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據印江縣人民政府網消息 自“留雁行動”開展以來，印江縣始終保持勢頭不松，力度不減，全力推進“留雁行動”工作，力促廣大務工人員穩定就業增收。
確保三個到位，強化“留雁”領導。一是組織領導到位。成立了留雁行動工作領導小組，制定了實施方案，明確了專班抓落實。並針對工作推進中存在的困難和問題，及時進行工作調度。二是任務明確到位。將留雁行動數據摸排、送雁行動、創業項目策劃、留雁典型宣傳等工作，明確部門責任，細化工作任務,實現日調度、日通報。三是工作督導到位。縣留雁行動領導小組辦公室根據工作推進中存在的問題，及時進行指導和督查，確保工作有序推進。
壓實三個責任，確保“尋雁”精準。一是壓實鄉鎮(街道)主體責任。各鄉鎮(街道)主要負責人為第一責任人，分管領導為直接責任人，人社中心、各村村委負責人為具體責任人，對外出務工人員就業意願進行摸排。二是壓實駐村攻堅隊責任。各村攻堅隊負責對本村摸排出的人員信息核實負總責，實行村幹部、第一書記、駐村幹部“責任包保”，確保戶不漏人，信息不失真。三是壓實幫扶幹部責任。結合當前脫貧攻堅工作，幫扶幹部對外出務工返鄉人員中是建檔立卡貧困勞動力的信息進行核實，並對務工人員就業意願實行動態管理，確保就業崗位與就業意願精準匹配。
落實三項舉措，實現“送雁”有序。一是部門聯動送雁。下發了《關於做好外出務工人員安全有序返崗的通知》，同時縣政府辦、人社局、交通局、衛健局等部門和各鄉鎮(街道)人民政府聯動發力，全力為送雁“護航”。截止3月15日，全縣累計“送雁”促進返鄉農民工市外務工39382人。開展有組織勞務輸出到廣東、福建、蘇州等地共計3898人。二是落實幫扶送雁。下發了《關於開展“送雁行動”促進外出務工返鄉人員就業創業的通知》，明確5344名幫扶幹部“一對一”開展就業幫扶工作。三是主動對接送雁。結合東西部勞務協作，搶抓疫情期間外出務工人員不能外出務工機遇，加強與吳江區人社部門、蘇州文鼎人力資源公司合作，加大對勞務輸出到蘇州吳江就業的政策宣傳力度，實現了東西部勞務協作勞務輸出突破。目前有組織輸出5批383人到蘇州吳江就業，其中建檔立卡貧困勞動力201人。
開展三項服務，推動“助雁”落實。一是就業服務多形式。通過微印江、印江網、印江人社微信公眾號發佈縣內外用工崗位3萬餘個，向廣大外出務工人員發出一封公開信，通過移動公司平臺發送崗位推介手機短信。發佈2020年印江縣就業創業政策，提高留雁人員、企業對留雁行動政策知曉率。二是村就業協作站點對點。建立縣鄉村就業服務體系，全縣建立18個就業服務中心、52個村級就業協作站，培養82名勞務經紀人。村級就業服務站依託小超市、小賣部開展就業服務，點對點為群眾提供就業服務。三是專場招聘會全覆蓋。縣人社局聯合6家人力資源公司(勞務派遣公司)分鄉鎮(街道)開展留雁行動專場招聘會，同時覆蓋縣內8個易地移民安置點。目前，全縣17個鄉鎮(街道)、縣內8個安置點招聘會已實現全覆蓋，參加企業45個，提供崗位2萬餘個，達成就業意向1200餘人。(劉佐魁 譚亞琴)
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