松樹lasabc
接受來自人內心，
願望生起是意識，
各自意識有差別，
志同道合緣分緣，
道不同怎能為謀。
chendelin陳
尊嚴是一個的頂級。一個人是否能被人接受，是由個人的自律、自尊、及誠信做事體現以及個人的行事作風及能力決定的。不是靠卑微討好就能被人家認可你。要想守住自己的本心，做人就要光明磊落，行得端，才能站得直。說話做事應該有自己的原則和底線。但凡觸碰到原則底線的人或事就要亮出自己的態度來。而不是無原則、無底線地一退再退。尊嚴可貴，靠自己維護和捍衛。
順應自然
怎麼說話都這麼極端。先適應環境，再改變環境。剛到一個新單位當然要熟悉適應大家，領導和同事再安排也不過是工作範圍內的事，難道會讓你整天去洗廁所還是給領導跪著彙報，不要這麼玻璃心好不好，根本談不上什麼尊嚴啊原則啊什麼的，如今的年輕人也別太唧唧了。乾點活一來累不著，二來乾的多學的多，每個年輕人都是這麼成長的。
山間小溪1979
任何情況下都不能放下自己的尊嚴，不做違心事，不理會別人的任何誘惑，好好的做自己，這個社會只要勤奮，餓不死人的，人放下尊嚴，就站不直了，時間久了就會心虛自己的存在。好好做自己，努力做自己，直起腰做人，有尊嚴的生存。
靜心113066
在職場，這種現象會永遠存在，這是現實，也沒有辦法躲避。
從現實看，就需要每個人，能夠找到一個既不違背良心原則，又能夠至少不惹對方討厭的方法。達到八面玲瓏。可惜的是，人們很難得到這樣一種效果。
從人生而言，在職場的經歷，是人生的一種精華，體驗。唯一的一個原則就是不能放棄自己的尊嚴。
筆者在職場的一個事情，發生在九十年代，一個認識的友人，推薦到其部門解決一個學識難題。雙方把細節談好，準備簽約的時候，這位友人對其領導又推薦另一位朋友。
如果友人提前和領導招呼一下，有2個選擇。至少等決定之後再簽約。恐怕我的這位友人，到今天也沒有明白人是要有點尊嚴的。這方面的事情，在職場，是沒有辦法避免的，需要職場人，認真維護自己的尊嚴。
從筆者自身的經歷來看，希望被身邊人接受，唯一的辦法是，做好事情，讓事實說活。熟語有師傅領進門，修行靠自身。
賀蘭山
放下自己尊嚴這種事情。得分什麼情況？如果要是為了利益放下自己的尊嚴，我不會這樣做。可能為了自己的孩子或家人。有時會忍辱負重。但是會有底線。一味的討好是沒有好結果的。自強自立。自己強大了才是硬道理。
國錦紅
人活給別人看，太傻，太累。在社會立足，有氣質，有尊嚴，主要靠內在學識，外在技能。你什麼都沒有，再裝腔作勢，點頭哈腰是沒有用的。物以類聚人以群分，什麼蟲咬什麼木，都有定數。與人打交道，誠信為本，為人處世處處為他人著想，你的人緣一定好，人緣好，財源就好。
劉承澤3
一個自己尊嚴都可以放下的人，還需要別人給他尊嚴嗎？在不去傷害別人的基礎上，做好自己就行，身邊的人接受就接受，不接受也不要緊，地球照轉，你飯照吃。記住往往人們更喜歡有個性的人！
縹緲的我1828
放下尊嚴不顧？求人接受？天，世界之大，無奇不有，哎，話講回來，如果有個人情願當狗，幫我看門，我還真敢相信。誰知道我不在家，他是否偷冰箱裡面的肉吃？否則他圖啥？
明越清泉
我不會這樣，能願孤家寡人也不會無尊嚴討好別人，相反以自己的能力讓人有求於己，專心於事的人，不理會別人的歧視目光，苦心孤詣與眾不同的孤傲，往往有突出的過人成就，奉誠討好人的人能力不足，缺乏自信心的表現，平庸之輩。
