06.20 如何做好職業規劃,讓你未來5年少走彎路?

我相信很多過來人會告訴你,第一份工作很重要。它的重要性體現在三個方面:第一,它可能決定你一生的職業發展方向。比如,你第一份工作是人力資源管理,那可能後期你的職業發展方向很大概率就是人力資源管理。第二,第一份工作習得的習慣會影響你的職業發展。有些人第一份工作做事不夠規範,後期他做事就不會有這種規範的習慣。第三,後期想轉行需付出巨大代價。如果沒有選好第一份工作,後期想轉行,由於沒有實際的工作經驗,就會顯得很困難。比如,你第一份工作是銷售,你做了一段時間後,你覺得銷售不適合你,你想轉hr,但很多企業社招hr是需要實際的工作經驗的,所以,你很難轉成功。就算轉成功了,你也只能從零開始,你還必須接受低工資的代價。

因此,第一份工作的選擇正確與否,對你未來5年的職業生涯發展很重要。

如何選擇好你的第一份工作

選擇第一份工作,有的人說,要看重工資,有的人說要看重自己的興趣,有的人說要看重自己的性格,其實,選擇好第一份工作,最重要是要做到三大瞭解:第一,瞭解社會,知道社會需要什麼,有哪些職業?第二,瞭解你自己是誰,知道你自己的興趣、性格、能力等;第三,瞭解你自己想要什麼,你的價值觀是什麼,你想要成為什麼樣的人。只要做好以上三點,那你就可以選擇好第一份工作。

如何做好職業規劃,讓你未來5年少走彎路?

三維定位模型

做好三大瞭解,助你選擇好第一份工作

接下來,我給大家介紹,如何做好大瞭解,讓你選擇好你自己的第一份工作:

一、瞭解社會需求

瞭解社會需求,主要是瞭解有哪些職業。

首先,瞭解一下什麼是職業

職業是指人們為獲取一系列的需要(既包括物質報酬也包括精神及心理方面的需要)的滿足而從事參與社會分工,利用專門的知識和技能,為社會創造物質財富和精神財富的社會工作。

其次,我們看看職業分類有哪些

社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上,勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性,這種特殊性決定了各種職業之間的區別。

如何做好職業規劃,讓你未來5年少走彎路?

世界各國國情不同,其劃分職業的標準有所區別。但總的來說,職業有三種分類方法:

①按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括:專業性和技術性的工作,農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括:手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。

②按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據美國著名的職業指導專家霍蘭創立的“人格—職業”類型匹配理論,把人格類型劃分為六種,即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業類型。

③依據各個職業的主要職責或“從事的工作”進行分類。這種分類方法較為普遍,共分為8個大類,分別是:①專家、技術人員及有關工作者;②政府官員和企業經理;③事務工作者和有關工作者;④銷售工作者;⑤服務工作者;⑥農業、牧業、林業工作者及漁民、獵人;⑦生產和有關工作者、運輸設備操作者和勞動者;⑧不能按職業分類的勞動者。

根據以上分類,我把目前市場上的職業進行分類如下:

如何做好職業規劃,讓你未來5年少走彎路?

職業分類表

找第一份工作的時候,就可以對照上表,進行選擇。

二、瞭解你自己

瞭解你自己,包含三方面的內容:瞭解你的興趣、瞭解你的性格、瞭解你的能力。

1、瞭解你的興趣

瞭解你的興趣,並讓你的興趣能夠成為你的工作,你需要做好以下步驟:

步驟一:盤點你的興趣。首先,拿出一張紙和一支筆,寫下你所有覺得有趣的事情。能寫多少就寫多少。

步驟二:選擇你的興趣。選擇的標準有三個。第一,選擇那些能夠轉化為你的能力的興趣。例如,演講就可以轉化為你的能力。但是像玩遊戲,對於大部分人來說,就未必能夠轉化為能力。第二,選擇那些與職場最貼近的興趣。生活的興趣怡情,職場的興趣才能興家。第三,選擇與職業核心能力符合的興趣。例如你想當一位程序員,程序員的核心能力是寫代碼,研究程序。那你就要選擇研究東西的興趣。第四,選擇能夠幫助你培養一技之長的興趣。有些興趣,只是某個職業能力的一部分,例如演講,它只是講師的一項能力要求。但是彈鋼琴這項興趣,卻是你成為鋼琴師的全部。從職業發展前景來看,如果你能夠把彈鋼琴這項興趣培養好,那你的職業前景肯定比只練好溝通更好。

步驟三:組合你的興趣。通過組合你的興趣,來選擇職業。例如,我的職業興趣很多,例如學習心理學、寫作、培訓、諮詢等。我一直在思考,我怎麼樣把我的職業興趣養大呢?通過組合我的興趣,我把我的職業定位在培訓,同時,心理學、寫作、諮詢等興趣,可以幫助我把培訓這個職業興趣養大。這樣,我就不會為了做自己喜歡的事情,而放棄自己其他的興趣了。

步驟四:轉換你的興趣。確定了自己的職業興趣後,由於能力不足,經驗不足等原因,也許我們還不能靠興趣賺錢,但是我們可以通過學習、培訓等方式,不斷提升自己在興趣這方面的能力。當你能夠做好它的時候,你就能夠促使你覺得有趣的事情向你的熱愛轉變。

步驟五:穩定你的興趣。習慣的養成,需要時間的積累。當我們不斷做著自己感興趣的事情時,我們就會不斷地感受到快樂的感覺,久而久之,我們的興趣就養成了,也就養大了。

2、瞭解你的性格

人的性格可分為四種類型:力量型、社交型、和平型、完美型。首先,瞭解一下你是屬於什麼類型。你可以通過下表進行對照了解。

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性格分類表

其次,瞭解你的性格適合什麼工作。總體來說,不同的性格,適合的工作如下:

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性格與職業

3、瞭解你的能力

技能是後天可以改變的。技能分為三種,分別是通用技能(可遷移技能)、專業技能和自我管理技能。

如何做好職業規劃,讓你未來5年少走彎路?

技能分類表

通過以上能力分類,看看你的擅長能力有哪些?再結合職業所需的能力,看看你適合哪些職業。

三、瞭解你的價值觀

每一個人,對現實中的所有事情,內心都會有一個評價的標尺,什麼事情是好的、值得提倡的、重要的,什麼事情是不好的、不值得提倡的、不重要的,這就是價值觀。

不同的人具有不同的職業價值觀,比如小威和小威母親對警察這個職業的不同評價,則反映了他們職業價值觀的不同。

在這裡,列出人類的21種核心價值觀供大家參考,如下:

成功 審美 利他 自主 健康 誠實 安全

正義 知識 愛 忠誠 道德 愉悅 尊嚴

認可 技能 財富 智慧 權利 創造性 宗教信仰

要找到你自己的核心價值觀所在,有很多方法。在這裡介紹一種方法。你可以用一張紙,寫下這個問題:在生活中,什麼對我來說是最重要的?然後寫下你腦中閃過的所有答案。不要在這個階段做任何的判斷, 不管答案有多麼的奇怪和好笑!接著問問你自己,這個答案對我來說意味著什麼?比如你可以問,錢這個詞對我來所說意味什麼?答案可能是,錢意味著成功,安全,或者自由。那麼,你的可能的核心價值觀可能是你想成功,有安全感,或自主。

也許你可以寫出很多價值觀,這導致你不容易知道什麼是最重要的,什麼是次重要的。你可以問問自己,在這麼多價值觀中,有哪一個是你可以先捨棄的?然後一個個地捨棄,直到剩下最後一個。那這一個就是你內心最深處的價值觀。

當你瞭解了你的價值觀後,你就知道,在選擇職業的時候,什麼職業適合你。比如,你最看重穩定性,那銷售可能就不適合你。

通過以上三大瞭解,希望能夠幫助你做好第一份工作的選擇,從而幫你在職業生涯的起點上,少走彎路,更快地實現職業生涯的成功!

作者:劉仕祥,實戰落地演說教練,資深生涯規劃師,國家心理諮詢師,人力資源管理師,暢銷書作家。著有《在最能吃苦的年紀,遇見拼命努力的自己》《直擊人心:從0到N職場溝通術》《20歲不努力,40歲會出局》《人力資源管理從新手到高手》。

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