“一對一”輸入穩崗密碼
“點對點”激活復工引擎
李滄人社系統幫助企業解決復工問題100餘個
青島日報/青島觀/青報網訊 疫情“大考”面前，李滄區人力資源和社會保障局堅持疫情防控與復工復產“兩手抓、兩不誤、兩促進”，通過“面對面”“鍵對鍵”“點對點”，積極搭平臺、拓渠道、穩就業、保用工，全力幫助企業打響復工復產保衛戰。
“面對面”精準問需 企業穩崗有幫扶
“感謝李滄區人社局幫我們伸出了援助之手，為我們解了燃眉之急！”青島中特科技工業（青島）有限公司人事部經理張斌說。
“該公司與青島技師學院建立了‘校企合作’培訓、用工長效模式，年前有16名應屆畢業生在該企業實習並很快成為業務骨幹。今年因疫情原因，學校要求應屆畢業生暫停到企業實習，導致企業訂單無法按期交付。針對這個情況，我們及時與市人社局職業能力建設處、青島技師學院就業處聯繫對接，並協助企業為實習學生辦理相關手續，最終在市人社局和技師學院的共同努力下，目前16名實習生已全部到崗，有效保障了該企業生產線的正常運營。”李滄區人社局副局長王建發說，“此外，我們也幫助青島海通制動器有限公司與青島工貿職業學校建立了‘校企合作’長期用工模式，目前已有20名應屆畢業生到該公司工作。”
為打贏疫情期間復工復產保衛戰，李滄區人社局黨組第一時間成立工作專班，以“四上”企業、吸納10人以上就業企業、市區兩級重點項目、創業孵化基地（園區）等為重點，建立重點服務企業庫，由班子成員帶隊分片包乾，為庫內2125家重點企業“一對一”指定人社服務專員，深入瞭解企業用工需求，靶向宣傳援企穩崗政策和社會保險緩繳政策，通過“一企一策”“一企一臺賬”，精準幫助企業紓難解困，最大限度減少疫情對中小企業生產經營活動的影響。目前，已組織走訪企業728家，幫助解決問題116個，指導符合條件的2782家企業申報穩崗補貼 434萬元。
“鍵對鍵”網絡招聘 企業用工有保障
“通過網絡招聘會，我們招聘到了50名操作工和電子流水線組裝工人，現都已全部到崗工作，以現在的產能來看，完全可以保證國外客戶的訂單交付。”青島樂星汽車電子（青島）有限公司金經理表示。
就業穩，則大局穩。疫情期間，李滄區人社局建立企業用工服務微信群，積極引導企業和勞動者參加線上網絡招聘，著力提供“全天候”“不打烊”的線上公共就業服務。目前，共收集130家企業的招聘信息，涉及商超收銀員、製造業車床銑工、物業管理員等110個工種、1500餘個崗位，針對各類群體推送短信1.2萬餘條，並通過微信、微博等自媒體平臺廣泛宣傳，目前已初步達成就業意向310餘人。同時，結合對口扶貧協作任務，統籌推進復工復產保衛戰和對口扶貧攻堅戰，收集適合農民工群體就業的崗位信息4000餘個，暢通扶貧對口縣農民工來青就業通道。
“點對點”包車輸送 員工返崗更便捷
“受疫情影響，企業復工復產初期一度出現用工方急待用工復產、工人想返回卻不能出行的矛盾，為此，李滄區人社局領導和人社服務專員多次調研、走訪我司，幫助我們協調解決‘點對點’包車接送問題，目前已將2批次共計70名員工安全接至青島返廠上崗，實現了從“家門口”直達“廠門口”的“點對點”全程式服務。我們堅信，通過政企協作，外地員工的返青之路必將更加順暢！” 青島通運人力資源開發有限公司王軍說。
戰“疫”定有勝時，發展不能停步。李滄區人社局通過精準摸排農民工返崗需求和企業定製運輸服務需求，積極協助企業辦理返崗相關手續，鼓勵企業落實“點對點、定製化、一站式”服務，嚴格督促落實測量體溫、檢查健康證、近期行程調查、信息登記等各項疫情防控措施，指導企業把牢了“健康關”，幫助企業復工復產跑出了“加速度”。截至目前，該區規上工業企業已全部順利復工復產。
（記者 周偉 通訊員 李旭東 何嶽）
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