05.18 四招搞定會議臨時發言

在開會或者聚會的時候，經常會有被領導臨時叫起來發言的情況發生。有些能言善道的可能還好，能頭頭是道的說上個一二三四來，但是更多的是勉勉強強、支支吾吾地說了一通但卻言之無物的人，容易給人留下不好的印象。

那麼面對這種即興發言，不善言談的職場人士如何才能在短時間內組織好語言，給人留下一個好的印象呢？不妨試試下面這四招：

1

事前有準備

即興發言，即不在會議流程裡，只是領導的臨時興起，是沒有事先安排的。所謂“ 手中有糧，心中不慌 ”，為不影響您的即興發揮，應在會前瞭解相關的會議安排，事先準備一點內容，然後在會上認真聽取他人發言，用紙筆記錄一下發言中的關鍵點，並結合事先準備好的內容在心裡打一打腹稿，劃分好層次重點。這樣，當您被點名時，所說的就是一份經過深思熟慮的發言稿，效果可想而知。

2

講話有態度

很多時候，領導叫您起來講點什麼，並不一定完全是為了聽您說什麼解決方案或者評價前面同事說的一些事情。他可能真的是一時興起或者發現您躲在後排想要敲打敲打。因此您起來講話的時候，態度很重要，這也勢必會影響您後面內容的基調。

所謂“模板在手，天下我有”，學會一些固定套路，能讓您更好地掌控發言：先感謝領導給您機會發言；然後，對前面同事說的內容表個態；接著，自謙地拋出您打好的腹稿，並請大家指正。這樣既能緩解被點名的緊張，同時確保說出來的東西有條理。

3

內容有邏輯

即興發言的內容顯然是一道大坎。很多人不是不會說，也不是肚裡沒有貨，而是不知道怎麼表達，這就導致了發言沒有邏輯性，讓人不好理解，同時覺得言之無物或者糊里糊塗。

因此，在打好腹稿後，儘可能地調整好主次順序，如果能有編號和劃分層次的小標題就更完美。比如這樣說，“從前面大家談的內容裡我感悟到了幾點：一是……，二是……，三是……”然後再一一展開，條理清晰，就非常容易讓人理解了。

4

構思有亮點

千篇一律的會議發言很容易讓人產生疲憊感。因此，可以在即興演講的內容里加一些可以引起大家興趣的構思。這就是所謂的亮點。這個亮點可以有幽默，也可以是深度，也可以是引發大家討論的話題。