近日，在某職場論壇有位朋友發帖，他上班剛拿出手機去看，就接到了老闆訓斥的電話，同事向上指了指：監控……
到底是怎麼回事呢？
原來，他去一家公司上班沒幾天——公司不允許上班時間看手機——拿出手機去看，沒2分鐘老闆就打來了訓斥的電話……
老闆怎麼知道他看手機了呢？同事向上指了指，告訴他，“監控。”
他這才知道公司安裝了攝像頭，你只要在辦公室監控就會看到你的前面，後面，左面，右面……
最誇張的是老闆出差沒事時會實時查看，為看這種“無聊的電視劇”都換了四部手機。
本來，他想著你“監控”你的我幹我的，過一段時間還是覺得芒刺在背，就辭職了。
他最後說，調動大家的積極性不是靠攝像頭。
有網友說：
我之前任職一家公司也是這樣，老闆沒事的時候就看監控打發時間……
有網友說：
從心理學的角度來看，這樣的老闆都有較為嚴重的心理障礙，——只有對自己極度不自信的人，才會反過來不信任身邊的任何人。
筆者首先要說：
老闆怎麼管理公司你做不了主，只能適應或者辭職。
“適應”的話，可以當“監控”不存在，——以別人的目標為目標，就會很在意，以自己的目標為目標，這都是小事！
其次，有一句話想對老闆說，“用人不疑”。
信任員工，不猜忌，員工往往會工作的更努力，更好；反之，工作就會拖拉，怠惰。
筆者個人的看法，處處監控員工的企業也做不大。
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