“知識社會需要終身轉型人才,終身轉型人才可以分為危機型轉型、適應型轉型和前瞻型轉型三種類型。這三種類型的成本依次降低!而轉型收益卻依次增大!”不要真的等到危機來了才考慮轉型,與其面臨巨大的轉型成本,不如提早計劃自己的Plan B,讓一切盡在掌握! 分享到: 閱讀更多 文睿聊職場 的文章 關鍵字: 三種 Plan 終身