3月11日，星期三，這是蒙自市水田鄉趕集的日子，在人口流量較大的集貿市場裡，“就業服務小站”的工作人員早早地開始了一天的工作。
“我們已經和186位村民溝通過就業信息，2月26日輸出了第一批24人到浙江省務工，目前，水田鄉有外出務工意向的村民60餘人，我們一直在跟進情況。”水田鄉“就業服務小站”負責人李奇告訴記者。就業服務小站是水田鄉黨委、政府依託瑞祥職派人力資源有限公司建立的，主要職能是建立水田鄉剩餘勞動力基礎信息數據庫，對勞動力資源數據庫進行動態化、網絡化管理，並通過微信公眾號、微信村組群、現場招聘等方式向群眾推薦就業崗位，為農村勞動力、用工企業牽線搭橋。在有條件的情況下，就業服務小站會根據用工企業的要求，針對性地開展崗前技能培訓，實現“點對點”的訂單式輸出。同時，公眾號會發布一些維權小知識、領取政府補貼所需資料等，在一些重要節日也會向通過小站出去的務工人員家庭送去慰問，為農村勞動力轉移提供“保姆式”服務。
為了更好地做到疫情防控、勞務輸出兩不誤，水田鄉主動作為，在開展疫情防控知識宣傳的同時，利用電話、微信等方式作為入戶走訪的有益補充，統籌摸清就業底數，詳細填寫《意向務工登記表》，將待就業人員的基本信息、就業意向、待遇要求瞭解清楚，全面掌握勞動力轉移就業、自主創業的意願。
“我之前在廣東深圳務工，今年回家過年，因疫情發生，那邊的工廠一直沒有通知上班時間。政府的工作人員到村裡來統計，問我願不願意到蒙自務工，我已經報了名，現在正等著通知。”水田鄉斜坡村委會沙馬枯村村民李會瓊告訴記者。
水田鄉還將勞務輸出作為增收脫貧的有效手段，鼓勵群眾把剩餘勞動力轉出去，同時引導務工群體與用工方簽訂勞動合同，提供收入證明，助力脫貧成效鞏固。同時，針對部分村民或因年齡大，或因家中“有老小”，雖有就業意願卻不能出門的情況，水田鄉積極聯繫本地區的晟騰檸檬產業專業合作社、鑫龍農業發展有限公司等愛心企業，提供就業崗位50餘個，保證部分群眾不出家門即可就業，防止出現返貧或新致貧。
水田鄉政府充分了解農村勞動力就業意願，為外出務工人員解決後顧之憂，主動化疫情之“危”為促進就業發展之“機”，穩步推進農村勞動力轉移就業。
實習記者：林豔 通訊員：李桂英 文/圖
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