疫情下公司是否應該裁員減輕財政支出?員工又該何去何從?

大大司


如果公司屬於技術專業性比較強的,但公司經營確實出現困難,可以公開情況和員工商量暫時減薪度過困難期,如果願意和公司同甘共苦的員工以後可以著重培養,不願意的走了也就走了,也許對公司更好。如果只是普通企業,對人員要求不高的,就看情況而定吧,畢竟要先保證公司能存活下去。


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