在很多人的眼中，公務員就是好工作的代名詞。 認為公務員的工作體面、安逸、待遇高，穩定、清閒、耍的好，獎金和灰色收入齊飛，當官和發財都能得到。現實真的是這樣嗎？讓小編帶你去看一看公務員的待遇吧，看一看那些關於公務員待遇的小秘密，如果看了之後你還堅持初心不改，堅持報考公務員，那說明公務員真的是你的真愛哦！
關於工資的小秘密。公務員的工資主要由四項構成：職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性津貼。公務員的職務工資和級別工資，全國是統一的標準。辦事員的職務工資是 510、科員600、副科級720。級別工資是根據你的工齡和每年晉升的檔次來確定，一般每兩年晉一檔，每5年晉一級，晉一檔的工資差別30元左右，晉一級的工資差別100元左右，級別工資最低的只有幾百塊，比如說最低的27級一檔可能才800塊錢左右，而最高的一級6檔可能會達到8000左右，當然，基層公務員就不要妄想了，一級可是正國級的工資標準。
而工作性津貼和生活性津貼，則是各省根據各地的地方經濟水平來確定，國家有一個初步的指導意見，所以這一個全國不是統一的標準。從各地的情況來看，兩項之和應該是3000以上吧。這4項工資就是公務員最主要的工資。當然，這些所有的工資待遇加起來還得扣除各種保險，比如養老保險、醫療保險，還有扣除相應的住房公積金、職業年金等，實際到手的工資會大幅的減少，以小編所在的西部比較貧困的省區為例，科員每月實際到手的工資大概在4000塊錢左右，這就是新參加工作公務員的工資水平。
關於補貼的小秘密。在公務員實行陽光工資以後，很多的補貼都是已經取消或進行了規範，主要的補貼有這幾項。交通補貼，全國各地都有，但標準不一，各地可以在國家的指導標準上進行上下浮動，多的有2000多，少的也就300左右，以小編所在地科員為例，每月600元。住房公積金，一般是個人交多少，單位就補多少，上限不得超過工資總額的12%，以小編所在的地區為例，科員的公積金大概一個月有1200~1300左右，但這個錢除了你要翻修房屋、購買房子之外，你是取不出來的。行業補貼，有一些特殊的工作會有一些補貼的，比如說公安等政法系統，大概一個月有1000以上的補貼，算是行業補貼中最高的，還有紀檢崗位，每個月大概有220的補貼，涉及的行業並不多。職業年金，繳納補助方式和住房公積金類似，大概是工資總額8%的比例來繳存，公務員正常退休後才可以領取到，屬於養老保險的補充。
另外就還有一些零星的小補貼，比如說工會福利，各單位會在節假日或生日，發一些生日蛋糕、食用油等實物，但是不固定，總額比較小，可能具體到每個人，也就一年幾百塊。還有關於加班費、值班費，應該說外面謠傳也比較多，實際上公務員加班到目前為止是沒有加班費的，都是義務加班，因為公務員不適用於勞動法。值班費有的單位在發，但一般只針對24小時住在單位上值班的人員，費用也不多，據說國家正在制定具體規定對這兩項進行規範，下步可能會發放，因為公務員值班加班確實非常頻繁。
關於獎金的小秘密。這也是外界盛傳公務員高收入的主要來源之一，公務員確實每年根據績效考核有一筆獎金，這個獎金的額度根據各省的經濟條件來進行，控制的非常嚴格。如果你地方財力支撐不起的話，也是發不了的。上級只會給你一些政策，在上限上給你規定好，但是有沒有錢發是根據你的財力水平來決定，以小編所在的地方為例，全省總的額度控制在3萬左右，很多地方因為財政吃緊，就實行減發或者不發。除績效考核這一個獎金之外，地方是不能再設立任何名目的獎金。
關於隱性待遇的小秘密。很多人都說公務員的隱性待遇高，比如工作非常體面，非常受人尊敬，辦事很方便，經常有人吃請等等，從這些方面說，這應該也算得上是隱性的待遇。但事實上，你在看到公務員人前光鮮的同時，也得看到他們背後的心酸，現在的公務員行業也是一個高風險的行業，整天其實生活在各種矛盾之中，近年因為壓力大而辭職甚至輕生的公務員不在少數。隨著反腐的深入推進和各種規定的規範，公務員身上的緊箍咒其實非常多，比如說不能經商、不能違規兼職、不能購買非上市公司股票、不能收受禮金、不能接受可能影響公務的吃請等等，規定非常的仔細，就是要防止公務員利用自己的職權或者職務影響力去牟取利益，一旦違反，輕則被處分，重則被開除出公務員隊伍甚至刑事處罰。
國家早就給公務員定了調子，想當官就不能發財，想發財就不要當官，二者不可兼得。所以選擇進入公務員隊伍，你就註定選擇了清貧的生活。知道了這些公務員待遇的小秘密，你還選擇報考公務員嗎？如果還是堅持報考，那就說明公務員是你的真愛喲，那就大膽的努力吧！
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