提到職場小人，可能每個人都會鄒鄒眉頭，幾乎每一個人都討厭職場小人，這些人總愛沒事找事，打別人小報告，惡毒的在背後攻擊別人。職場小人小肚雞腸，記仇，一旦你得罪了他，那麼他就會不依不饒的想要報復你，可以說遇到職場小人，是一件頭疼的事情，很多人被職場小人欺負了，也只能忍氣吞聲，拿他們毫無辦法，然而，怎樣對付職場小人？學會這3招，小人不僅不敢動你，甚至會巴結你！
1、上策：成為領導的心腹
說到底，在職場上被小人欺負，本質原因，還是因為和領導的關係不好，如果你是領導身邊的紅人，別人巴結你還來不及，職場小人還敢找你麻煩，欺負你嗎？如果你成為領導的心腹，那就不是職場小人陷害你，欺負你了，反而你可以隨意欺負職場小人，把他治的服服帖帖，還毫無脾氣，甚至他還要陪著笑臉，反過來巴結你。所以，在職場想要不被小人欺負，那麼就努力成為領導的心腹，獲取領導的信任。
2、中策：辦事圓滑，不留把柄
如果說你成不了領導心腹，但是又不想受小人欺負，該怎麼辦？那就是辦事圓滑，不留把柄，這樣小人抓不住你的什麼把柄，他想要誣陷你，打你小報告，也就無從下手了。如果你辦事不思考，到處留把柄，還得罪人，那麼你就會被小人追著打，你還沒辦法反擊。所以，辦事圓滑，讓小人抓不住把柄，小人也只能乾瞪眼，拿你沒辦法。
3、下策：暴力震懾
如果說，你上策、中策這兩招都做不到，那麼你就只能用暴力震懾，拿出誰要是敢惹你，就和他拼命，當然並不是讓你真的和別人拼命，而是表演。俗話說“光腳的不怕穿鞋的”，你表現出一副豁出去的態度，職場小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就會發現，職場小人欺負、陷害的人，不外乎就是職場老實人，以及不受領導待見的人，職場老實人是別人欺負他，他也只知道忍氣吞聲，從來不敢反抗，所以小人欺負起來沒有後顧之憂，而不受領導待見的人，欺負他，也就是在幫領導，所以同樣沒有什麼需要擔心的，然而，如果是“拼命三郎”這類型的人，職場小人反而害怕他們真的對自己使用暴力，於是一般情況下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找軟的捏，硬的柿子會扎手。
綜合來看，上策是最佳的方案，中策而是防禦為主，下策是逼不得已，通過這3招，基本上小人是不敢動你的，並且，如果你上策做的好，職場小人甚至會過來巴結你。你在職場上是否遇到過小人，你是怎麼對付小人的呢？歡迎留言討論！
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