一、有的人工作中沉默，混的卻很好
同事阿明，工作的時候不怎麼愛說話，是個“悶葫蘆”。某天，我們收到公告，說阿明頂替了李領導的位置。過了不久，公司有人來鬧事，說阿明在外面搞事情，巴結了很多人，把李領導弄下臺了。
看著阿明閉口不提，不去爭辯，獨自承受著他們的指指點點，也就沒去問他事情的原委，畢竟這件事是涉及領導的私事，我們也很相信阿明，就這麼讓它過去了。
阿明比我資歷深，進公司也比我早，那個時候我對他的瞭解還只是侷限於工作上。隨著我之後與他的深入交往，才知道這個人並不是看上去的那麼簡單。他的交際圈非常的廣，大至地方官員，公司高管，小至鄉下，都有他認識的人。我每次約他出來，他都能聊起關於這些朋友的話題，談他身邊那些朋友的經歷，我也很喜歡聽他講起這些人的經歷。
看來，阿明得到上級的重用不是沒有原因的，雖然平時沉默寡言的，但是從他的人生經歷就看得出來，他能跟不同層次的人都打好關係，我覺得應該是因為這一點才受到賞識的。
有一次，我在他家喝茶，我順便就提起了公司鬧事那件事，阿明說：“那件事我真的不知情，平常確實跟李領導接觸得很近，但是碰到關於李領導的私事我都會迴避，更不會去提起。你也是知道的，我在公司都很忌口。”
阿明接下來的回答更令我有感觸：“我平常在公司不怎麼說話，其實就是在擔心這類事情的發生，身正不怕影子斜，我所遭受的不公平，旁人會幫我證明的。所以，選擇了隱忍，選擇了沉默。”聽了阿明的話，我更加明白了，那天他的沉默是對的，如果上前干預只會讓自己的處境更加危險。
二、沉默的背後，隱藏的是處世的規則
阿明的沉默是令我欽佩的，他能夠合理的管理自己，做到與人和諧相處，他的沉默是符合時宜的，他的沉默，隱藏著許多處世的規則。
1、與自己無關的事情，要選擇性“沉默”
生活中，難免有些圖謀不軌的人，他們用盡心機想要迫害你，這個時候我們要沉得住氣，穩定心神才不會被他們的話所左右，他們的目的就是為了讓你“背鍋”，如果選擇去辯解，反而會著了他們的道，這個時候，能證明自己的辦法就是沉默。
職場中，懂得沉默，才是最好的武器，我們不經意間說的話，很有可能斷送了自己的生涯，讓你的職業發展受到很大的影響。我們生活也好，工作也好，都離不開交流，因為交流是人們的本能，難免會聽到別人的談論，我們這個時候就不應該去摻和，更要保持沉默，瞎摻和的結果只會害了自己。
2、靜而不爭，是一種“修養”
人們在相處的時候總是想迫切的表達自己，將自己瞭解到的事情一吐為快，沒有顧及到別人的感受，凡事都與人爭辯，這最終導致的結果，是雙方的疏遠，間接增加了彼此之間的矛盾。
適時的沉默，是一種成熟，有一句話說得好：“愚蠢的人用嘴，智慧的人用心”，嘴上會說的人，他們不懂得忌口，想到就說。他們不懂得言多必失，只會一味的講道理，太過招搖的人，最終只會引火燒身。
有智慧的人，他們很用心的經營著與人的關係，更懂得為人處世的規則，與他們相處有更好的安全感，因為他們懂得，有些話，能不說，就沉默，凡事都要把握一個“度”字，把人看輕，把事看輕，學會成長，這是一種內在修養的體現。
三、如何在適當的情況下選擇沉默
詩人但丁說：“語言作為工具，對於我們之重要，正如駿馬對騎士的重要。最好的駿馬適合於最好的騎士，最好的語言適合於最好的思想。”
真正會說話的人，會在適當的時候選擇沉默，他們更能顧忌別人的感受，他們的情商往往更高。但是，如果遇見以下幾種情況，儘量選擇沉默，不然也是好心辦壞事。
1、不可理喻、自以為是的人面前
那些不可理喻的人，無論跟他講多少道理都是白搭，他們自以為是，總認為自己的觀點是對的，當與別人起爭執時，只會想著怎麼在主觀上壓過他人，他們聽不進去別人的話。有一句話說得好：“永遠不要跟傻子理論，這樣只會讓你覺得自己也是個傻子”。當遇見那些蠻不講理的人，最好的做法就是“沉默”。
2、領導在安排工作的時候
雖然每個人的工作內容都差不多，但是有時候領導安排工作都有自己的打算，每個人接到的任務也是有所差異的。當領導在給別人安排工作的時候，就不要發表自己的看法，因為這很大程度上與你無關，隨意發表意見的話，只會敗壞你在領導眼中的印象。
3、正在氣頭上的人
俗話說：“衝動是魔鬼”。正在生氣的人，他們不能理智的看待問題，言行也會顯得有些偏激，聽不進去勸，這個時候選擇勸說，是最不合適的。沒有留給他足夠的時間冷靜，這樣顯得你沒有分寸，更有可能是多管閒事，所以，碰見一個正在氣頭上的人，最好的做法就是先“沉默”。
混得好的人，他們也有可能是沉默不語的，他們不是不會說，而是多了一絲沉穩，他們更懂得處世的道理，懂得換位思考，他們與人相處的時候比常人多了一絲顧慮，懂得迴避，更懂得學會怎麼閉嘴，不會自討沒趣。
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