補助、薪酬、津貼……天津市衛健委多舉措全方位關愛醫務人員


補助、薪酬、津貼……天津市衛健委多舉措全方位關愛醫務人員

3月10日,在天津市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發佈會上,市衛健委黨委副書記、副主任韓曉芬介紹了市衛生健康委保護關心愛護醫務人員相關工作。

  2月16日,天津市人民政府辦公廳印發《關於保障和關愛新冠肺炎疫情防控一線醫務人員的若干措施》,從9個方面18項措施保障和關愛新冠肺炎疫情防控一線醫務人員。3月1日,天津市人民政府辦公廳又印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員的若干措施》,提出了11項升級加力支持措施,全方位保護關心愛護醫務人員及其家屬,激勵廣大醫務人員全身心投入疫情防控一線工作。

  及時發放臨時性工作補助

  近日,市衛健委已會同市人社局、市財政局出臺了一線醫務人員臨時性工作補助相關文件,將支援湖北醫療隊一線醫務人員臨時性工作補助在相應標準基礎上提高1倍,並對臨時性工作補助發放範圍、標準、時限等具體要求進行了細化,要求各醫療衛生機構按照不超過5天的頻次進行發放,並在發放前進行公開公示,務必保證臨時性工作補助及時足額準確發放到位。

  提高薪酬水平

  目前,我市核增一次性績效工資總量實施細則已出臺。實施細則中明確規定在疫情防控期間將支援湖北醫療隊一線醫務人員薪酬水平提高2倍,納入一次性績效工資總量內,不作為績效工資總量基數。實行定向分配,足額髮放。

  提高衛生防疫津貼標準

  目前,我市正在準備衛生防疫津貼相關文件。待文件出臺後,市衛健委將按照文件要求,積極配合做好衛生防疫津貼發放相關工作,確保及時足額落實到位。

  落實一線醫務人員生活保障

  積極為一線醫務人員提供舒適的生活休息環境和與家人隔離的必要條件,在相關區政府和有關單位的支持下,我市定點醫院隔離病區每層工作區均設有休息室,供醫務人員休息。由天津月壇餐飲集團提供每天飲食,醫院也成立了物資保障組隨時為醫務人員提供所需的生活用品。每名一線醫務人員在工作14天后,集中到指定的酒店進行休整。目前,在崗一線醫務人員2支隊伍入住津南區京基皇冠假日酒店;輪崗休整人員入住東麗區恆大溫泉假日酒店和西青區華苑產業園區賽象酒店。同時,積極協調市交通運輸委租用天保運業有限公司提供的大巴車,每天安排6個班次專車,解決一線醫務人員通勤問題。

  全力救治受感染的醫務人員

  對發生感染的醫務人員,要創造一切可能的條件,有效開展醫療救治,控制病情發展。前期,對我市出現的首例受感染醫務人員,市領導高度重視,市衛生健康委主要負責同志及時協調,成立中西醫結合醫療救治專家組,科學制定診療方案,專人專護,專家聯合會診,中醫專家也進入隔離病房問診開方。在中西醫結合治療下,首例受感染的醫務人員病情明顯見好。

  及時做好心理調適疏導

  壓實各醫療衛生機構黨組織主體責任,各醫療衛生機構要隨時掌握本單位醫務人員的思想動態和情緒變化。目前,已為我市定點醫院選派了2名心理醫師開展心理疏導工作,向支援湖北醫療隊開通專門心理援助熱線和微信公眾號,為前後方一線醫務人員提供24小時心理服務,做到心理問題早發現、早干預、早疏導。

  切實落實有困難家庭的照顧幫扶

  按照市政府4號文件要求,市衛健委會同市民政局聯合印發了《關於進一步落實落細對疫情防控一線醫務人員及家屬關愛服務的通知》,要求支援湖北醫療隊派員單位派專人與社區網格員組成“二對一”工作小組,通過到家屬中宣傳政策、需求問詢和實情查看,深入瞭解一線醫務人員的家庭狀況、家庭成員的身體狀況、生活狀況等。按照“一老、一小、一生活及其他問題”的原則,分級分層開展困難排查,形成“一戶一策”。對能夠立即解決的,要立即解決;對不能立即解決的,要按“一急一緩,戰平銜接”的原則進行統籌解決,努力實現動態、精準、有效服務。

  韓曉芬表示,市衛健委將按照市委、市政府的決策部署,持續深化一線醫務人員關心關愛工作,將若干措施落實落細。待疫情結束後,各醫療衛生機構還要將一線醫務人員納入年度健康體檢計劃內,啟動療養、休養計劃,及時為一線醫務人員組織免費健康體檢和療養休養,並以調休、輪休、補休等方式對一線醫務人員進行強制休息,適當增加帶薪休假時間,將黨和政府的關懷愛護送到每位一線醫務人員心中。

  (津雲新聞記者 劉暢 馬揚洋)


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