,拜耳辭退女員工即是公司規制制度不同挑戰的要求,也是企業其他員工的內心所向。
二、女員工行為惡劣、咎由自取
很多人表示,她已經是澳大利亞國際了,將其遣返回去,表明了大家的氣憤情緒。不得不說,此女的行為惹惱了公眾,疫情期間,舉國上下都在抗疫,匹夫有責啊。
你若不能像白衣天使一樣衝在前線,至少可以配合工作人員,居家隔離。但,此女的表現相信大家都看了視頻,態度惡劣,不配合,已經是觸犯了法律法規。
於情於理,拜耳對她的開除處理都是她應得的處罰,是她咎由自取,不值得可憐。我想失去工作僅僅是個開始,面對巨大的輿論,她必將承受很大的心理壓力。
當然也希望趁著隔離期間,她能好好的反思自己,有所悔悟。
三、這件事情說明了什麼,給我們什麼樣的啟示?
說實在的,拜耳公司作為跨國知名企業,以第一時間做出對員工的處理,彰顯了大公司的雷厲風行和企業的價值觀。能看出來,拜耳此次的舉動確實贏得了極大的聲譽。
在處理問題上,反映了一個跨國公司的果斷風格和危機處理能力,佩服。我想,拜耳公司給很多企業樹立了良好的榜樣,以大局為重,體現了企業的擔當。
而作為員工,不管是多大的能力,都不是最重要的。能決定一個人走多遠的,從來不是能力,而是一個人的人品和德行。所以,這個事情也告訴了我們一個道理,你若想走得更遠,必須要德才兼備。
這個社會不缺乏有能力的人,而品質才是一個人最最重要的標籤。你必須為自己的信譽儲存足夠的金額。
綜上所述:從企業的角度和個人的角度來看,這個事情的處理結果是民心所向的,大是大非面前,每個人都不能置身事外,袖手旁觀。疫情當下,人人應該積極的配合、這是每個人最基本的要求和擔當。
職場教練如風
【職場如水觀點】此女違反疫情防控規定,拒不隔離私自外出跑步且不戴口罩,違反疫情防控規定,被拜耳公司辭退符合公司規定,合理合理,理所當然。作為我們對於這樣的人被開除感到開心。就像題主所說的“不做死不會死”,真是大快人心。
一、此女違反疫情防控規定且態度惡劣被開除就是“不做死不會死”的典型例子
此女子為澳籍華人,返回北京後不按規定居家隔離私自出去跑步並且不戴口罩。社區人員發現後,立即上前勸阻,要求其按照隔離規定在家隔離。但其不僅不配合工作人員做好防控,還大聲叫喊“救命、有人騷擾”。
後有網友發現,其為拜耳公司的中國員工。拜耳公司為避免因其事件給公司造成經濟損失,立即宣佈將其開除。
所以,通過此女的表現活生生說明了一個例子“不作死就不會死”。我們只能祝他好運了。
二、將此女子開除說明拜耳公司是一個富有高度責任感的跨國企業
拜耳公司作為世界500強企業,在世界各地有著成千上萬名的員工,有著完善的公司人事管理制度。
從人事角度上考慮肯定不會繼續留用一個觸犯駐在國法律的員工。且該員工態度惡劣、人品極差根本不符合拜耳公司的企業文化。作為一家有責任感的企業,按照正常公司程序辭退不符合公司要求的員工,合理合法。
拜耳公司將其開除符合自己的企業文化。
總之一句話,該女子“不作死就不會死”,一切都是她自己咎由自取。
職場如水
不管你有無這種文明,但是,請你記住,你現在是在中國,請你尊重中國的規章制度,不然你一樣會受到中國法律的制裁。
禁止砍伐的熊大
其實我挺同情他的,也挺認同他的,愛跑步運動的人他每天跑步已經變成了習慣,一天不跑就渾身難受。可能有人會說在自己住的屋子裡也可以原地跑啊,為什麼要出去冒風險呢?
對於每天習慣跑步的人起跑的距離最少要5公里起步,在方寸之地怎麼施展的開?如果讓他十幾天不運動,眼見著自己變胖,那比他得病毒還難受,畢竟變胖是眼見著的,而染上病毒是要靠運氣的,每個人在沒有感染上病毒之前都會有僥倖心理,哪那麼好彩會讓我碰上?
所以這個澳籍華人肯定也是抱著僥倖心理去想著跑步運動的。不過你即然回國躲避瘟疫那你就要守國內的規矩,否則你不是成了“千里播毒你最快”的人了嗎?所以被拜耳公司開除也是活該,誰叫你不守規矩了?疫情期間國家為大,犧牲小我,成全大我是每個公民應盡的責任,是不是這個理兒!
彩虹糖oO
只想說,乾的漂亮!
首先從緣由來看,這個女人雖然說著華語,但國籍已經是澳大利亞國籍了。而她所在的拜耳公司更是世界有名的大公司!這樣的公司如果想打造良好的口碑除了花錢之外更是需要長時間的優質服務跟優秀的產品來保證的!而該女子的做法不但對自己跟他人的安全不負責,更是嚴重有辱拜耳公司的形象!加上德國跟中國的國際關係~辭退她是必然的!
再從中國人的角度。這個女人無論從言語還是行為當中都透露出一點瞧不起中國的感覺。我是外國人,我回到中國你們就得優待我!那小編想問問你:“中國改革開放的時候你去哪了?”這回逃難知道回中國了,還不服從管教尤其特殊時期對他人的健康不負責任!
國家在最需要你的時候你換了國籍,這會遇到困難了知道回中國清閒!做人最重要的是不能忘本!
LA街舞學苑陳陽老師
對於最近時期一些地區出現回國華僑或歸國人員返回國家給我們的疫情帶回的反彈,搞得全國各地人心惶惶甚至好多地方又重新封城這會使我們國家所付出的一切努力付之東流,建議對於歸國班機港口統一調度,不關閉國門但是僅留有少量口岸對外開放,儘量班機不要進內陸,歸國人員和外國來賓進來一律隔離三週以上,一切健康證明無效並統一管理,參與接觸這些人的工作人員最好穿戴防護服,做好自我安全保護,看好我們的國門讓我們祖國內陸處於安全防護之下,讓我們國家為疫情所付出的一切不要前功盡棄,讓全國各行各業儘快恢復正常。
振嶺電器維修
所處的環境不同,對問題的習慣看法也會有差別。既使處在同一環境中,對問題的看法也會不同。觀點不同,在沒有外力約束的情況下,付諸之行為也不同。比如,歐洲很多國家人們習慣上認為只有病人才應該戴口罩,健康的人不用戴。我覺得此女的行為應該受到遣責,但在經過批評教育後,能有所悔改,還是值得肯定的,不是不可救藥。至於被開除,顯失公平。
明鏡高懸999
被拜耳開除的那位女子長得怎麼那麼醜,感覺無理取鬧,違背公德的女的都很醜,是不是她的行為把自己變醜了,還是本來就醜?對這個現象我也是困惑?
人在旅途321123
拜耳做得好!別以為你是外國籍就牛逼了,在中國🇨🇳生活,特別是在重大事件上必須要配合行動,好心肝當驢肝肺!弄不好還讓工作人員的努力付出,甚至是犧牲的生命,取得的成績付之東流。
健康快樂福哥
開除得好!任何外籍華人來到中國必須遵守中國的現行法律與政府的行政命令!與中國公民一視同仁。如有不尊重或不遵守甚至違返那就別客氣請他她離開!