本報特約記者 朱小強 報道 政府兜好底、機關想辦法、社會來參與,務實搞好財力、人力、物力保障，做到應保盡保、能保必保。近日，紹興市委、市政府辦公室聯合下發《關於持續構建紹興大雙擁格局，全面濃厚擁軍優屬擁政愛民社會氛圍的指導意見》，接續傳承弘揚雙擁優良傳統，主動對標新時代形勢任務需要，持續關心支持國防和軍隊建設，務實推出一系列雙擁創建舉措，營造讓軍人成為全社會尊崇職業的濃厚氛圍。
幾經輪迴，數易其稿，終成文下發實施。軍分區政治工作處主任吳濤告訴記者，為確保文件嚴謹合理可執行、各項舉措務實能落地，2019年12月紹興市委議軍會確定提案後，草案先後又在市縣兩級相關部門兩下兩上，可行性有保障後再3次徵求市雙擁領導小組成員單位意見，最後徵求市委法制辦意見後成文下發，做到了釐清職能、區分任務、測算經費、定下分工，確立起“黨委領導、政府主導、社會參與、多方用力、齊抓共管”的雙擁工作指導，做到了相關政策在現實中可以兌現，把關心厚愛真正落到實處。
絕對不能成為繡花枕頭稻草包，要做到中看更中用。看到“立足紹興、面向全國、服務全軍”，大家肯定心中頓生疑惑，口號宏亮而工作浮誇的問號油然而生，市雙擁辦副主任杜峰說，為確保文件能有效落實，回問期盼關切，軍地雙方做了大量的可行性論證。比如，《意見》中明確強化領導幹部國防觀念，全力構建政府、部隊、學校、企業、家庭“五位一體”大國防體系，就要求兼職涉軍機構領導要積極主動參與兵役徵集、聯合演練等大項任務，列入黨管武裝和幹部考評體系，可以說有具體、有指向、有督導。據悉，文件不僅對服務好在伍退伍的作出了詳細的明確，在榮譽體系上除上門送喜報外，將軍人及家庭信息進文化禮堂，立功官兵刊播“八一光榮榜”，軍地開展“東西南北紹興兵”宣傳，聯合表彰軍人軍屬。在“三後”優待上，落實轉業安置、家屬就業、軍人子女就學的政策規定的基礎上，還規定每年為現役軍人父母、配偶、子女組織一次健康體檢，組織軍屬代表集中觀看文藝演出或參觀城市建設發展成就。在支持改革強軍上，落實現役轉改文職人員相關待遇，解除後顧之憂。為輸送更優質兵員，著力打造“忠孝文化”品牌。為支持改革強，考慮到駐軍部隊遠離體系醫院，推出官兵就近進行日常普通門診。為解決官兵住房難問題，軍地統籌抓好需求對接，解決官兵住房保障難題。《意見》按照急事、難事、要事先辦原則，立足精準求實，是有目標、有措施、有責任、有操作，值得期盼的好文件。
發展成果惠及軍人軍屬，紹興市委市政府是這樣寫的，也是這樣踐行的。紹興的雙擁工作是看得見、摸得著的，官兵的獲得感、幸福感是滿滿的，軍人軍屬的心裡也是暖暖的，軍分區柴祥群政委欣喜地說，下步軍地還將加強工作研究，細化目標任務，確保責任單位各司其職，確保文件內容剛性落地，確保如期實現雙擁創建目標。
朱小強：15805850251
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