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身在這個紛擾的世界，所處大的社會環境，小在一個家族，想潔身自好，也是一種期望。
在職場為了利益，為了權利，人與人勾心鬥角人,爾虞我詐時常有。沒有勾心鬥角，沒有你爭我鬥，就沒有職場的升遷和權利的排名。職場上與各種人打交道，是職場中佔很重要的部分，修煉自我，善於思考，培養自己與人相處的能力，高級情商就這樣薰陶出來了。
在世俗的社會里，這就是生活的一部分，沒有人能獨善其身。不違背原則，不觸犯道德底線，大事化小，小事化了，身在曹營心在漢，適應最重要。
在家族同樣一樣，不觸犯道德底線，包容寬容最重要，家庭需要的是和諧，講情不講理。社會需要和諧，家庭需要情感，人人需要修煉，善於學習，善於總結思考，就會心寬自有天大！
南飛燕457
你好！
我是三七二十一走！
很高興能夠回答你的這個問題！
第一你不是一個勾心鬥角的人，但是你處於工作被逼無奈走進這個圈子，這個很正常！我有過類試的經歷，前幾年我剛進入一個國企單位上班堅守在一線的工作崗位上，當時根本就不知道里面的水有多深，可我還是義無反顧堅持著自己的原則，我是一個不會說好聽話，也不會拍馬屁的人，更不會去討好別人，也不會因為別人給的一點小小恩惠就接受失去原則，上有領導，下有廠家，每天都在受著各種的夾板氣，還不能和商家吵架，心裡的苦逼著難受時哭一哭就過去了，這樣堅持了有半年的時間我覺得如果長期這樣下去肯定是不行的，要想著應對的方法，不能一味的忍讓讓他們越來越蠻橫無理，巧妙的應對他們，別人故意惹你生氣，如果你真生氣了那麼人家的目的達到了，可沒有解決到問題的根本，只會讓他們越來越囂張，因為我做著與質量有關係的工作，我更是知道自己身上的責任有多重，一不小心就會被別人帶偏，中了別人的計，上了別人的當，在外人眼裡看是一個非常普通的工作，在我眼裡我並不這麼認為，我知道我身上的責任有多重，雖然我是一個小小的質檢員，但是不能因為我個人非原因給公司帶來不必要的損失，質量關不把好，不合格的流入市場，不光是自己對工作的不負責任，也是對消費者不負責任的一種表現，還影響公司的名譽！為了維護這份初心真的很累，累到無人理解，累到別人罵我死腦筋，還有的廠家說什麼你在那麼死腦筋你的工作會很難做的，你很難在這生存下去，不管別人怎麼說我，我還是沒有在意那麼多，繼續自己每天的工作還是一如既往，堅持著自己的原則，心裡知道別人都在背後罵我說我壞話，可我還是要笑臉對待他們，當面對他們提出無理要求時我只有先答應來個緩兵之計，先穩住他們在做下一步的打算，回答他們的問題都還要講究方式方法和技巧不然真是一不留神就中了他們圈套把自己套進去了，在向咱們的領導告個狀才丟人！真是活在天天被他們算計中！雖然累，但是活的心安理得，做人只要永遠保持自己的初心，不忘使命，任別人怎麼說你都不要去理會，也不要去和別人鬥，耍小心眼，常在河邊走總有一天會打溼鞋，堅持正義，有理走遍天下啥都不怕！
在這裡我告訴你，不管啥時候你始終如一堅持自己的原則，不忘初心，不管別人怎麼耍心機你都不要去理會，如果這樣他得寸進尺你就要想對策了，不能一味的容忍不然他會越來越囂張，該出手時就出手，人不犯我我不犯人！環境並不可怕，可怕的是人心！
這是我個人給出的意見不代表大眾，希望我的回答對你有所幫助，如果我的建議有問題敬請諒解！🙏️謝謝！
春暖花開熱愛生活
看到這個問題，我一下激動了。
我很想說一句，我就在這樣的工作環境裡。
我來這個新的工作環境已經四年了，其實剛開始還好，以前的老領導他們都挺不錯的，沒有所謂的拉幫結派，可是隨著老領導離職調離，一切都不一樣了。
我不知道年輕人是不是都喜歡這樣，還是說學問水平一般的人都是這樣，他們是否缺乏認知，還怕別人搶了他們的位置。
我以前的經理是碩士，主管985畢業，（華東理工）。都很睿智，很幽默，大家都很團結。一起共事都很輕鬆。
現在好像一切都不一樣了。
現在的經理是專科畢業，主管當兵出生，高中都還沒畢業。
先不管他們怎麼上去的，反正自從他們來了，整個公司裡面的人員是一茬換一茬的，基本現在沒有一個人在公司幹滿一年的，都走了，以前幹了好幾年的同事，也都離開了，我應該是唯二沒有離開的，不是我不想離開，只是還沒找好下家。
整個分公司裡面，全是拉幫結派，根本大家就沒心工作。
哎，以後啊，大家遇到這種公司，直接走人吧，真的沒前途。
清水探花
冷眼旁觀，多看多聽，少說話，甚至不說話
人生在世幾十年，
想開悟透心不煩；
對人對事別計較，
快樂生活賽神仙！
布衣3347560628293
結果會怎麼樣取決於你的潛力了，可能崩潰，也可能成為王者！
你長期處於這樣環境中存在結果會有兩種。第一、有可能會心理壓力越來越大，自己不堪重負，最後逃離這個環境。第二、你應變能力得到提高，在這環境中逐漸成長，你變成一個在職場中游刃有餘的人了。有可能會變成向刺蝟一樣，需要抵禦時候，自己身上的刺會豎起來。如果理由合適證據充分，該出手就出手，出手就狠狠的戳中對方要害。俗話說，敵不犯我，我不犯人，敵要犯我，必誅之！是不是有點狠呀，沒辦法有時候這也是一種戰場呀！
雖然我們都不喜歡勾心鬥角，但現實社會中又避免不了。所以多多提高自己的情商吧，做一個善良有擔當的人吧！
海哥在燕郊
這個問題本人深有體會，如果心智不成熟，很難適應下去，如果種種原因暫時無法離開團隊，會慢慢的麻木下去，以至於天天兩耳不聞窗外事，時機成熟的時候就無任何留戀的離開了，但是中間的驕傲🦚也只有當事人自己知道罷了。
如果從身體健康方面來看是不建議老實人在這種環境中煎熬的，因為時間久了心裡會出問題，一個問題出來首先反應是哪裡有坑，我又在幫誰填坑？誰又是這個問題的犧牲品？而失去了以前老老實實做事的本質，畢竟單純沒有太多猜疑的環境對人類來說是最健康的環境。
豫粵
前幾天在回答問題時談到了為人處事的原則。為人要有正確的“三觀”。做事要保持常態。擺清自己的位置。要具備“定念，定觀，定力”三種思維，處事方式。不盲目發問，不隨波逐流，不偏聽偏信。凡事多問幾個為什麼？三思而後行。坦坦蕩蕩，問心無愧，在複雜的人事環境中就能遊刃有餘。要摸著良心做人做事。
本人淺顯體會，友友見諒！
步蘭香407
到了一個勾心鬥角的環境，不善長的人大致會有三種走向。
一、入境隨俗。開始可能不適應，慢慢地，人熟悉了，情況瞭解了，有意無意之間也請楚了這些套路。於是，也學會了察言觀色，也懂得了話說三分，也有意識地靠近或疏遠——在新的環境遊刃有餘。
二、水土不服。依然看不慣嘰嘰喳喳的做派，改不掉直來直去的脾性；依然聽不懂言語背後的玄機，不屑於爾虞我詐的心機。常常碰壁，常常嘲諷，常被排斥，於是，跺腳走人。
三、革故鼎新。洞悉勾心鬥角的現狀，也明瞭做事為人的規則，偏要逆風而行。只是外圓內方：注重策略，分清輕重緩急；把握分寸，明辨焦點問題——按自己們原則處事，又贏得大多數的理解。最後，以一己之力，糾轉風氣，改變環境，此所謂“春風化雨”。
鄭顯亮
少說話！！
多聽多看多微笑！！
把說話的時間留給腦子，你就會發現，咦，在你不說話的這段時間裡你竟然可以用大腦捋清楚很多事情的前因後果，用個不恰當但卻是真理的成語：貴人語遲！
透過現象看清楚本質以後，你也就懶得和他們嗶嗶了，最後你只想給予他們一個最美的微笑[害羞]。
咦，還奇怪了呢，他們竟然還什麼知心話兒都只想跟你說，在這個信息就是資源的時代，你穩坐單位的神婆臺[大笑]
Vivian的哈士奇
走的端行的正。腳踏實地幹工作，實實在在處同事，同事朋友有求於自己，不計名利，真心誠意，拿出全部心思幫助他們，時間就是最好的證明！天道酬勤，天道惟真，放心吧！
