2003年，一名叫做喬治的男子火了。戴黃框眼鏡，身穿白色套頭衫的他，會說40種語言。他平生最大的愛好就是交友。最忙的時候，他曾同時和2000人聊天。在9年的網聊史裡，他大約和全球200萬人都聊過。
這樣的聊天速度……莫非是傳說中的花花公子plus版？你錯了，其實喬治是一個貨真價實的“聊天機器人”！
隨著人工智能的進一步發展，比喬治更厲害，價值更廣的智能機器人快速湧現。今天我們就來認識下其中的一方代表——daydao智能機器人。
daydao智能機器人由國內知名雲服務商理才網精心打造。15年PaaS技術沉澱，加上數年來對AI領域的持續發力，為daydao智能機器人賦予了無限種可能。
支持多端、海量的自助查詢
管理員只需提前自定義語料導入後臺，搭建好知識庫。終端使用者就能通過PC端、APP、小程序等入口，隨時隨地查詢自己想要的信息。
比如特殊時期的疫情小科普、防治知識、實時疫情播報、復工通知等。有了這樣的疫情相關知識庫，再也不怕信息瞭解不全或滯後了！即使天各一方，使用者也能實時感受到來自企業、組織的溫暖和關懷！
助HR招聘把控全局，做好細節
做過招聘的人，可能都做值班“客服”的血淚史。作為求職者快速瞭解企業的唯一人工窗口，負責招聘的HR，除了招聘事務，還要挑起“客服”的擔子，隨時隨地應對幾十人甚至成百上千人的發問。
“咱公司是做什麼的？地址在哪？附近有啥地鐵公交？幾點上下班？單休還是雙休？工資每月幾號發？五險一金繳納比例咋樣？多久調薪？調薪幅度多大？福利有哪些…”問得火急火燎，而且千篇一律。複製粘貼發送，一頓操作猛如虎下來，可能還怠慢了人，害企業錯失人才。
daydao智能機器人的妙用就在這裡。它能在面試環節，化身虛擬面試官，替HR播報面試題，監督完成視頻面試。還能代替HR 24小時執勤，幫HR從繁瑣的事務中脫身。關鍵是：它能答得非常及時、全面。面試前中後各類疑問，實時在線答疑。
系統還能根據交流的語境、語義判斷對方意圖，進而推送關聯的問題和解答。遇上這樣不眠不休，兢兢業業的助手，候選人的疑問秒被解決，你會不會也覺得特別貼心？
智能化新員工入職指引
人才招聘完，新員工入職指引的活兒不妨也交給它。有了daydao智能機器人，入職相關知識點，新員工常問Q&A，不用打印資料，也一個個找人諮詢、對接、確認，只要在手機上輸入相應關鍵詞，就能馬上得到答案。
回覆很及時，可以實時查看，以免遺忘，還不會耽誤自身和其他同事的工作，可謂一舉多得。另外，智能機器人內置了日常的交流對話，既可高效解決問題，還能簡單寒暄，能極大地提升入職體驗。
有問必答，智能客服全天候為你服務
眼下，智能機器人在電商、金融等領域的應用，已經非常普遍。去年雙11，智能客服機器人“阿里小蜜”就承接了淘寶天貓97%的在線服務需求，相當於8.5萬名人工客服的工作量。而在近期疫情發生期間，平安銀行AI客服累計服務量達305萬次，目前AI客服非人工在全行佔比高達86.1%。
daydao智能機器人所提供的AI客服服務與之類似。不過除了常見問題、重複問題自動分類快速解答，它還能通過持續模擬人工客服的回覆方式和深度的機器學習，不斷訓練、建模、搭建客服知識庫。
在金融、物流、電商等領域的客服工作中，daydao智能化應用的效果尤其顯著。有數據統計：因為這類AI機器人的使用，客服人力節省67%，能有效解決75%的重複諮詢。
賦能營銷，高效促成交易
對營銷的助力，是daydao智能機器人另一大重要的應用場景。
眾所周知，大多數企業的產品呈多樣化，業務延展性、複雜度較高。營銷人員即使再優秀，也很難做到對技術、產品、服務、市場等全盤瞭解，實時掌握。更何況，產品開發、商業環境、政策制度等都呈動態變化，這加大了對營銷人員的素質及培訓要求，增加了成單風險。
通過全面打造“公共+個性專屬”知識分類，再借助daydao智能機器人快速定位、精準協助營銷，營銷成功率明顯能提升很多。鑑於目前很多企業都有搭建內部營銷智庫的習慣，可苦於沒有工具，方便營銷人員、培訓人員、客戶等實時瞭解。就此來看，daydao智能機器人，會是一個不錯的選擇。
以上是daydao智能機器人的幾大應用場景。基於Bot完成交互信息的採集和算法分析，為打造簡單高效的會話體驗，奠定了基礎。
為確保信息安全、健康，daydao智能機器人還內置敏感詞彙過濾監控體系，並對傳輸數據進行了嚴格的加密處理，從物理、應用、網絡、管理等層面進行多重防護，只為讓用戶更放心，使用更省心！
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