湖南日報·新湖南通訊員 向雲清 李芝潔
為推動監督關口前移、強化日常監督，把好領導幹部政治關、廉潔關、形象關，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，近日市紀委監委對全市縣處級領導班子和領導幹部組織開展“廉政畫像”。
“廉政畫像”對象為各縣市區“四大家”領導班子及成員、擔任副處級以上領導職務的幹部，市直各單位領導班子及成員、擔任副處級以上領導職務的幹部。“廉政畫像”分為班子整體畫像、個人自畫像和黨委(組)負責人的畫像，注重提煉歸納領導班子的整體特徵和領導幹部的個體特徵。
對領導班子的整體畫像包含16個方面內容：樹牢“四個意識”，執行中央八項規定及實施細則精神，貫徹落實上級決策部署，貫徹落實民主集中制和黨內政治生活準則，履行全面從嚴治黨主體責任，糾治“四風”，維護班子團結，重大事項科學民主決策，重要幹部任免及選人用人，重要項目安排，大額資金使用監管，常態化學習，對幹部和二級機構日常監督管理，廉政風險點及防控，擔當作為和總體評價。
對班子成員及其他擔任副處級以上領導職務的幹部個人畫像則包含勾“輪廓”、描“五官”、防風險、總體評價四個方面。勾“輪廓”，主要從性格特點、健康狀況、家庭關係、工作經歷、社會關係、個人愛好、社會風評7個方面，通過綜合分析研判，勾勒出領導幹部的“輪廓”，充分展現“第一印象”。 描“五官”，主要從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和履行“一崗雙責”等6個方面考察領導幹部綜合表現。在描述時堅持問題導向，對被畫像人存在的問題和不足、苗頭性和傾向性問題通過具體細緻的舉例來論證，確保幹部個性特徵充分展現，形象特點一目瞭然。防風險，描述領導幹部在工作、學習、生活中最有可能出現問題的廉政風險點。總體評價，主要對領導幹部執行黨風廉政建設相關規定作出總體評價。
“廉政畫像”要求填報對象放下思想包袱，克服面子觀念和畏難情緒，深入剖析自己，客觀評價領導班子和同志，堅持見人見事，用事例說明問題。堅持問題導向，不迴避工作中的矛盾，不掩飾幹部作風中的問題，每個畫像表格既要有概括性語言，也要舉出具體的印證事例。嚴格工作紀律，嚴禁跑風漏氣、洩露信息，對信息洩露的嚴肅追責問責，發現一起、查處一起、絕不姑息。
注重成果運用，把廉政畫像歸入領導幹部個人廉政檔案。按照嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關要求，在考察交流提拔使用幹部時，作為單位政治生態評估、個人廉政評價、開具黨風廉政建設意見、開展談話提醒的重要依據。
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