養老金低於5000元的退休人員,2019年的養老金會多漲嗎?

2019年全國退休人員養老金已經確定了是上調5%左右,很多朋友在高興之餘,也經不住想問問:

咱月養老金低於5000元的企退人員,能不能在這個基礎上再多漲點?

其實,全國企退人員每個月養老金上了5000元的有點少,多數是在5000元以下,或者說是2000-4000元的水平。

對於企退人來說,老了最大的生活保障就是養老金了。非常希望國家能在“持續上調養老金”的基調下,多多照顧一下我們這些養老金更低的老人。我們也為祖國的建設和社會的發展,貢獻了自己此生的全部力量!

養老金低於5000元的退休人員,2019年的養老金會多漲嗎?

那倒底月養老金低於5000元的企業退休人員,2019年會多漲一些嗎?

回答是:人社部和財政部在關於2019年調整退休人員基本養老金的通知中,並沒有明確說讓月養老金低於5000元的多漲。

但根據各地往年公佈的養老金上調細則中,有出現過“按絕對額增加養老金”給月養老金低的人多漲點的省市地區

也就是說,有的會多漲一點,有的則不會,具體還是要取決於你所在的省份的養老金調整具體方案。

養老金低於5000元的退休人員,2019年的養老金會多漲嗎?

有的地方不會多漲

目前,上海市已經公佈了2019年的養老金調漲方案。根據方案,月養老金低於5000的人不會額外多漲。

反而,上海2019年養老金上調方案中,有一部分是掛鉤調整:以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.2%。根據這種方式,養老金高的人會漲得更多。月養老金高於5000元的,自然比低於5000元的漲得多。

此外,江西省在5月上旬也公佈了2019年養老金上調方案:“總體調整水平按照本省2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定,調整辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。”預計也不會對月養老金低於5000元的額外多漲。

預計有的地方會多漲

2018年,北京市養老金調整實施細則就有針對低收入人群的照顧,讓高者少調,少者多調,廣受大家好評,所以廣大企退人都希望能夠早點全國推廣起來。

2018北京養老金調整實施細則規定

退休人員按下列絕對額調整基本養老金:

按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於3770元的,每人每月增加60元;

月養老金在3770元及以上,低於5270元的,每人每月增加50元;

月養老金在5270元及以上的,每人每月增加40元。

所以,如果北京市2019年繼續採用這樣的調整方法,養老金低於5000的人是有可能多漲一些的。


2019這些人養老金能多漲

人社部、財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知中,明確規定2019年養老金調整辦法為:

繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。

繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵,合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

可見,2019年這五類人養老金漲得多一些:

1、在職時多繳費、長繳費的人要漲得多一些。

一般來說,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。另外,人社部、財政部曾發文明確,繳費年限超15年的,會適當加發年限基礎養老金。

2、高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部可能會多漲一些。“高齡”一般是男滿65歲、女滿60歲,具體也是以當地的政策為準。


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