職場中戰鬥的人們如何面對的“黑天鵝”？
現在很多企業已經開始復工了，地鐵上的人也是越來越多了起來，在這種特殊條件下的開工，好似空氣中都瀰漫著緊張的味道，隨著全球確診病例的不斷上升，全球經濟都在經受著重大的考驗。
毫無疑問，新型肺炎的疫情成了2020年的一隻黑天鵝！
17世紀之前，歐洲人認為天鵝都是白色的，但忽然有一天，人們看到了第一隻黑天鵝，隨著這個黑天鵝的出現，人們認知徹底坍塌，一切秩序都面臨著推倒重建。所以大家將之稱為黑天鵝事件。
黑天鵝指不可預測的重大稀有事件，它在意料之外卻又改變了一切。就像我們正在遭遇的疫情，就是不折不扣的“黑天鵝事件”。
疫情影響下，部分中小企業，經歷了2019年寒冬中的苦苦掙扎，在2020年初在疫情下更是雪上加霜。雖然也在陸續復工，但復工過程中各種實際的問題困難擺在眼前，餐飲、旅遊、影視等受影響較大的行業出現了現金收入“看不見”，經濟支出又大幅增長的困境，如果一些經濟實力較弱的創業企業倒了，復工可能就是再就業的過程了。
覆巢之下，安有完卵。
所以不論是公司老闆還是企業的小職員，所面臨的都是更為嚴重的挑戰和危機，這讓原本在2019年就在”自保觀望”的人，越來越感到焦慮和不知所措。那麼，作為職場中人，在這種情況下都應該思考一個問題：你在職業發展上，有沒有足夠的“抗風險能力”？
一、培養自己的憂患意識
對於大多數的職場中人，其實並沒有未雨綢繆的準備，更多是任性的“世界那麼大我想去看看”等等一言不合就裸辭的情況。
很多人在節前在揹著沉重的房貸、車貸，信用卡卻依然還在在計劃著旅行、掃街買買買、朋友聚餐等消費活動，沒有想過如果有一天自己沒有了工作怎麼辦？
最近都在討論的話題#如果一直不上班，你的錢夠花多久#，想必大家的答案可能趨同於挺不過兩個月。
古人云：“生於憂患，而死於安樂也”。
作為職場中人，也應該有種居安思危的意識，不要覺得自己的永遠不會失業，只有做好面對失業的準備，才會在真正要面對這一問題時有對策。在沒有收入還要還各種貸款時救自己脫離困境。
二、做個斜槓人
對於職場人而言，如果把自己的生活來源都寄希望在每個月的固定薪資收入上，那一旦面臨失業只不出的情況下，自身的經濟壓力將會更大，家庭的生活水平也會下降，更重要的是這種入不敷出的焦慮也會直接影響你對下分工作的判斷。
所以，除了主業之外，我們可以選擇給自己上一份“上保險”，利用工作的8小時外的時間做一些副業，既可以補貼家用，也算是給自己一顆定心丸。
三、拒絕“短板效應”
依稀記得，在做實習生面試結束的時候，面試的領導就曾經說過：“在職場上發展，要記住做個多元化的人，不要有短板，才能有好的發展。
在平時的工作中，我們應當有意鍛鍊自己做除了“分內之事”的想法，主動發現機會，主動嘗試、主動地塑造多元化的自己。
總之，職場路和人生路一樣不會一帆風順，有機遇有挑戰，也在危機中找到生存的轉機，職場路漫漫其修遠兮，應當上下求索。
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