魏國在戰國初期是七雄中的強者，但惠王之後，勢力逐漸減弱最終滅亡。人才的利用與丟失是魏國由興到亡的重要原因。魏國由大夫封邑發展成為七雄最強，其主要原因是魏文侯懂得如何任用賢良，懂得治國之道，將魏國變成有才之士嚮往之所。而到魏惠王時期，不用賢才，用庸才，導致人才的流失，最終使魏國漸漸衰敗他國盛強。
得人才而稱霸
魏國在戰國初年還只是個諸侯小國，但自從魏文侯任用人才與變法改革之後，僅用十幾年的時間就使魏國搖身一變成為了諸侯大國。
在魏文侯開國之初，便下定決心對舊的政治，軍事等方面進行整頓。魏文侯作為一個雄才大略的政治家，其認識到人才在改革中發揮著重要作用，所以他在變法改革中第一步就是招納賢才。
他任命翟磺尋找人才，所以魏文侯得到了法家始祖李悝、有名的將領樂羊、吳 起等有志之士，此時，魏國已是人才濟濟，其成為了戰國時期人才最早的聚集地。魏文侯本人對人才 非常重視也很尊敬，其本人也很廉潔謙遜。“師子夏、友田子方、客段幹木”。他與段幹木請教，“立倦而不敢息”，在經過段木家門口時，“未嘗不軾也”。國人都稱讚魏文侯，“文侯由此得譽於諸侯”。使他國不敢進犯。
他懂得物盡其用，善於發現適用於人們做的事情，用人時不疑神疑鬼，不拘小節。他任命李愧作為相國，實行變法；任命西門豹為鄴令，掌管北鄙；用吳起作為西河太守，鎮守西河；命樂羊擔當大將，與其謀劃攻打中山。
魏文侯因其重人才，敬人才，謙遜，深受士人的擁護。
李愧竭盡全力推 新法，力要廢除世卿世祿的舊國制度。“食有勞,祿有功，賞有能。” “奪淫民之祿以來四方之士”。其按照能力大小與功勞多少為標準選拔官吏，從而建立新的國家制度；“作盡地力之教”，主張鼓勵人們耕種，以便增加糧食的生產。實行平糴法，來使米價穩定，從而穩定民心。定《法經》六篇，來穩定社會秩序。與之同期進行的是，吳起在西河所展開的社會改革，使“二四境之內，成訓教！變習俗、使君臣有義，父子有序”；其在軍隊的管理方面實行“武卒制”，使軍隊的戰鬥力的得到了很大的提升。在鄴縣的西門豹廢除當地河伯取婦的民間陋習，實行讓農民有一定軍事訓練,平時務農,戰時參戰、並示民以信等新的治理措施，“發民鑿十二渠引河水灌田富魏河內”。西門豹的改革使鄴縣發生了天翻地覆的改變，也是鄴縣成為了魏文侯改革中一抹亮色。
魏國變法成功之後，實力大增。其在公元前409年，命吳起領兵攻打秦國，攻佔了秦國五座城池。前406年，命樂羊攻打中山，使其成為魏國領土。經過之後的等等戰事後，魏國佔領了黃河以南的大梁、魯陽等大片土地，其領土範圍得到了極大的開拓，其勢力也是威震八方了。
魏文侯在位長達50年之久，其在位期間使魏國有了大好的局面，由一個大夫封邑發展成為了威震八方的強國，可見得人才的重要性。
疑人才而轉衰
在魏國強盛之後，各國紛紛效仿魏國任用賢才與變法圖強。楚國打破不用異族的舊規，向中原尋求有才之士。但在各國掀起任用賢才與變法熱潮之時，魏國卻因武侯失人而停止了這股熱潮，使文侯奠定的地基遭到破壞，留下了今後衰亡的禍根。
武侯即位，其識人用人不及其父文侯，吳起離開魏國就是一個很好的例子。吳啟在魏國任職十年，他對魏國的強大起了很大的貢獻。其征戰四方與“治百官,親萬民，實府庫”。
文韜武略，實在是不可多得之才。但因公叔陷害，武侯對吳起起疑，對吳起“疑之而不信也”。吳起不得已，為自保離開魏國。
吳起的離魏可謂是魏國一大失策。魏文侯的改革使魏國有了戰勝他國，統一天下的希望，但這也要經過幾代人的良好經營才能實現的。其他各國都缺乏變法條件的人才，而魏國卻有能接任李悝的人才那就是吳起。若吳起在魏國得到重用，那麼魏國可在他國變法之前繼續進行變法，魏國前途則可謂是一片光明，但可惜的是武侯的不用吳起，自己斷送的魏國的良好道路。
魏惠王有文侯稱霸的野心，但其不懂任用賢才，反而自我感覺良好，所以在其統治期間魏國的人才大量流失。
商鞅離魏則是繼吳起之後的又一更加嚴重的損失，因為商鞅後來在秦國的變法可謂是戰國時期最成功的一次，使落後的秦國一躍成為七國之中最強，為秦國後來的統一奠定了堅實的基礎。所以若是商鞅當時留在魏國，當時統一全國的就可能是魏國了。惠王沒有任用商鞅，使秦國受益，給魏國挖墳墓，所以商鞅的離開實屬是魏國用人上的一大失策。
在商鞅之後還有張儀入秦等，從武侯到惠王其都導致人才的流失，而這些人才的離去必然會使魏國逐漸衰敗，他國逐漸強大。
吳起離魏，弱魏強楚。“悼王聞起賢,至則相楚”。悼王重用吳啟，並命吳起變法，吳起為感謝悍王的恩情，“為悼王罷無能,廢無用,損不急之官,塞私門之請、富楚國之裕······”。因為吳起的變法，楚國的實力得到增強，於是，吳起“南平楊越北並陳蔡,卻三晉西伐秦”；吳起還曾救楚伐魏，可見當時楚國的實力。
商鞅強秦而魏弱。在秦孝公的支持下商鞅變法，“以軟為左庶長，卒定變法之令”。商鞅的變法使秦國的制度發生天翻地覆的變化，使秦國在十幾年內便變成強國，從而形成了“兵動而地廣，民休而國富, 無敵於天下”的強盛局面。秦人在崛起之後，正是魏國的衰落的時期。所以商鞅在秦國大好的局勢下進攻魏國，佔領了秦的河西之地。
為了將魏國徹底打敗，所以商鞅利用其機智激化齊魏的矛盾，借齊之力使魏國元氣大傷，趁魏虛弱之時將其攻下，“國內削，日益空，恐，乃使使割河西之地獻於秦以和”。這時魏惠王不禁感嘆；“我恨不用公叔言也”。
張儀強秦弱魏。張儀到達秦國之後，秦惠王任命他為宰相，張儀的到來使秦國在政治、軍事的諸多方面的到了發展，使其餘六國的勢力得到削減，其中魏國不僅將自己的領土貢獻給了秦國，還失信於諸侯，此後魏國逐漸喪失獨立性，只能依附於大國。
失人才而滅亡
魏國排斥人才的後果招在馬陵之戰後就爆發出來了，魏惠王“數破於齊秦,國內空，日以削”。不得不“卑禮厚幣以招賢者”。他求救於孟子：“寡子不佞，兵三在折於外，太子虜，上將死，國以空虛，以羞先君宗廟杜稷，寡人甚醜之，叟不遠千里，辱幸至敝邑之廷,將何以利吾國”，從此話中就可以看出，惠王認識到了導致國家衰亡的源頭，想要尋求人才。但此時已晚，孟子也沒有辦法。
在惠王以後，魏國更沒有才人的任用。襄王時，魏國的地位已經降低到二流的諸侯國，在幾大國之間苟且求生。此時，大國都想取得對魏國的控制，成為了大國之爭的工具。張儀與公孫衍都做過魏國的相國，因此對魏國都較為了解，魏國被局勢所困只能喪失自己的獨立性，成為大國爭霸的犧牲品。衰王時，相印迴歸黃權，貴族的政治趨勢越來越嚴重。
貴族當政，賢才當然會受到嚴重排擠。昭王時期，樂毅來魏。“樂毅賢，好用兵”，實在是一名名將。但是當時魏國仍然沒有啟用樂毅，樂毅後來只好離魏去燕，其在那裡擔任將軍，統領軍隊，其帶兵攻下齊國七十餘城，名垂千古。若當時魏國任用，必會復興局面，但其失去樂人才。之後魏國的幾代皇帝都沒有做到任用人才，直到安筱王的弟弟信陵軍之死，魏國的滅亡已是難以改變的事實了。
公元前238年，魏國的人才尉繚到秦國並獻給秦國統一大國的策略。秦王“以為太尉。率用其計策”。秦王採納了他的策略，開始征戰其餘大國，實行統一。公元前225年，秦軍攻打魏國，“引溝河灌大梁，大梁城環，其王請降”。由此，曾經作為戰國初時期最強的魏國因其不任用人才之後，終自食其果滅亡了。
結語
綜上所述，人才因其自身擁有洞察消息，改變局面的能力，在戰國時期，重用人才就能得到良好的發展，排斥人才只會自食其果走向衰敗。魏國的興亡史，就向我們有利的證明了這一點。
閱讀更多 樂樂1998 的文章
