近日,在某職場論壇有位朋友發帖,他上班剛拿出手機去看,就接到了老闆訓斥的電話,同事向上指了指:監控……
到底是怎麼回事呢?
原來,他去一家公司上班沒幾天——公司不允許上班時間看手機——拿出手機去看,沒2分鐘老闆就打來了訓斥的電話……
老闆怎麼知道他看手機了呢?同事向上指了指,告訴他,“監控。”
他這才知道公司安裝了攝像頭,你只要在辦公室監控就會看到你的前面,後面,左面,右面……
最誇張的是老闆出差沒事時會實時查看,為看這種“無聊的電視劇”都換了四部手機。
本來,他想著你“監控”你的我幹我的,過一段時間還是覺得芒刺在背,就辭職了。
他最後說,調動大家的積極性不是靠攝像頭。
有網友說:
我之前任職一家公司也是這樣,老闆沒事的時候就看監控打發時間……
有網友說:
從心理學的角度來看,這樣的老闆都有較為嚴重的心理障礙,——只有對自己極度不自信的人,才會反過來不信任身邊的任何人。
筆者首先要說:
老闆怎麼管理公司你做不了主,只能適應或者辭職。
“適應”的話,可以當“監控”不存在,——以別人的目標為目標,就會很在意,以自己的目標為目標,這都是小事!
其次,有一句話想對老闆說,“用人不疑”。
信任員工,不猜忌,員工往往會工作的更努力,更好;反之,工作就會拖拉,怠惰。
筆者個人的看法,處處監控員工的企業也做不大。
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