各大單位都有非常活躍的人，因為各種原因，讓他們在單位紅極一時，讓人錯覺他高不可攀。
但單位的紅人分很多種，有領導跟前的紅人，有自己表演而成的紅人，有自身優勢突出的紅人，還有別人包裝出來的紅人。
這些紅人，經常將單位的局勢推向一次又一次的高潮，讓單位頻頻爆發新聞，從而也將單位的氣氛攪得熱熱鬧鬧。
我們姑且把這些人稱為單位的風雲人物，其言論和行動，在單位的日常運行中，產生較大的影響。
但是，且慢，別被他們的光環給欺騙了。這樣的一些風雲人物，對於普遍員工來說，往往是最不靠譜的人，他們說過話，聽聽就行，千萬別當真。一旦當真，受傷的，一定是你自己，而且會很嚴重，原因是你自己自作多情，那些風雲人物，根本就沒把你當根蔥。
這樣的風雲人物，主要有三種，且往下看。
一、領導的馬仔
領導跟前的馬仔，通常最容易走紅，混得好的馬仔，往往像領導的影子，也像領導的發言人，很多事情可以直接代表領導表態。但是，你千萬別被他的假象給欺騙了。這些人說話，通常很不靠譜，他骨子裡，只是個跟屁蟲，唯領導馬首是瞻，最多隻能是一條狗。
別看他說話往往帶有權威，但他一定得在領導面前言聽計從，他的一切言行，都是為自己的主子著想，在單位裡，最主要的任務就是幫領導維‘穩，奉承領導，忽悠群眾，越善於忽悠，越容易欺騙群眾，目的就是想給領導“減少麻煩”。因此，這類人說出來的話，往往最不可信，最不靠譜，千萬別隨意當真。
二、做思’想工作的
有一類人，混進單位，主要靠有城府，有心計，有三寸不爛之舌，於是，通過包裝運作，搖身一變，居然成了做思‘想工作的人。他做工作的對象，不分好人和壞人，只分派系和關係。幫主子掃清前行的障礙，順者昌，逆者亡。因此，他們說的話，完全帶有某種色彩，功利性很強，極其不可信。
他們的工作就是把壞的說成好的，把好的說成壞的，努力把別人的思想，忽悠進自己的圈套，為自己和自己的主子服務，他會有很多承諾，也會有很多似是而非的道理，可以迂迴曲折地、悄悄地把一般人的思想改變進陰溝裡。因此，這類人，要防備，不靠譜，聽聽就算了，萬萬不可當真。
三、隱性牛皮家
過度喜歡錶演，牛皮吹上天的人，那叫沒城府，不著調。但有一類隱性牛皮家，吹起牛來，不容易被人察覺，只有有意識地去聽，你才會發現，他一直在忽悠你，把你綁架了，拖你進陰溝。這類人，其實是地地道道的陰謀家，這裡姑且稱他為隱性牛皮家。
這種人，很善於把握場合，很擅長選擇目標，語言組織能力也很強，一張嘴後，就氣壯山河、滔滔不絕，鼓吹得天花亂墜，卻不容易被人識破。他們吹噓起來，聽著似乎很有道理，但經不起細細推敲，更經不起時間和實踐檢驗，不可信，不靠譜，一旦發現，務必保持警覺，不可上了他的陰謀當。
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