學會維護好自己最重要的同事人脈關係

如果說核心人脈資源是中心,則以核心人脈為中心向外延伸,我們還可以發現緊密層人脈資源。那麼,職場中的緊密層人脈資源,恐怕就是我們的同事了!很多時候,你的晉升或工作的完滿完成和你身邊的同事是緊密相關的,因此你的獎金或薪水的高低其實也會受到同事的影響。因此,同事可以說是你職場中緊密層的人脈資源,他們總在某種程度上影響著你的財富!

學會維護好自己最重要的同事人脈關係

管理好同事這條人脈其實並不容易,同事既不是親人也不是朋友,同事之間沒有親情、也沒有友情,而關係的複雜並不是說難以相處,聰明的人總有辦法將同事化為自己人脈資源中的一部分,使自己的財富升級。

那麼,如何打造自己的同事人脈財富呢?

首先,應懂得和同事平等相處。和同事相處的第一個前提就是平等,不管是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應絕對擯棄不平等的關係,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。只有和同事之間平等相處了,才能創造出和諧的同事關係,和諧的同事關係對工作是非常有好處的。而做到這一點非常簡單,那就是將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友,不要在辦公室中板著一張臉,讓人們覺得你自命清高,不屑於和大家共處。

其次,要懂得把握好容易使同事間關係惡化的情景。比如當同事中的某人升職、加薪的時候,或者當自己面臨這些問題的時候。其實,不管誰遇到這樣的問題,同事之間的關係都會變得非常脆弱。而你需要做的,只能是不管誰升職、加薪了,都要拋開心中的雜念,專心地投入工作之中。不要學著耍手段、玩技巧,但決不放棄與同事公平競爭的機會,不要因為別人的說辭而改變自己。

學會維護好自己最重要的同事人脈關係

如果你確實覺得自己和同事難以相處了,其實你也不必傷心。因為此時,或許那位同事也正為這事而焦慮呢!和同事相處應學會真誠待人,遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想,這樣一來,常常可以將爭執消滅在搖籃中。如果你被他人攻擊了,你一定要沉得住氣。這個世界說簡單就簡單,說複雜就複雜,有君子就一定有小人。所以,我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事,最好還是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告訴對方。

記得有位高人說過這樣一句話,和同事相處,最高的境界就是永遠把別人當做好人,但是永遠記得每個人不可能都是好人。或許你覺得這是一個頭疼的問題,其實這些都不是什麼問題,關鍵是如何將以上我們講的這些最基本、最關鍵的問題和時機把握好,並採取相應的行動,從而增長自己的人脈財富。具體到和同事相處的細節,應注意以下幾點:

學會寬容戰國時的廉頗和藺相如由勢不兩立成為“刎頸之交”,這歸功於藺相如的大度忍讓。他以大局為重,不與廉頗“爭利”。這些寬容的義舉感動了廉頗,終促成“將相和”,合力御秦。

寬容像一團無形的火,能融化人世間的恩怨,化干戈為玉帛,使怨隙變成友誼。今天,同事之間由於客觀原因難免發生一些摩擦,這就要寬容來調節。懂得寬容的人,從來都不會斤斤計較。這些人心裡能容得下別人,而且懂得尊重別人。

當面提出對方的問題有些人喜歡在背後說同事的不是,其實這大可沒有必要,俗話說沒有不透風的牆,你的話總有一天會傳到別人的耳朵裡,如此受到傷害的就是你。這樣你的人脈財富將受到一定的衝擊。因此,無論對誰,有意見都要當面提出,不要在背後指指戳戳,這樣容易傷感情。

不亂打小報告有的時候,或許你發現某個同事做出一些傷害公司信譽的事情了,你立刻將情況彙報給老闆,老闆一定很高興,因為你為他挽回了損失。但是我們這裡所提倡的是不亂打小報告,不是說不能打,而是說不能亂打。也就是說要有事實根據,而且問題要比較嚴重,直接影響到公司的信譽和利益的時候再打也不遲。亂打小報告的人總能找到很多打報告的理由,這樣的事情一次還行,次數多了不僅同事,就連老闆也會討厭你了。其實很多時候,和同事相處要懂得“忍一步海闊天空,讓三分風平浪靜。”是處理同事間關係的金玉良言。讓我們在堅持原則的前提下,敞開我們的胸襟,捧出我們的善心,寬容我們的同事、朋友、親人和“冤家”。

學會維護好自己最重要的同事人脈關係

不管和同事之間發生了什麼事情,都要首先想到是不是自己錯了,如果你確定自己沒錯,那麼就要站在對方的角度上體驗一下對方的感覺。同時,要懂得自己努力地去適應環境,而不是讓環境來適應你。雖然這是一個非常痛苦的過程,但是卻對你的人脈財富的積累非常有好處。因此,和同事相處的過程中,請你學會大方一點,如果你對自己的大方很在意,不想大方,也要裝得大方一點吧。這對你絕對只有好處。

懂得低調做事有些人喜歡把芝麻大的成績吹噓成多大一件事,然後到處宣揚。其實,這種人是最被同事看不起和不喜歡的,畢竟大家都在工作,誰都有成績,何必為了自己那一丁點的成績而鼓吹自己呢?低調一點沒有什麼不好,不僅不會給自己樹敵,而且還能使自己更安心地工作。如此你不僅能受到上司的喜歡,同事也會越來越尊重你,為你的人脈財富再加一塊瓦。

當然,我們這裡講的低調並不是鼓勵你做那種悶頭苦幹的老黃牛,而是不要對自己的一點成績就四處宣揚。但是對同事,就應轉變一個角度了,和同事相處嘴巴要甜,要懂得誇獎別人,因為你的誇獎總能使人產生愉悅的感覺,但是要保持一定的度,不要誇獎過度讓人產生反感。如果你實在不會誇獎別人,那就保持最基本的禮貌吧。比如見了同事要打個招呼,打招呼時要看著對方的眼睛,讓人感覺到你的親切。

不管你是身經百戰的老員工,還是出來乍到的新手,都要保持少說多做的工作作風。如此做是提升人脈財富的最基本保障,懂得感恩是你提升人脈財富的最有利手段和方式,因為你的感恩對方一定能體會到,對方會被你的感恩而感動,從而更加喜歡幫助你。當然,在和同事相處的過程中,也要注意不要輕易給對方許諾,同時也不要把別人對你的承諾一直記在心上。


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